Stiže kraj tajnosti plaća u Hrvatskoj

Plaće zaposlenika uskoro bi trebale postati znatno transparentnije. Nova europska pravila propisuju jednaku plaću za jednak rad, a zaposlenici će imati pravo doznati prema kojim je kriterijima određena njihova plaća te u koji platni razred pripada njihovo radno mjesto. Poslodavci će pritom morati izvještavati o razlikama u primanjima muškaraca i žena.

Iako je rok za prenošenje europske direktive u hrvatsko zakonodavstvo istekao početkom lipnja, Hrvatska još nije donijela potrebne zakonske izmjene. Iz Ministarstva rada poručuju da bi prijedlog uskoro trebao krenuti u javno savjetovanje i Vladinu proceduru.

Sindikati očekuju da će nova pravila stati na kraj praksi skrivanja plaća i pridonijeti smanjenju nejednakosti u primanjima. S druge strane, poslodavci podržavaju veću transparentnost, ali upozoravaju da provedba ne smije dodatno opteretiti, posebno manje poduzetnike. Tvrtke s više od 100 zaposlenih morat će redovito podnositi izvještaje o plaćama putem digitalnog sustava.

Stručnjaci ističu kako će, uz nova pravila, presudan biti učinkovit nadzor njihove provedbe. Očekuje se da bi zakon mogao stupiti na snagu tijekom jeseni.