Jučer je u Osijeku održana konferencija „
Moć vještina“ u organizaciji
Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike koja je imala za cilj potaknuti raspravu o regulatornim okvirima, trendovima i novim tehnologijama u području
razvijanja osnovnih vještina kod odraslih kao i razvijanja vještina koje su trenutačno
najtraženije na tržištu rada.
Na konferenciji su, između ostalih, sudjelovali državni tajnici u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ivan Vidiš i Dragan Jelić, Osječko-baranjski župan
Ivan Anušić, zamjenica gradonačelnika grada Osijeka
Jasenka Crnković, ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Ante Lončar i direktorica Manpower grupe za Republiku Hrvatsku
Zorica Brečić.
„
Iznimno je važno osigurati kontinuirani, kvalitetan i brz razvoj relevantnih vještina za radnu snagu koja je ključ za dugoročnu konkurentnost Hrvatske“, istaknuo je državni tajnik
Ivan Vidiš.
Državni tajnik
Dragan Jelić istaknuo je kako će se u sljedećem financijskom razdoblju kroz fondove EU poput
Europskog socijalnog fonda plus (ESF+)
osigurati velika sredstva za mjere aktivne politike zapošljavanja koje će, između ostaloga, imati u fokusu i ranjive skupine kako bi se što prije integrirale u društvo.
U sklopu Konferencije održala se panel rasprava na temu „
Važnost razvoja vještina i usavršavanja za zapošljavanje i konkurentnost“ te popratni događaj „
Skills lab“ na kojem su se zainteresirani sudionici mogli upoznati s
VR digitalnim rješenjima koja su izrađena u okviru projekta „Moć vještina“.
Konferencija je bila namijenjena donositeljima politika na
nacionalnoj i institucionalnoj razini, poslodavcima te svima ostalima koji prate i sudjeluju u razvoju andragoškog pristupa usavršavanja i obrazovanja.
U sklopu konferencije predstavljene su
Mjere aktivne politike zapošljavanja 2022. za što će se izdvojiti više od
milijardu kuna za set mjera poput samozapošljavanja, zapošljavanje, obrazovanje nezaposlenih, očuvanje radnih mjesta kao i poticanje mobilnosti radne snage.
Također, predstavljen je i sustav
vaučera koji će započeti u travnju 2022. godine, a koji ima za cilj potaknuti
cjeloživotno učenje i stjecanje novih vještina zaposlenih i nezaposlenih osoba.
Zorica Brečić direktorica Manpower grupe za RH istaknula je kako su prepoznali važnost
razvoja vještina niskokvalificiranih radnika te u suradnji s partnerima razvili proces usavršavanja vještina zaposlenima i nezaposlenima uz stručno vodstvo.
Projekt „Moć vještina” (Skills Power) pokrenut je u veljači prošle godine koji u fokus stavlja niskokvalificirane nezaposlene i zaposlene osobe, s posebnim naglaskom na ranjive društvene skupine, kao i na poslodavce i ostale dionike u procesu usavršavanja. Kroz projekt se želi dati primjer dobre prakse u revolucionariziranju pristupa usavršavanja, prateći nove trendove, tehnologije i mjere na tržištu rada te u procesu cjeloživotnog učenja.
Projekt se provodi u partnerstvu Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, tvrtke ManpowerGroup Hrvatska te Romske organizacije mladih Hrvatske.
Tekst: Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Foto: OBZ.hr
Nebitno
