Zaposleni u gradskim tvrtkama ne žale se na mobing

Seksualno, fizičko ili verbalno uznemiravanje nije česta pojava u osječkim gradskim tvrtkama. Oni koji smatraju da su njihova prava ugrožena, ili se smatraju oštećenima, svoj prigovor upućuju osobi zaduženoj za zaštitu dostojanstva djelatnika. Naime, svako poduzeće s više od 20 radnika, prema Zakonu o radu, mora imenovati takvu osobu. Sukladno tome, osječka javna poduzeća također su ih imenovali.

– “Prije nešto više od dvije godine imali smo pismeni podnesak, odnosno taj se slučaj čak vodio na sudu. Eventualne nesuglasice rješavamo u hodu, no u posljednje vrijeme nema takvih slučajeva” – kaže Mirko Sabo, osoba zadužena za zaštitu dostojanstva djelatnika u Unikomu.

Kad je u pitanju Ukop, od Dijane Strnad doznajemo da je imala pritužbe na direktorove odluke o radnom vremenu, odnosno načinu rada. Priznaje da je riječ o neugodnoj situaciji koju ona nije ocijenila mobingom. U Vodovodu se, kako kaže Biserka Greif, radnici često raspituju o svojim pravima koje bi eventualno u određenim situacijama mogli potraživati.

– “Radnici znaju da se o njihovim pravima vodi računa i da ne puštamo da se stvari zakompliciraju. Tako smo u nekim situacijama reagirali pravovremeno, no ne sjećam se da je bilo ikakvih većih razmirica” – kaže Greif.

Jelena Bobić iz GPP-a kaže kako joj se do sada nitko nije javio s kakvim problemom koje bi ona kao osoba određena za zaštitu dostojanstva radnika morala štititi.

– “Mi imamo četiri sindikata i radničko vijeće, radnička prava doista su velika. Nisam čula da je itko imao kakvih neugodnih iskustava i to, čini mi se, iz razloga jer se svi dobro znaju budući da većina radi godinama zajedno” – kaže Bobić.

Autor: Marija Mihelić/Glas-Slavonije.hr
Foto: Daniel Antunović/foto-arhiv 031