Na području
Osječko-baranjske županije u sektoru trgovine
zaposleno je oko
10.000 ljudi s vrlo niskim prosjekom godina te jednako niskim prosjekom plaće.
Ona, naime, na širem osječkom području iznosi
3.100 kuna, što je čak 23 posto manje od
službenog prosjeka u djelatnosti trgovine na malo u Republici Hrvatskoj. Jasno je da takva plaća
nije dovoljna ni za 50 posto mjesečnih troškova u prosječnom kućanstvu.
Zlatica Štulić iz Sindikata trgovine Hrvatske naglašava da je fluktuacija radne snage velika.
-
Zbog otvaranja trgovačkih centara broj zaposlenih konstantno se mijenja, a dolasci i odlasci radne snage su učestali, ponajprije zbog godina. Osobe starije od četrdeset godina koje izgube posao teško će ga ponovno pronaći, a oni stariji od 50 godina gotovo će se u pravilu naći u situaciji da ih se poslodavac pokuša riješiti, bilo otpremninom ili prijevremenim odlaskom u mirovinu - kaže Štulić.
-
Ako se u trgovini zaposli mladi trgovac najčešće će to biti na ugovor od tri godine jer poslodavac ima određene povlastice u odnosu na davanja kod radnika na neodređeno, a trgovca će ucjenjivati i uskraćivati mu osnovna radnička prava - upozoravaju u
Sindikatu trgovine.
-
Brojni su problemi koji se pojavljuju u trgovinama poput nemogućnosti korištenja slobodnih dana i godišnjih odmora, neplaćeni prekovremeni rad, neplaćanje troškova prijevoza iako je to često obvezno prema kolektivnom ugovoru, dio plaće isplaćuje se u bonovima, manje su plaće za žene, diskriminiraju se stari ili bolesni radnici.Velik broj trgovaca u manjim trgovinama ne smije biti član sindikata jer poslodavci, u većini slučajeva, prijete otkazom, manjim plaćama ili premještajem na drugo radno mjesto, stoga su neki u sindikatu tajno. Ipak, želim poručiti svima - u svakom trenutku mogu se obratiti Sindikatu i dobiti potrebnu podršku, besplatnu pravnu zaštitu i zastupanje na sudu. Zajedno smo jači - poručuje Štulić.
Tekst: Sanja Cvetko/Glas-Slavonije.hr
Foto: Daniel Antunović/Foto-arhiv 031
Nebitno
