Slavonski poduzetnici najviše žele zapošljavati "volontere"

Slavonski poslodavci zainteresirani su za korištenje mjera Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja, posebice stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa ili tzv. volontiranja mladih osoba bez radnog iskustva.

Prema prijedlogu zakona o poticanju zapošljavanja, poslodavcu koji zaposli mladu osobu na stručno osposobljavanje država bi pokrivala doprinos za mirovinsko osiguranje, dok bi samoj osobi Hrvatski zavod za zapošljavanje isplaćivao mjesečno 1.600 kuna naknade za rad mjesečno. Zakon bi, kako je u utorak rekao ministar rada i mirovinskog sustava, Mirando Mrsić, mogao stupiti na snagu već 1. lipnja ako ga prihvati Sabor.

- Dobivamo uglavnom usmene upite naših članica o mogućnostima zapošljavanja mladih bez zasnivanja radnog odnosa. Naši poduzetnici zanimaju se za uvjete koje tvrtke moraju zadovoljavati kako bi na taj način zapošljavali mlade - kaže Ivan Sarić, pravni savjetnik Hrvatske udruge poslodavaca Regionalnog ureda Osijek.

Sarić pojašnjava da su poduzetnici i prije tražili da se ta mjera za poticanje zapošljavanja može koristiti u privatnim tvrtkama. Do sada su se, naime, mladi mogli stručno osposobljavati u tijelima javne vlasti ili u obrtu za osposobljavanje osoba za majstorski ispit, no ne i u privatnim tvrtkama.

- U svakom slučaju, u HUP-u podržavamo zapošljavanje mladih po ovoj mjeri u tijelima javne vlasti, školstvu ili zdravstvu, no smatramo da je iskustvo koje bi mladi stjecali u realnom sektoru, u gospodarstvu, za njihove buduće karijere, doista vrlo vrijedno - naglašava Sarić.

Na neke primjedbe da bi poslodavci mogli zloporabiti te mjere, Sarić odgovara da prostora za to nema jer su kriteriji za tzv. volontiranje vrlo kruti, a i kontrole poslodavaca koji će tako zapošljavati bit će sigurno stroge. Prema nacrtu zakona, korisnici potpora ne mogu biti poslodavci u teškoćama, oni koji sredstva za rad i plaće osiguravaju iz državnog proračuna po posebnim ugovorima, poslodavci koji u posljednjih šest mjeseci nisu imali ni jednog zaposlenog radnika i poslodavci koji su u posljednjih šest mjeseci od podnošenja zahtjeva otpuštali radnike.

- Mislimo da bi ipak trebalo biti više fleksibilnosti kod kriterija koje moraju zadovoljavati poslodavci za ovu mjeru jer u konačnici dobro je da se na taj način zaposli što više mladih osoba. Valja napomenuti da postoji i velika vjerojatnost da velik broj tih mladih osoba i ostane u tim tvrtkama u radnom odnosu - naglašava Sarić.

Zavod za zapošljavanje navodno je već dobio ponude gotovo tisuću poslodavaca spremnih na primanje mladih na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, iako zakon još nije ni usvojen. Tom je mjerom poticanja zapošljavanja lani bilo obuhvaćeno 4.780 mladih osoba, a Ministarstvo rada ove godine očekuje oko deset tisuća korisnika.

Tko prije do novca, više i zapošljava

Primjedba na Nacionalni plan za poticanje zapošljavanja istaknuta je i u Prijedlogu lokalno specifičnih mjera aktivne politike zapošljavanja Osječko-baranjske županije. Odnosi se i na činjenicu da su poticaji jednaki za sve regije u Hrvatskoj, bez razlike i uvažavanja specifičnosti. Drugim riječima - koji područni ured Zavoda za zapošljavanje prije povuče novac, više i zapošljava. Tako se događaju apsurdi da gospodarski razvijena područja više i koriste mjere i sredstva za poticanje zapošljavanja. Primjerice, Istarska županija može povući više novca nego slavonske županije, u kojima je nezaposlenost znatno veća nego u Istri.

Tekst: Igor Mikulić/Glas-Slavonije.hr
Foto: Daniel Antunović/Foto-arhiv 031

Pročitajte i...
Potpore za zapošljavanje traže i poslodavci koji nemaju uvjete
U 20 dana stiglo čak 1.000 zahtjeva za javne radove
U Osijeku će broj nezaposlenih porasti tek u listopadu, kada se vrate sezonci
Poslodavcima olakšice, mladima prvo radno iskustvo i 1.600 kuna

Odlicna ideja, evo jeftine radne snage, i jos te drzava potice.

Ma kakvo vražje radno iskustvo vrijedno? Gleda se samo kako će imati jeftinu radnu snagu i država im to omogućuje, ima nas puno sa radnim iskustvom pa traže VEZU koju nažalost nemamo i zahvaljujem se usranom zakonu, zbog kojeg ćemo još teže naći posao!

Najsmiješniji dio teksta: "Valja napomenuti da postoji i velika vjerojatnost da velik broj tih mladih osoba i ostane u tim tvrtkama u radnom odnosu - naglašava Sarić." Isplativije je svake godine primati nove i placati im opet 1600kn..i tako iz godine u godinu..

Sramotno i jadno tako što i objaviti....

Ovo je odlično rješenje za sve. Iskustvo mladima, a tvrtke profitiraju jer mogu dat otkaz starijima i njih nitko neće zaposliti jer su skupa radna snaga. Pusička će im dati mirovinu jer su glasali za EU i problem riješen.
Svake godine zapošljavaš mlade, nudiš im priliku za iskustvo, a ti štediš na troškovima radne snage. Eto EU nam donijela dobre stvari ako ste bogataš i imate veliku firmu.

slušam neki dan radio i objave sa zavoda i svaka objava za radno mjesto između ostalih uvjeta traži i nekoliko (ne 1, nego 2 i više) godina radnog iskustva!!!
i tako ja zaključila da nemogu skupit 3-4 godine radnog iskustva na željenom poslu.

Dakle moj idealan posao bi bio u nekoj državnoj firmi, kao hep ili hac ili ononeko osiguranje ili ak nemože to onda barem u gradskoj upravi ili makar u nekoj općini ak u gradskoj nema mjesta! Mogla bih ja i u saboru radit, morala bi u zg, al ajdede žrtvovala bi se, al nigdje ne vidim natječaj ako vidite javite mi!

Svima nakon te godine dana lupit test, pa da vidimo koliko su skupili iskustva i znanja.

kakvog znanja i iskustva? kopiranje i kuhanje kave? otprilike tako glasi opis radnog mjesta koje se sada može dobiti u državnim institucijama po pitanju ovakvih natječaja. pravilo nakon godinu dana izgubiš radno mjesto, a time i pravo na poticaje kao VSS jer ti je ovo bilo prvo zaposlenje. slijedeći poticaji koje možeš dobiti su oni za dugotrajno nezaposlene, ali trebaš čekati još godinu dana...

ovaj zakon je nešto najapsurdnije što se moglo donijeti... mladi, visokoobrazovani rade za manje od državnog minimalca. ovime će se kroz godinu-dvije-tri stvoriti ogroman broj visokoobrazovanih na birou sa 1 godinom radnog iskustva.

poslodavci će sigurno naginjati otpuštanju starijih radnika, a zapošljavanju novih mladih svake godine.

zašto bi nekoga platili 2224,00 + doprinosi kad mogu 1600,00 da im bude potrčko i dežurno piskaralo u firmi. Mladi će davati sve od sebe da se iskažu i da ih poslodavac ostavi na radnom mjestu nakon godinu dana, jer će gajiti nadu.

što se ovime radi? čemu trud završiti fakultet? da li je vrijeme da fakulteti napokon umjesto teorijskog-zastarjelog znanja počnu davati i neko praktično????
ili ćemo nazadovati iz godine u godinu?

Iseljavanje je naveliko počelo, ove godine xy mojih prijatelja je bilo prisiljeno otići na sezonu untaoč VSS i radnom iskustvu jer za njih nema posla, a kad se budu vratili svi su odlučili otići iz RH i to Kanada ili Njemačka te Švicarska...

muvifrik je napisao/la (Pogledaj post): › Svima nakon te godine dana lupit test, pa da vidimo koliko su skupili iskustva i znanja.

nakon odrađene jedne godine u državnim službama polaže se test za to rano mjesto na kojem si bio. dakle država plati polaganje stručnog ispita i otpusti te... nelogičnost???

osim toga testovi se odnose na usko područje tako da i nije nešto pretjerano teško nabubati to gradivo

edit@kako bi neki privatnik mogao poslati na polaganje državnog ispita tj stručnog iz određenog područja kad je on zaposlio osobu samo za potrebe obavljanja djelatnosti u svojoj firmi (npr voditelj nabave itd.)

Mislim da je Escape d.o.o. prvi poslao svog potrčka mvargu u HZZ da traži volontere.

Nadam se da je ovo sve samo sala....

drugovi i drugarice pa dobro šta sad plačete? jeste htjeli da hdz ode sa vlasti? eto otišli su, sad državu vode bolji, obrazovaniji i pošteniji bez obzira što se ne zna strani jezik,dalje da ne nabrajam. 1600 kn mjesečno, taman da preživiš na kruhu i masti ako živiš sa starcima koji će platit pola režija. ja mislim da je to pošteno! Još malo pa ćemo imati pravi europski standard što se cijena tiče. Ko da morate ić na ljetovanje, zimovanje i posjedovati novi auto kad stari golf dvojka će se kotrljati još 100 godina.

mislim da je svima prvenstveno cilj dočekati prvi u mjesecu sa punim frižiderom i plaćenim režijama
a tek' onda možemo pričati o golfovima, ljetovanjima itd ...

manje pričajte na mobitel, a ne trebate ni jesti 3x dnevno, dosta je 2x, a neke dane bi mogli i preskočiti. Hrvatska je među najdebljim nacijama, tako da će vam ovo stezanje remena dobro doći. Izabrali ste ovaj put da vam dižu cijene, nema kajanja poslije...

Prognoziram da će ona firma koja svake godine bude zapošljavala ljude za 1600kn i nakon toga im davala otkaz najviše profitirati, što je glavni cilj kapitalizma. Živio kapitalizam. Tko prvi njegova djevojka, pa neka utrka počne.