Pivovara: Dogovorene otpremnine od 132 000 kuna, sporna sistematizacija

Danas je u Gospodrasko-socijalnom vijeću u Osijeku održan drugi sastanak mirenja u sporu oko Kolektivnog ugovora između poslodavca Osječke pivovare d.d. i sindikata SNOP. Osječku pivovaru d.d. predstavljao je Ivan Bešlić, voditelj Ureda uprave Pivovare d.d., a sindikat SNOP zastupao je Anto Bošnjak.

Predstavnici Osječke pivovare i sindikata usuglasili su se oko 95% odredbi Kolektivnog ugovora za radnike Pivovare, uključujući i veću otpremninu koja sada iznosi 132.000 kuna. Osječka pivovara pristala je na sve članke Kolektivnog ugovora u kojemu su zajamčena sva dosadašnja statusna i materijalna prava, u skladu sa zahtjevima sindikata SNOP.

Predstavnici Osječke pivovare i sindikata nisu se uspjeli dogovoriti o Katalogu radnih mjesta. Sindikat izričito zahtjeva da katalog radnih mjesta bude sastavni dio Kolektivnog ugovora, što je neuobičajena praksa i stoga neprihvatljiva upravi Pivovare.

Uprava Osječke Pivovare upravo izrađuje Katalog radnih mjesta, koji će dostaviti na uvid i prijedloge Sindikatu, no budući je riječ o dokumentu koji opisuje živi organizam pivovare koji se stalno mijenja i dopunjuje, posebice uvođenjem novih tehnologija, nepraktično je i neprihvatljivo da taj Katalog u nekom obliku postane sastavnim dijelom Kolektivnog ugovora.

U petak, 28. siječnja 2011. u Pivovari je održan zbor radnika na kojemu su sudjelovali g. Ivan Bešlić, voditelj Ureda uprave Pivovare d.d. i direktor Osječke pivovare g. Ivan Komak. G. Bešlić radnike je upoznao s pravilnikom Pivovare o ponašanju tijekom štrajka.

Direktor Komak izjavio je da će 1. ožujka biti objavljen popis 19 djelatnika koji su tehnološki višak, od kojih je 4 iz proizvodnje a 15 iz administracije. Pivovara Osijek naručila je novi informatički program od osječke tvrtke SPIN Informatika, a koji će olakšavati i ubrzati proces obrade podataka, stoga je najveći broj djelatnika koji su tehnološki višak dolazi upravo iz administracije. Sa svakim djelatnikom obavit će se pojedinačni razgovor i dogovoriti svi uvjeti otkaza ugovora o radu uz upravo dogovoreni veći iznos otpremnine.

Mirenje je bilo neuspješno jer poslodavac ne pristaje na otpremninu od 6000 kn po godini staža i ne prihvaća da katalog radnih mjesta bude sastavni dio kolektivnog ugovora kako je tražio sindikat.Mirenje je obična farsa jer je unatoč odgođenom štrajku zabranjeno parkiranje uposlenicima u krugu pivovare, pojačan je video nadzor dodatnim kamerama čak su i službena vozila izmještena a broja zaštitara se ne bi postidilo veleposlanstvo SAD-a.Za takvo demonstriranje sile ima se novaca,kao i za milijunske dividende a oni koji rade i stvaraju su teret sa svojim malim plaćama koje poslodavac u svakoj svojoj izjavi za tisak povećava.

pivovara je napisao/la : Mirenje je bilo neuspješno jer poslodavac ne pristaje na otpremninu od 6000 kn po godini staža i ne prihvaća da katalog radnih mjesta bude sastavni dio kolektivnog ugovora kako je tražio sindikat.Mirenje je obična farsa jer je unatoč odgođenom štrajku zabranjeno parkiranje uposlenicima u krugu pivovare, pojačan je video nadzor dodatnim kamerama čak su i službena vozila izmještena a broja zaštitara se ne bi postidilo veleposlanstvo SAD-a.Za takvo demonstriranje sile ima se novaca,kao i za milijunske dividende a oni koji rade i stvaraju su teret sa svojim malim plaćama koje poslodavac u svakoj svojoj izjavi za tisak povećava.

http://www.glas-slavonije.hr/vijest.asp?rub=1&ID_VIJESTI=112560

jel bi netko upućen mogao objasniti što se u stvari krije iza kataloga radnih mjesta...ovako laik kad to pročita ništa mu nije jasno..pod dva otpremnina iz firme u blizini bez obzira na godine staža 38 000 kn

katalog vezan uz kolektivni onemogućava poslodavca da bez suglasnosti sindikata prebacuje radnike nekoliko stotina km daleko od mjesta stanovanja bez osiguranog smještaja,davanje otkaza bez valjanog razloga,mijenjanju ugovora o radu kako mu padne na pamet a visina otpremnine je po zakonu 6.400kn neoporezivo po godini staža a ostale pivovare u hrvatskoj još dodatno plaćaju onima koji nemaju uvjete za mirovinu.Visina otpremnine ovisi o dobrom poslovanju firme a ova unatoč krizi i recesiji po svim pokazateljima(čitaj dvije godine zaredom isplata dividende zbog odličnog završnog računa) nije problem.

pivovara je napisao/la: davanje otkaza bez valjanog razloga

Ne postoji davanje otkaza bez valjanog razloga. Samo, razlog nije valjan i poslodavcu i radniku u isto vrijeme.

U firmama se često stvaraju nekakvi paranormalni odnosi, u kojima poslodavac ima problema sa davanjem otkaza. Trba ugovoriti visoke otpremnine, treba imati i što dulji otkazni rok, ali poslodavac bi morao biti u mogućnosti dati otkaz kad god hoće, i kome god hoće. To je preduvjet normalnog funkcioniranja normalne firme - pretpostavlja se da poslodavac želi najbolje samom sebi, dasle svojoj firmi, i sigurno neće davati otkaze kvalitetnim i potrebnim radnicima.

No, kako je Hrvatska trenutačno u fazi ranog feudalizma, gdje lovu uzimaju feudalci i Crkva, a rade im kmetovi, ne čudi zabrinutost radnika (kmetova) - hrvatski poslodavci u pravilu ne žele najbolje sebi i firmi, nego dapače, firmu žele uništiti, da bi došli do nekretnina ili ako je firma državna, prodali ju nekom vlastelinu za 1 kunu (recimo, vlastelinu Todoriću). Još uvijek nije posve jasno da li je ovaj Komak vlastelin ili normalan gospodarstrvenik.

No, valjda će radnike moći otpustiti ako piju alkohol za vrijeme radnog vremena. Valjda to više nije problem broj 1. u pregovorima sa sindikatima.

U ovoj banana državi ništa nije normalno,kako bi inače Pivovaru kupovale firme sa jednim uposlenikom osnovane prije koju godinu sa neznatnim kapitalom i velikom nepoznanicom o poslovanju.Nije problem alkohol ni nestručnost radnika već njihovi ugovori o radu na neodređeno i kolektivni ugovor koji štiti te iste radnike koji su samo iz tog razloga višak.Što je motiv prebacivanja sjedišta Osječke pivovare u Vinkovce i otvaranje novih firmi koje su registrirane za obavljanje istog posla kao i Pivovara to će se tek vidjeti.A Komak nije ni vlastelin ni normalan gospodarstvenik već osoba sa desetak tužbi na općinskom,županijskom i trgovačkom sudu.Tuže ga zbog zlouporabe položaja i ovlasti,nezakonite otkaze,prijevare sa dionicama,lažiranja oko kupoprodaje vozila,prijave lažne štete.Danas stvarno svatko može biti počasni konzul i unajmiti stan u centru grada za 100€ GODIŠNJE!!!!!