Tragom
pritužbi velikog broja poslodavaca u Hrvatskoj kako
ne mogu pronaći dovoljno radne snage, odlučili smo provjeriti kakva je situacija na području našeg grada i županije te smo tim povodom kontaktirali g.
Ivana Ravlića, predstojnika
Regionalnog ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u Osijeku.
Prema posljednjim podacima, krajem siječnja 2018. godine u Regionalnom uredu Osijek evidentirano je
23.560 nezaposlenih osoba, odnosno
787 osoba (3,5%) više nego prethodnog mjeseca, a
4.316 osoba (15,5%) manje nego u siječnju 2017. godine. Istovremeno u gradu Osijeku evidentirane su
6.433 nezaposlene osobe, 969 osoba ili 13,1% manje nego na kraju siječnja 2017. godine
Kada je riječ o broju otvorenih natječaja za radna mjesta na području Županije i Grada, tijekom siječnja 2018. godine poslodavci su prijavili
1.363 slobodna radna mjesta, 404 radna mjesta više nego prethodnog mjeseca i 458 radnih mjesta više nego u siječnju 2017. godine. Istovremeno u Ispostavi matičnoj Osijek prijavljeno je
729 slobodnih radnih mjesta ili 109 (17,6%) radnih mjesta više u odnosu na siječanj 2017. godine
Prema neslužbenim podacima za veljaču, prijavljeno je
1.206 slobodnih radnih mjesta, od kojih je 638 u Ispostavi matičnoj Osijek. Kod ovih podataka treba uzeti u obzir da su prijavljene potrebe za radnicima prema sjedištu poslodavca, što znači da u njih ne ulaze slobodna radna mjesta npr. na moru, drugoj županiji…
Kada je riječ o najdeficitarnijim zanimanjima u Osijeku, evo kojih radnika najviše nedostaje:
- Trogodišnji srednjoškolski: zidar/zidarica, tesar/tesarica, armirač/armiračica, vozač/vozačica motornih vozila, bravar/bravarica, limar/limarica, stolar/stolarica, dimnjačar/dimnjačarka, strojobravar/strojobravarica, odoinstalater/vodoinstalaterka
- Četverogodišnji srednjoškolski: medicinska sestra/medicinski tehničar opće njege
- Sveučilišni studij: strojarstvo, medicina, logopedija, rehabilitacija, socijalna pedagogija, matematika-računarstvo, računarstvo, grafika, geografija (smjer: nastavnički), geodezija i geoinformatika, veterinarska medicina
Prema mišljenju g. Ravlića, do
nedostatka radne snage dolazi zbog niza uvjeta i okolnosti - iseljavanje (za koje ne postoje točni podaci), niske plaće, demografija, starenje, neobrazovana radna snaga, struktura nezaposlenih osoba itd.) te je to problem već dugi niz godina.
Na pitanje koje mjere poduzimaju HZZ i država u cjelini da pokušaju riješiti ovaj problem, g. Ravlić nas je uputio na
Mjere aktivne politike zapošljavanja Ministarstva rada i mirovinskog sustava te na
Preporuke za obrazovnu upisnu politiku i politiku stipendiranja za 2018. godinu za Osječko-baranjsku županiju HZZ-a koje možete pronaći dolje u tekstu.
Što se tiče sezonskog rada na moru, tijekom 2017. godine na sezonskim poslovima na moru bilo je zaposleno
2814 osoba koje su bile u evidenciji HZZ-a Regionalnog ureda Osijek. Prema svim pokazateljima
neće se bitno odstupati od navedene brojke niti u 2018. godini. Tomu u prilog ide činjenica da je od studenog 2017. godine do danas više od 20 poslodavaca održalo prezentacije te izvršilo selekcije za odabir osoba za rad na moru, a 17. siječnja ove godine održan je i
Sajam poslova u turizmu u Osijeku.
Tekst: Osijek031.com
Foto: Ilustracija
Nebitno
