Novosti vezane uz mjere
aktivne politike zapošljavanja koje se provode u sklopu
Garancije za mlade te informacije o fiskalnim olakšicama koje poslodavci mogu koristiti prilikom zapošljavanja mladih osoba, predstavlja danas u Osijeku ministar rada i mirovinskog sustava,
Mirando Mrsić.
"Svakoj osobi mlađoj od trideset godina država će najkasnije u roku od četiri mjeseca od završetka školovanja ili ulaska u nezaposlenost ponuditi ili zaposlenje, ili vježbeništvo, ili naukovanje, ili nastavak obrazovanja. To je glavni cilj mjera za poticanje zapošljavanja mladih u sklopu projekta Garancija za mlade u koji se Hrvatska aktivno uključila", kaže ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić.
"Za taj važan posao Hrvatskoj, koja godinama ne silazi s vrha europske ljestvice prema nezaposlenosti mladih, u razdoblju od 2014. do 2020. godine na raspologanju je ukupno 132,5 milijuna eura iz europskih strukturnih fondova, a uz sufinanciranje iz državnog proračuna možemo ukupno računati na 150 milijuna eura koje bi mladima trebale olakšati put do toliko željenog posla. Polovica europskog novca stiže iz Europskoga socijalnog fonda i namijenjena je uspostavi strukturnih reformi i sustavima potpore, a druga polovica iz Inicijative za zapošljavanje mladih (YEI) te je usmjerena izravno na mlade u NEET statusu, dakle onima koji nisu ni u sustavu obrazovanja, niti su zaposleni. Garancija za mlade starta odmah. Nećemo čekati europski novac jer možemo unaprijed koristiti proračunska sredstva i dobiti povrat iz EU fondova. Europski novac možemo povlačiti od iduće godine. Nezaposlenost mladih u dobi od 15 do 24 godine u Hrvatskoj iznosi 41,8 posto, a mjere su snažno usmjerene osobito prema onih 20 posto mladih u toj dobi koji nisu ni zaposleni, niti se nalaze u sustavu obrazovanja. Oni su izgubljeni iz sustava", dodaje ministar Mrsić. Garancija za mlade, dakako, neće se samo ticati izgubljenih u sustavu, nego znači i poticanje zapošljavanja i samozapošljavanja mladih,
fiskalnih olakšica za poslodavce koji zapošljavaju mlade i dugotrajno nezaposlene, kao i povećanja nekih naknada, a predviđene su i reforme u strukovnom obrazovanju te sustavu prekvalifikacija.Državne službe, podsjetio je ministar, su sustav u kojemu je zapošljavanje zabranjeno, pa mladi mogu tek računati na to da ondje mogu 'odraditi' stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa. No, zato je privatnim poslodavcima namijenjen niz olakšica na koje mogu računati ako zaposle mladu osobu. Novost je da se od 1.siječnja iduće godine uvodi fiskalna olakšica od
17,2 posto u obliku oslobađanja od obveze obračuna i uplate doprinosa za zdravstveno osiguranje, zaštitu zdravlja na radu te zapošljavanje svim poslodavcima koji na neodređeno vrijeme zaposle osobe do navršenih
30 godina života, a olakšicu će moći koristiti pet godina.
Dosad su, a tako će ostati i ubuduće, isti iznos olakšice poslodavci mogli koristiti
godinu dana ako su zaposlili mladu osobu koja se
prvi put zapošljava, te dvije godine ako je riječ bila o zapošljavanju osobe s manje od godinu dana radnog iskustva. Ministar je kazao kako poslodavci koji zaposle određene kategorije nezaposlenih mogu računati na potpore u iznosima od 10,8 do čak 52,5 tisuće kuna po radniku. Zanimljivo je da na
sufinanciranje mogu računati i oni poslodavci koji uvode nove tehnologije, te od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje mogu zatražiti poticaje za usavršavanje zaposlenika u tom području. Međutim, vrlo malo njih se sjeti zatražiti tu potporu. Ministar je najavio kako oni poslodavci koji pokušaju 'loviti u mutnom', te radi mogućih poticaja otpuštati stare kako bi zaposlili mlade zaposlenike, mogu zaboraviti na takve rabote:
"Imamo alate za praćenje nepoštenih. Onaj tko otpusti zaposlenike u zadnjih šest mjeseci, tko ne podmiruje obveze prema radnicima i državi, kao ni poslodavci koji nemaju nijednog zaposlenika, ne mogu računati na državne poticaje – izvijestio je ministar. On je važnim za mlade ljude naveo i mogućnost samozapošljavanja, za koji država nudi subvencije u visini 25 tisuća kuna."
Tekst i foto: Amoreta Bajto/Radio Osijek
Nebitno
