Iako je prema
Zakonu u radu u
Hrvatskoj dozvoljeno zaposliti i
maloljetne osobe, odnosno sve
starije od 15 godina, ali uz ovlast
zakonskog zastupnika, odnosno
roditelja ili
staratelja, 17-godišnja Osječanka
Dolores P. zbog svojih je godina na osječkom
ZZZ-u savjetovana da posao potraži kada
napuni 18 godina.
- Završila sam trogodišnju trgovačku školu za prodavača, odmah sam otišla na Zavod za zapošljavanje i potražila posao. Rekli su mi da neće biti problema, jer potražnja za prodavačima, posebice ženskim, uvijek postoji, ali neka pričekam 18. rođendan. Nisu mi željeli obrazložiti zašto, ali sretna sam što uskoro imam rođendan i jedva čekam da počenem raditi - priča Dolores.
Na Zavodu za zapošljavanje kažu da trenutačno u evidenciji nezaposlenih maloljetnih osoba na područje cijele
Županije imaju njih
716.
- Svaki poslodavac može sklopiti ugovor o radu s radnikom koji je navršio petnaest godina. No, kako se osoba od 15 do 18 godina života smatra (starijim) maloljetnikom, za njegovo zapošljavanje treba postojati ovlast zakonskog zastupnika. Malodobnik ne smije raditi na poslovima koji mogu ugroziti njegovo zdravlje, ćudorednost ili razvoj. Ako bi poslodavac sklopio ugovor s maloljetnikom za obavljanje poslova na kojima ne smije raditi, inspektor rada će zabraniti takav rad, a poslodavac će odgovarati za prekršaj. Možda je upravo to razlog zbog kojeg poslodavci nerado zapošljavaju maloljetne osobe, iako mi nismo imali takva iskustva - tvrdi
Anto Barukčić, pročelnik osječkog ZZZ-a.
Iskustvom mlade Dolores P. iznenađeni su i
Trgovačkoj školi, gdje napominju kako još nikada nisu imali pritužbu svojih učenika da ih netko nije želio zaposliti zbog godina.
Kazne do 100.000 kuna
Zanimljiv je podatak da je
2007. godine
Državni inspektorat otkrio
13 slučajeva rada maloljetnih osoba u kojima je povrijeđen Zakon o radu. Tako su maloljetnici radili na poslovima
konobara i
pomoćnih konobara, jedan malodobnik star 17,5 godina radio je kao
pizza-majstor u noćnom klubu, dva maloljetnika bila su
slagači letvica u pilani, a jedan malodobnik je radio na
pomoćnim poslovima u skladištu. Za otkrivene povrede zakona predviđene su kazne
od 10.000 do 100.000 kuna.
Tekst: Nefreteta Zekić/Glas-Slavonije.hr
Nebitno
