Sve brži razvoj
tehnologije i komunikacija i brisanje granica u komunikaciji doveli su do toga da se rad na daljinu sve više razvija u EU.
Da bi se mladima omogućilo pronalaženje
online posla, odnosno posla koji se radi
preko Interneta od kuće, nužno je da steknu
potrebne vještine i kompetencije kako bi poslodavci bili zainteresirani da ih zaposle. Pri tome se ne misli samo na tehničke kompetencije, nego na
socijalne, društvene i druge koje su nužne da bi rad na daljinu funkcionirao.
Tim povodom danas je u gradskom poglavarstvu održana konferencija za novinare na kojoj su zamjenica gradonačelnika
Žana Gamoš i predsjednik Udruge EU Centar
Domagoj Vidaković predstavili projekt
Land Online Job u okviru programa
Erasmus+ Mobilnost za osobe koje rade s mladima.
Projekt traje
od 1. lipnja 2018. do 1. veljače 2019. godine. Vrijednost mu je
19.500 eura, a u cijelosti je financiran iz EU fondova. Projekt uključuje rad s partnerskim organizacijama iz
Španjolske, Portugala, Italije, Mađarske, Poljske, Bugarske i Turske, a centralna aktivnost projekta bit će trening za edukatore i osobe koje rade s mladima koji će se održati od 9. do 16. listopada ove godine u Osijeku.
Osnovni cilj treninga bit će obučiti osobe koje rade s mladima da im pomognu u
stjecanju vještina koje će im kasnije omogućiti da nađu posao online. Naime, ispitivanje provedeno među poslodavcima u šest zemalja članica EU-a potvrdilo je da su tzv. „meke vještine“ (soft skills) najbitnije za obavljanje posla na daljinu, a one uključuju vještine upravljanja vremenom i učinkovite komunikacije do uspješnog rješavanja konflikta u timu i upravljanja odnosa prema ključnim klijentima.
Tekst: Osijek031.com
Foto: Osijek.hr
Nebitno
