Dnevnici
traženja posla evidentiranima na
Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, Područne službe Osijek način su dodatne mogućnosti pronalaska toliko željenog radnoga mjesta. No dio
nezaposlenih takav dnevnik nije dužan imati. Riječ je o kategoriziranima u
grupi B, odnosno onima koji na temelju individualne procjene savjetodavca, osobnih podataka i liječničke dokumentacije, pripadaju dijelu
neraspoloživih iz ukupne evidencije.
-
"Trenutno ih je na Zavodu oko 8.100 i većina njih ima popratnu liječničku dokumentaciju kojom dokazuju da nisu raspoloživi za posao. Oni nemaju obvezu obilaziti poslodavce, no moraju biti uključeni u sve aktivnosti koje im Zavod nudi" - pojašnjava pročelnik
Anto Barukčić, dodajući da od ukupnoga broja evidentiranih u kategoriju B samo njih
20 posto uspijeva pronaći posao, i to uglavnom nakon prekvalifikacija.
Kako nisu u obvezi traženja posla, HZZ im pomaže, kaže
Barukčić, tako da ih kontaktira kod
natječaja gdje se podrazumijeva da bi takve osobe mogle dobiti posao. No u vezi s tim, kaže, kategorizirani u
grupu B ne snose nikakve represivne mjere poput onih koji su u obvezi sami se potruditi i pronaći posao.
-
"Svakih šest mjeseci radimo novi profesionalni plan, odnosno revidiramo postojeći i nakon toga se odlučuje ostaje li koja osoba u kategorizaciji B ili prelazi u A. No broj takvih osoba uglavnom je konstantan" - pojasnio je
Barukčić.
Autor:
Marija Mihelić/Glas-Slavonije.hr
Foto:
Daniel Antunović/foto-arhiv 031