1. kolovoza ove godine na snagu stupa izmijenjeni
Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama, odnosno od 1. kolovoza uvodi se novo pravo - o
činski dopust za zaposlene i samozaposlene roditelje.
Očevi imaju pravo iskoristiti dopust od
10 dana za jedno dijete, odnosno
15 radnih dana u slučaju rođenja blizanaca, trojki ili istovremenog rođenja više djece. Pravo se može koristiti najkasnije do navršenih
šest mjeseci djetetova života.
Što je s plaćom? Za vrijeme korištenja ovog prava, naknada plaće predviđa se u punom iznosu osnovice za naknadu plaće (100% od osnovice za naknadu plaće prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju).
-
Zakonom se povećava i najviši (maksimalni) iznos naknade plaće koja se isplaćuje za vrijeme korištenja prava na roditeljski dopust za zaposlene i samozaposlene roditelje, za prvih šest mjeseci ako to pravo koristi jedan roditelj ili prvih osam mjeseci ako koriste oba roditelja, i to tako da naknada plaće iznosi 100% osnovice za naknadu plaće utvrđene prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju, ali ne može iznositi više od 225,5% proračunske osnovice odnosno 7.500,13 kuna (umjesto ranijih 170% proračunske osnovice odnosno 5.654,20 kuna).
Nadalje, povećana je naknada plaće tijekom korištenja prava na roditeljski dopust u polovici punog radnog vremena na 110% proračunske osnovice odnosno 3.658,60 kuna (umjesto ranijih 70% proračunske osnovice odnosno 2.328,20 kuna). Navedeno povećanje odnosi se na roditeljski dopust koji se koristi kao pravo na rad s polovicom punog radnog vremena u dvostrukom trajanju neiskorištenog roditeljskog dopusta i to za prvo i drugo rođeno dijete te za korištenje prava na dopust za blizance, treće ili svako sljedeće dijete. - navodi Središnji državni ured za demografiju i mlade.
Financijska sredstva potrebna za provedbu Zakona u ovoj godini iznose gotovo
91 milijun kuna, a za iduće godine
273 milijuna kuna na godišnjoj razini.
Tekst: Osijek031.com
Foto: Pexels.com/Ilustracija
Nebitno
