Godinama je primjer tvrtke koja rigorozno kontrolira satnicu i učinak svojih djelatnika bio osječki pogon talijanske tvornice Benetton. Naime, radnice ove tvrtke tvrdile su kako im je ograničen i broj odlazaka na toalet, a na raniji odlazak s posla ili pauzu za čitanje novina nisu mogle niti pomišljati. I dok radnici smatraju da im se kontrolom rada krše neka osnovna prava i privatnost, osječki poslodavci tvrde kako na taj način smanjuju troškove. Videonadzor, kartična kontrola, zaključavanje izlaznih telefonskih linija, pa i kontrolori rada samo se neke od metoda kontrole.
- Osječka pivovara do sada je imala videonadzor, ali više od 50 posto kamera ne radi, a sustav kartične prijave nitko nije provjeravao. Ovih dana radimo novu sistematizaciju radnih mjesta, te uvodimo potpunu informatizaciju posla, kojom će se točno vidjeti, tko je i što napravio. Svaki trgovački putnik vodit će točnu evidenciju koliko je robe zadužio i koliko prodao. Tako će svi koji budu više radili za to biti i nagrađeni, dok ćemo zahvaliti onima za koje se utvrdi da su neučinkoviti. Bez toga se više ne može raditi, najavljuje Ivan Komak, direktor Osječke pivovare.
Kartice za prijavu dolaska i odlaska s radnog mjesta imaju i u čepinskoj Uljari, gdje je 230 zaposlenih.
- Moram reći da naši radnici ne zloupotrebljavaju svoj posao. Posjedujemo i videonadzor, ali on je u funkciji kontrole od požara, a ne radnika. Što se tiče telefona svi pozivi idu preko centrale i točno se vidi tko je i koliko na telefonu, kaže Stjepan Komar, direktor IPK Tvornice ulja.
Najliberalniji sustav kontrole u tvrki je Žito, gdje radnici nemaju nikakav tehnički nadzor.
- Najveći nadzor je njihov rad, jer se vrlo brzo vidi tko je radio, a tko ne. To se ne može sakriti. Što se tiče Interneta, nikome nije zabranjeno da se njime slobodno služi. No, drugačiji je princip rada u uredima i na farmama. Naime, na farmi imamo poseban sustav kontrole higijene, pa se svaki radnik prije ulaska na farmu mora otuširati i odjenuti čistu odjeću, kako se ne bi zarazile životinje. To je jedina kontrola, koju radimo nad radnicima, sve ostalo prepuštamo njihovoj savjesti”, zaključuje Marko Pipunić, predsjednik Uprave tvrtke Žito.
Jedan od najkvalitetnijih sustava kontrole rada uveden je u Hotel Osijek u vlasništvu osječkog poduzetnika Mate Škoje, gdje se djelatnici kontroliraju sustavom kartičnog nadzora, videonadzorom i informatičkim sustavom, koji ograničava izlaz na Internet.
- U hotelu su zaposlene 102 osobe, a svaka ima karticu za prijavu dolaska i odlaska s radnog mjesta. Također imamo kamere na ulazima i izlazima prostorija za radnike, a kontrolira se i na koje web stranice idu radnici. Možemo se pohvaliti da zbog ovako kvalitenog sustava nemamo problema s radnicima, tvrdi Dominik Nikolić iz Hotela Osijek.
Piše: Nefreteta Zekić/Glas-Slavonije.hr
