12. ožujka istječu kolektivni ugovori za približno 180 tisuća radnika zaposlenih u javnim službama. Razgovori Vlade i sindikata već su započeli, no vremena je malo, a ako se novi kolektivni ugovor ne usuglasi do tada radnici će biti prepušteni na milost i nemilost poslodavaca, što bi za neke od njih moglo značiti i do 30 posto manju plaću! Upozorio je na tu činjenicu Željko Stipić, predsjednik Sindikata Preporod, jednog od pregovarača s Vladom oko novog kolektivnog i granskih ugovora. Preporod je pred Vladu stavio tri temeljna zahtjeva – zadržavanje svih 15 postojećih materijalnih prava poput regresa, božićnica, otpremnina, jubilarnih nagrada. Zatim rješavanje pitanja prijevoza radnika, uz argument kako dosadašnjih 75 lipa po kilometru nije dostatno za pokrivanje troškova prijevoza, te konačni, treći zahtjev, zabranu prekarnog rada u javnim službama, što uključuje ograničeno trajanje ugovora, fragmentirane i složene radne odnose, nisku plaću i nemogućnost korištenja radnih prava.
Nebitno
12. ožujka istječu kolektivni ugovori za približno 180 tisuća radnika zaposlenih u javnim službama. Razgovori Vlade i sindikata već su započeli, no vremena je malo, a ako se novi kolektivni ugovor ne usuglasi do tada radnici će biti prepušteni na milost i nemilost poslodavaca, što bi za neke od njih moglo značiti i do 30 posto manju plaću! Upozorio je na tu činjenicu Željko Stipić, predsjednik Sindikata Preporod, jednog od pregovarača s Vladom oko novog kolektivnog i granskih ugovora. Preporod je pred Vladu stavio tri temeljna zahtjeva – zadržavanje svih 15 postojećih materijalnih prava poput regresa, božićnica, otpremnina, jubilarnih nagrada. Zatim rješavanje pitanja prijevoza radnika, uz argument kako dosadašnjih 75 lipa po kilometru nije dostatno za pokrivanje troškova prijevoza, te konačni, treći zahtjev, zabranu prekarnog rada u javnim službama, što uključuje ograničeno trajanje ugovora, fragmentirane i složene radne odnose, nisku plaću i nemogućnost korištenja radnih prava.
