Osječke tvrtke uvele kartičnu kontrolu i videnadzor radnika!

Godinama je primjer tvrtke koja rigorozno kontrolira satnicu i učinak svojih djelatnika bio osječki pogon talijanske tvornice Benetton. Naime, radnice ove tvrtke tvrdile su kako im je ograničen i broj odlazaka na toalet, a na raniji odlazak s posla ili pauzu za čitanje novina nisu mogle niti pomišljati. I dok radnici smatraju da im se kontrolom rada krše neka osnovna prava i privatnost, osječki poslodavci tvrde kako na taj način smanjuju troškove. Videonadzor, kartična kontrola, zaključavanje izlaznih telefonskih linija, pa i kontrolori rada samo se neke od metoda kontrole.

- Osječka pivovara do sada je imala videonadzor, ali više od 50 posto kamera ne radi, a sustav kartične prijave nitko nije provjeravao. Ovih dana radimo novu sistematizaciju radnih mjesta, te uvodimo potpunu informatizaciju posla, kojom će se točno vidjeti, tko je i što napravio. Svaki trgovački putnik vodit će točnu evidenciju koliko je robe zadužio i koliko prodao. Tako će svi koji budu više radili za to biti i nagrađeni, dok ćemo zahvaliti onima za koje se utvrdi da su neučinkoviti. Bez toga se više ne može raditi, najavljuje Ivan Komak, direktor Osječke pivovare.

Kartice za prijavu dolaska i odlaska s radnog mjesta imaju i u čepinskoj Uljari, gdje je 230 zaposlenih.

- Moram reći da naši radnici ne zloupotrebljavaju svoj posao. Posjedujemo i videonadzor, ali on je u funkciji kontrole od požara, a ne radnika. Što se tiče telefona svi pozivi idu preko centrale i točno se vidi tko je i koliko na telefonu, kaže Stjepan Komar, direktor IPK Tvornice ulja.

Najliberalniji sustav kontrole u tvrki je Žito, gdje radnici nemaju nikakav tehnički nadzor.

- Najveći nadzor je njihov rad, jer se vrlo brzo vidi tko je radio, a tko ne. To se ne može sakriti. Što se tiče Interneta, nikome nije zabranjeno da se njime slobodno služi. No, drugačiji je princip rada u uredima i na farmama. Naime, na farmi imamo poseban sustav kontrole higijene, pa se svaki radnik prije ulaska na farmu mora otuširati i odjenuti čistu odjeću, kako se ne bi zarazile životinje. To je jedina kontrola, koju radimo nad radnicima, sve ostalo prepuštamo njihovoj savjesti”, zaključuje Marko Pipunić, predsjednik Uprave tvrtke Žito.

Jedan od najkvalitetnijih sustava kontrole rada uveden je u Hotel Osijek u vlasništvu osječkog poduzetnika Mate Škoje, gdje se djelatnici kontroliraju sustavom kartičnog nadzora, videonadzorom i informatičkim sustavom, koji ograničava izlaz na Internet.

- U hotelu su zaposlene 102 osobe, a svaka ima karticu za prijavu dolaska i odlaska s radnog mjesta. Također imamo kamere na ulazima i izlazima prostorija za radnike, a kontrolira se i na koje web stranice idu radnici. Možemo se pohvaliti da zbog ovako kvalitenog sustava nemamo problema s radnicima, tvrdi Dominik Nikolić iz Hotela Osijek.

Piše: Nefreteta Zekić/Glas-Slavonije.hr

1984...

najbolje radnike držat 24 sata dnevno dok ne crknu od gladi i umora pa samo zaposliš nove...
najmanji troškovi...
uf...

Sustav kontrole ulaza-izlaza izvrsna je stvar koja bi trebala prvenstveno sluziti radnicima,poglavito onima koji ostaju prekovremeno. Podrazumijeva se i kvalitetan back-end koji automatski sumira sve to na platnu listu,ali i vrsi malo naprednije funkcije, poput upravljanja sigurnoscu (npr. sustav alarmira ukoliko se na uredski pc ulogira korisnik koji nije prosao ulaznu kontrolu).
Nazalost,u RH poslodavci podatke sa citaca kartica uposlenika mahom trpaju u nekakve csv fajle i importiraju u Excel,jer da im je to 'fleksibilnije od SAP-a ili drugih ERP-ova'. Pametan zna sto znaci ta fleksibilnost,muljanje na satnici,a i mogu se uposliti jos 2-3 sekretarice (kume,rodjakinje,susjede) u kadrovskoj kojima je zadatak kuvanje kave, doprinos imidzu firme (mlade i zgodne) i formatiranje tabela sa evidencijama.
Nesh ti balkan iz rvata tjerati...

Mi smo do sada imali prijavu i odjavu na kartice a sada imamo na otisak prsta...

Prave firme imaju i dobar sustav kontrole radnika koji radniku može samo koristiti, a neradniku štetiti.

pipunic je najveca faca ... svaka cast. Mogao bi i bubalo malo nauciti od njega.

Ingo je napisao/la: › pipunic je najveca faca ... svaka cast. Mogao bi i bubalo malo nauciti od njega.

nije problem u radnicima nego u vladi

problem je i u vladi, ali bome i u radnicima. Evo koliko vrijednih rvata ima puni radni staž... sramota... 90% ljudi po firmama drka kurac i kuka kako su male plaće, a kad im kažeš..ok sad imamo kontrolu pa svakome po učinku...onda je kuku lele... zašto? zato što rvati vole tu i tamo na kavu pa novinice čitat pa na fejs pa na portale itd. Al' još više znaju srat! Što mi proizvodimo? Ništa , 0 bodova... mi smo radno intenzivna radna snaga koja je daleko lošija od iste takve kineske... Svi znaju reči imamo plaću 4000 kn, al zaborave da im poslodavac uplati mirovinsko, zdravstveno..ponašaju se koda ta lova ne ide za njih

ma na sve radnike treba ugraditi jedan GPS uredjaj za pracenje i rijeseno..u svakom trenutku znate gdje je pa i koliko dugo sjedi na WC solji..

naravno da ne treba... treba ih naučiti da na poslu ne mogu rješavati po cijele dane svoje privatne probleme nego odraditi ono za čega su plaćeni... iako bijedno i mizerno, al bolje tako nego nikako.. evo brate mili.. faxeva kolko hoćeš u os... upiši , magistriraj, doktoriraj( ok ovisi o lovi većinom) i malo si mirniji, ne znači da ćeš se kupat u lovi..ali imat ćeš više nego netko čiji je domet 8 razreda

audiworld je napisao/la: › problem je i u vladi, ali bome i u radnicima. Evo koliko vrijednih rvata ima puni radni staž... sramota... 90% ljudi po firmama drka kurac i kuka kako su male plaće, a kad im kažeš..ok sad imamo kontrolu pa svakome po učinku...onda je kuku lele... zašto? zato što rvati vole tu i tamo na kavu pa novinice čitat pa na fejs pa na portale itd. Al' još više znaju srat! Što mi proizvodimo? Ništa , 0 bodova... mi smo radno intenzivna radna snaga koja je daleko lošija od iste takve kineske... Svi znaju reči imamo plaću 4000 kn, al zaborave da im poslodavac uplati mirovinsko, zdravstveno..ponašaju se koda ta lova ne ide za njih

audiworld je napisao/la: › naravno da ne treba... treba ih naučiti da na poslu ne mogu rješavati po cijele dane svoje privatne probleme nego odraditi ono za čega su plaćeni... iako bijedno i mizerno, al bolje tako nego nikako.. evo brate mili.. faxeva kolko hoćeš u os... upiši , magistriraj, doktoriraj( ok ovisi o lovi većinom) i malo si mirniji, ne znači da ćeš se kupat u lovi..ali imat ćeš više nego netko čiji je domet 8 razreda

al ga ti seres....
mora da radis u gradskoj il drzavnoj sluzbi

koji dobri argumenti... ti si u debatnom timu? ili u debilnom?

audiworld imaš pravo!

Za mene je ovo odlična stvar. Radno vrijeme je radno vrijeme. Ako misliš imati posao, izvoli i biti cijelo radno vrijeme na njemu i raditi ga. A ne zujati okolo po tržnici ili kavicama. Za to postoje pauze

Audioworld, ne znam jesi li u pravu (jer što je zapravo istina?), ali slažem se s tobom.