Plaće zaposlenika uskoro bi trebale postati
znatno transparentnije. Nova europska pravila propisuju
jednaku plaću za jednak rad, a zaposlenici će imati
pravo doznati prema kojim je kriterijima određena njihova plaća te u koji platni razred pripada njihovo
radno mjesto. Poslodavci će pritom morati
izvještavati o razlikama u primanjima muškaraca i žena.
Iako je rok za prenošenje europske direktive u hrvatsko zakonodavstvo
istekao početkom lipnja, Hrvatska još
nije donijela potrebne zakonske izmjene. Iz Ministarstva rada poručuju da bi prijedlog uskoro trebao krenuti u javno savjetovanje i Vladinu proceduru.
Sindikati očekuju da će
nova pravila stati na kraj praksi skrivanja plaća i pridonijeti
smanjenju nejednakosti u primanjima. S druge strane, poslodavci podržavaju
veću transparentnost, ali upozoravaju da provedba
ne smije dodatno opteretiti, posebno manje poduzetnike. Tvrtke s više od 100 zaposlenih morat će redovito podnositi izvještaje o plaćama putem digitalnog sustava.
Stručnjaci ističu kako će, uz nova pravila, presudan biti učinkovit nadzor njihove provedbe. Očekuje se da bi zakon mogao stupiti na snagu tijekom
jeseni.
Foto: Osijek031.com/Arhiv
Nebitno
