Od početka ovog posljednjeg vala iseljavanja, Hrvatsku je prema nekim podacima napustilo čak 300 tisuća radno sposobnih stanovnika, što se itekako odrazilo na tržište rada. Poslodavci danas imaju sve više problema u pronalasku kvalitetne radne snage pa se i oni trebaju prilagoditi novonastaloj situaciji i tražiti nove modele pronalaska radnika. Neki od njih potražili su ih na zanimljivom seminaru održanom u Osijeku u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca. Seminar je održao poslovni psiholog Sandro Kraljević, i sam vlasnik tvrtke, koji je okupljenim poslodavcima poručio kako trebaju poraditi na imidžu svog poduzeća, marketinškim aktivnostima, a potom se okrenuti i tzv. "pasivnim tragačima", odnosno već zaposlenim kvalitetnim kadrovima koji će se rijetko odvažiti na slanje otvorenih molbi pa poslodavci moraju pristupiti njima.
Nebitno
Od početka ovog posljednjeg vala iseljavanja, Hrvatsku je prema nekim podacima napustilo čak 300 tisuća radno sposobnih stanovnika, što se itekako odrazilo na tržište rada. Poslodavci danas imaju sve više problema u pronalasku kvalitetne radne snage pa se i oni trebaju prilagoditi novonastaloj situaciji i tražiti nove modele pronalaska radnika. Neki od njih potražili su ih na zanimljivom seminaru održanom u Osijeku u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca. Seminar je održao poslovni psiholog Sandro Kraljević, i sam vlasnik tvrtke, koji je okupljenim poslodavcima poručio kako trebaju poraditi na imidžu svog poduzeća, marketinškim aktivnostima, a potom se okrenuti i tzv. "pasivnim tragačima", odnosno već zaposlenim kvalitetnim kadrovima koji će se rijetko odvažiti na slanje otvorenih molbi pa poslodavci moraju pristupiti njima.
