Ako ste u
potrazi za poslom ili razmišljate o
promjeni karijere, pročitajte priču o poslodavcu koji uz
najbolje uvjete rada nudi kontinuiranu podršku u profesionalnom razvoju te stimulativna primanja.
Tomislav Meštrović, danas direktor službe za upravljanje vanjskom prodajnom mrežom, u
Croatia osiguranje došao je kao prodajni savjetnik. Sedam je godina bio na terenu. Postupno je napredovao -
od prodajnog savjetnika do voditelja tima, preko upravljačkih i koordinacijskih funkcija, pa sve do direktorskih, koje trenutno obavlja.
“
U Croatia osiguranju može se ostvariti uspješna karijera i biti zadovoljan. Prva je godina svakako najzahtjevnija. Treba naučiti proizvode, razviti prodajne vještine i u konačnici upoznati kompaniju, ali može se ostvariti odličan rezultat”, riječi su kojima Meštrović opisuje svoje početke.
Ono što mu je uvelike pomoglo na putu prema sljedećoj stepenici u karijeri jest činjenica da je u svojoj prvoj godini rada za Croatiju ostvario
400 posto zadanog plana.
“
Nakon toga postao sam VIP savjetnik, što je dokaz da su naše mogućnosti daleko iznad ciljeva koje nam postave”, govori nam.
O svojem iskustvu u Croatiji ima samo
riječi hvale. Kaže da je posao dinamičan, odgovoran i poticajan u svakom danu.
“
Privilegij je raditi za lidera na tržištu, a uz to dolaze i odlični prihodi”, potvrđuje Meštrović.
Na pitanje što smatra
najvećim prednostima na radnome mjestu prodajnog savjetnika, odmah navodi mogućnost upravljanja radnim vremenom, stvaranje novih poznanstava te neizostavan uspjeh uz predanost poslu.
“
Rad u prodaji mogu usporediti s privatnim poduzetnikom iza kojeg stoji najsnažniji brend u zemlji. Uz najbolji tim i najkvalitetnije stručnjake na tržištu, zadovoljstvo je postizati rezultate”, dodaje.
Ova inspirativna priča o radu u Croatia osiguranju
nije izolirana jer je riječ o poslodavcu koji zna da
kvalitetno upravljanje karijerama svojih zaposlenika kompaniji donosi stratešku prednost.
Croatia upravo zapošljava
prodajne savjetnike na području cijele Hrvatske. Novi zaposlenici dobivaju ugovor na neodređeno i fiksnu plaću uz koju mogu zaraditi i dodatni bonus, ovisno o prodajnim rezultatima koje ostvare. Prednost rada na mjestu prodajnog savjetnika u Croatiji je i mobilni ured, što podrazumijeva da se police mogu ugovoriti bilo kada i bilo gdje. Svi koji dolaze u Croatiju mogu računati i na
punu podršku u profesionalnom razvoju. Od prvog radnog dana za zaposlene je osmišljen program uvođenja u posao, osigurana im je podrška mentora te interaktivna online platforma koja im omogućava jednostavno upoznavanje s Croatijinim proizvodima, jednostavniji pristup informacijama te brži pronalazak dokumentacije.
Na temelju ostvarenih rezultata u radu, osim mogućnosti
povećanja primanja na kraju mjeseca, Croatia redovito ulaže u edukaciju svojih zaposlenika te ih usmjerava na obavljanje odgovornijih poslova, kako je, uostalom, iz vlastitog iskustva potvrdio i Tomislav Meštrović.
Pogledajte
oglas i doznajte kako i gdje možete dobiti posao prodajnog savjetnika u Croatia osiguranju.
[Sponzorirani članak]
Nebitno
