U gradskim tvrtkama u 6 mjeseci samo za plaće više od 86 milijuna kuna

Najveću prosječnu bruto-plaću u sustavu poduzeća kojima je Grad jedan od suvlasnika imaju zaposlenici Tera Tehnopolisa - točno 14.871 kunu! U odnosu na njih, zaposleni u Športskim objektima pravi su 'siromasi' - prosječna bruto-plaća im je 6.487 kuna. Riječ je, inače, o podatcima do 30. lipnja ove godine. Zanimljivo je da je u Tera Tehnopolisu prosječna plaća sredinom prošle godine iznosila 7.680 kuna. Ove godine prosječni zaposlenik te tvrtke zarađuje gotovo dvostruko više! Broj zaposlenih (5) u tome se vremenu nije mijenjao. S druge strane, ta tvrtka u ukupnoj masi za plaće izdvaja jedan od najmanjih iznosa u gradskom sustavu, do 30. lipnja - 446.125 kuna.

Njima uz bok su i zaposlenici Osječkog sajma; prosječna plaća sedmero zaposlenih je 13.469 kuna, koja je, zanimljivo u prosjeku manja nego prošle godine (14.683 kn). Prosječnu peteroznamenkastu plaću u sustavu nema više nitko, no Bios je opasno blizu; petero zaposlenih prima prosječnu bruto plaću od 9.921 kunu (samo nešto malo višu nego prošle godine). Blizu je i Regionalna razvojna agencija (RRA), gdje je prosječna plaća 9.626 kuna. Oni, ujedno, bilježe i najveći prosječni pad plaće u odnosu prema godini prije, čemu je, vjerojatno, uzrok činjenica da se broj zaposlenih povećao s 9 na 13 - novi djelatnici su jednostavno srušili prosjek. Granicu od devet tisuća kuna za malo su prešli još samo zaposlenici Tržnice (njih 42, pet manje nego lani), a slijede ih djelatnici GPP-a (8.680 kn; 371 zaposlen, 13 manje nego 30. lipnja 2010.) i Ukopa (8.188 kn, 100 zaposlenih, 14 manje).

Donji dio tablice predvodi Zavod za stanovanje (39 zaposlenih, dva manje) s 7.740 kuna te Unikom čijih 350 radnika (čak 32 manje nego lani u isto vrijeme) prosječno prima 7.700 kuna. Manju prosječnu plaću (7.482 kn) nego lani ima 9 djelatnika Regionalne veletržnice, a nešto veću (7.151 kn) 44 zaposlenika Zračne luke Osijek. Prosječna plaća u brojem zaposlenika (764) uvjerljivo najvećoj tvrtki u sustavu, Vodovodu, druga je najniža u sustavu te iznosi 7.118 kuna. Valja, u zaključku, kako na prosječni iznos plaće u velikoj mjeri utječe broj zaposlenika, njihova struka i obrazovna struktura.

U ukupnoj masi, najveći trošak za plaće - s obzirom na broj zaposlenih sasvim logično - ima Vodovod; s 30. lipnja ove godine to je izdvajanje iznosilo 32,63 milijuna kuna. Na sasvim drugom kraju je Bios koji je s tim danom na plaće potrošio 297.636 kuna. Ukupno u sustavu javnih poduzeća, plaće su 'pojele' 86,38 milijuna kuna.

Štefanić: Plaća po učinku

- Visina plaće kod nas je posljedica učinka - poručuje prof.dr.sc. Ivan Štefanić, direktor Tera Tehnopolisa.

- Nekad smo bili firma na proračunu, sada više nismo, sada ovisimo o vlastitim rezultatima. Djelatnici su uglavnom doktori ili magistri znanosti, a plaća se određuje sukladno učinku. Stoga su u krizi, kad nije bilo posla, plaće bile znatno smanjene. Sada smo se vratili na ono što smo nekada imali, kaže Štefanić te ističe kako je prosječna realizacija po djelatniku za prošlu godinu bila 480.000 kuna.

Direktoru Športskih objekata Zvonku Ibriksu poznato je da imaju najniže plaće u javnom sustavu.

- Objektivni razlog je to što su više od polovine naših zaposlenika pomoćni radnici i spremačice. No, i inače osnovica plaće nam je najniža u sustavu, premda radimo svih sedam dana u tjednu, te smo operativni servis Gradu za sve što treba, kaže Ibriks.

Tvrtka / Prosječna bruto-plaća / Zaposlenih
Tera Tehnopolis / 14.871 kuna / 5
Osječki sajam / 13.469 kuna / 7
Bios / 9.921 kuna / 5
RRA / 9.626 kuna / 13
Tržnica / 9.047 kuna / 42
GPP / 8.680 kuna / 371
Ukop / 8.188 kuna / 100
Zavod za stanovanje / 7.740 kuna / 39
Unikom / 7.700 kuna / 350
Regionalna veletržnica / 7.482 kuna / 9
Zračna luka Osijek / 7.151 kuna / 44
Vodovod / 7.118 kuna / 764
Športski objekti / 6.487 kuna / 126

Tekst: Mario Mihaljević/Glas-Slavonije.hr

Redakcija 031 je napisao/la : - Visina plaće kod nas je posljedica učinka - poručuje prof.dr.sc. Ivan Štefanić, direktor Tera Tehnopolisa. - Nekad smo bili firma na proračunu, sada više nismo, sada ovisimo o vlastitim rezultatima. Djelatnici su uglavnom doktori ili magistri znanosti, a plaća se određuje sukladno učinku. Stoga su u krizi, kad nije bilo posla, plaće bile znatno smanjene. Sada smo se vratili na ono što smo nekada imali, kaže Štefanić te ističe kako je prosječna realizacija po djelatniku za prošlu godinu bila 480.000 kuna.

Eto, nije Jaca jedina koja tvrdi da smo izašli iz krize...

Blago nama!

uh, baš obožavam ovako definirane prosjeke plaća..... možda si je novinar trebao dati truda pa pročačkati razmjere plaća.... od - do u svakoj firmi i po strukturi (stupanj obrazovanja, radno mjesto, kofovi...).. onda bi se moglo možda malo ozbiljnije komentirati.... ukupna svota zaista je velika, ali možda bi se neki konkretniji dojam stekao da je usporedio tu svotu sa svotom gradskih tvrtki nekog drugog grada (otprilike veličine Osijeka)... ovako bez usporedbe glupo je komentirati, osim da vičemo - buaaaaa, smradovi iz gradskih tvrtki (a realno neki jadni šljaker u nekoj od istih dobija možda 2.500 kn plaću... a njegov direktor 20.000)

tja, opet ofrlje novinarstvo

btw. zar se sada kaže podaTci, a ne podaci??!

Ovi sa manjim plaćama sigurno imaju više kooperanata kojima namještaju posao pa primaju mito za to i na kraju zarađuju više od ovih sa visokim plaćama a pritom nanose gubitke gradskim firmama, ali naravno statistika je uvijek u plusu kako se to ne bi otkrilo i upravo ti koji imaju najviše kooperanata su najcjenjeniji zaposlenici.

zato je privatni sektor koji hrani sve te parazite na minimalcu kad ih zahvate reforme bit će galame, skupit će ih se više nego onih jadnih radnika što su bezglavo hodali tražeći neka prava.

Redakcija 031 je napisao/la: Štefančić: Plaća po učinku - Visina plaće kod nas je posljedica učinka - poručuje prof.dr.sc. Ivan Štefanić, direktor Tera Tehnopolisa. [i]- Nekad smo bili firma na proračunu, sada više nismo, sada ovisimo o vlastitim rezultatima.

Pokušavam pronaći te rezultate, o kojima govori Štefančić, ili Štefanić, na volju novinaru Glasa, no ne pronalazim ništa.

Možda su nas vrijedni zaposlenici ove nedavno izmišljene firme propustili obavijestiti o tim rezultatima. Jedino čega se mogu dosjetiti jest da im je država pokonila zemljište za neki projekt (najavljivan kao da će se i sam Bill Gates preseliti u Osijek), sjetit će se forumaši, Šeks je bio u glavnoj ulozi.

E sad, ako ti država daje zemljište, onda si gadno na proračunu, primao još lovu ili ne. Kada su Šeks i Gordana Kralik u igri, oprez je nužan. Možda da se USKOK i ovdje pojavi, onako preventivno, za svaki slučaj, bolje spriječiti nego liječiti. Nadam se da je sam neopravdano skeptičan, da ljudi stvarno imaju "rezultate".

Štefančić: Plaća po učinku

- Visina plaće kod nas je posljedica učinka - poručuje prof.dr.sc. Ivan Štefanić, direktor Tera Tehnopolisa.

Info: http://www.osijek031.com/osijek.php?topic_id=33904#ixzz1XxRAFdzA
g. Štefaniću imali ste i prije dirljive priče i bajke o vlastitom uspjehu....samo nastavite...dobro nas zabavljate
lijep pozdrav profesore

e stvarno svi imaju dobre plaće. zato mi imamo veće režije.

cannibal je napisao/la: e stvarno svi imaju dobre plaće. zato mi imamo veće režije.

Politicki nepismeni glasaci to ne razumiju. I nisu njihove place najveci problem, ima daleko vecih problema.

U zadnjih 20 godina Osijek propada. Kao zajednica, kao grad se raspada, umire, ugiba.

Eto, jucer dosli gosti iz Subotice i kazu kako se u Subotici za Dom za starije ceka nekih pola godine. U Osijeku se za mjesto u Domu za starije ceka 5-6 godina. Umirovljenici UMIRU cekajuci na dom.

I ono sto je najgore - umirovljenici, njihova djeca i unuci to uzimaju zdravo za gotovo. Oni smatraju da je sasvim normalno i ocekivano da baka umre cekajuci na mjesto u Domu, jer eto - to tako mora biti.

Eto, ekipa iz Subotice nam je pokazala da ne mora tako biti. To je tako nama zato sto smo dozvolili da nama upravljaju kriminalne organizacije koje javno ne priznajupresude pravosudogi sustava RH, odnosno ustavno-pravni poredak RH.

Kad se zmiri na takva temeljna obiljezja neciviliziranosti, onda ne teba cuditi sto Osjecani smatraju da je sasvim normalno i ocekivano da se na "dom za starije" ceka 5-6 godina.

Kako obrazovati glaasce?