Održana predavanja o "Burn out" - Sindromu izgaranja u sklopu projekta "Bolja kvaliteta života kroz poboljšanje sustava palijativne skrbi"

Predavanja o "Burn out" - Sindromu izgaranja, u sklopu projekta "Bolja kvaliteta života kroz poboljšanje sustava palijativne skrbi", održana su 6. i 7. veljače 2014. godine na četiri lokacije. Nositelj projekta je Dom zdravlja Osijek, a partner u projektu je Dom zdravlja Novi Sad. Projekt se provodi u sklopu IPA programa prekogranične suradnje Hrvatska-Srbija.

Predavači su bili Branka Kandić-Splavski, dr. med. spec. opće medicine (Dom zdravlja Osijek), i psihologinja Olivera Stojšić, dipl. psiholog (Dom zdravlja Novi Sad). Predavanja su bila besplatna i otvorena za sve zainteresirane građane.



Nakon predavanja podijeljeni su "Burn out" testovi kojima su prisutnima pomogli procijeniti da li su u opasnosti od sagorijevanja, te da li su u potencijalnom riziku od istog.



"Burn out" ili Sindrom sagorijevanja na poslu rezultat je trajne ili učestale emocionalne opterećenosti nastale uslijed intenzivne brige za druge i pomoći pružanja drugima. Pojam sagorijevanja koristi se u vezi pomagačkih profesija koje su često izložene stresnim situacijama.



Kroz predavanje se moglo saznati i da su sindromu podložni svi koji se bave stresnim zanimanja ili na poslu imaju preopretećenje. A tko je sve ugrožen?
- osobe čiji rad uključuje suočavanja sa smrću
- osobe na radnim mjestima gdje vladaju preopterećenost i velik pritisak na radu
- osobe čiji posao uzrokuje potiskivanje ili izražavanja emocija suosjećanja
- osobe koje usprkos svom trudu i zalaganju ne uspjevaju postići željene rezultate
- osobe koje osjećaju da za svoj rad nisu adekvatno plaćene
- osobe čiji se rad ne priznaje i ne cijeni
- osobe koje dobivaju malo povratnih informacija, a puno kritike
- u situacijama gdje ima čestih i velikih promjena u organizacija posla.



Prepoznali ste se bar u jednom od navedenog, zar ne? Ako ste se prepoznali u više toga, vrijeme je da stanete i razmislite. Jeste li u opasnosti od sagorijevanja?

Tekst i foto: Tatjana Ivegeš- Wilhelm

Najava031: Dom zdravlja: Predavanja u sklopu projekta "Bolja kvaliteta života kroz poboljšanje sustava palijativne skrbi".

Redakcija 031 je napisao/la : - osobe čiji rad uključuje suočavanja sa smrću - osobe na radnim mjestima gdje vladaju preopterećenost i velik pritisak na radu - osobe čiji posao uzrokuje potiskivanje ili izražavanja emocija suosjećanja - osobe koje usprkos svom trudu i zalaganju ne uspjevaju postići željene rezultate - osobe koje osjećaju da za svoj rad nisu adekvatno plaćene - osobe čiji se rad ne priznaje i ne cijeni - osobe koje dobivaju malo povratnih informacija, a puno kritike - u situacijama gdje ima čestih i velikih promjena u organizacija posla.

sve od navedenog

Monstrum je napisao/la: Redakcija 031 je napisao/la : - osobe čiji rad uključuje suočavanja sa smrću - osobe na radnim mjestima gdje vladaju preopterećenost i velik pritisak na radu - osobe čiji posao uzrokuje potiskivanje ili izražavanja emocija suosjećanja - osobe koje usprkos svom trudu i zalaganju ne uspjevaju postići željene rezultate - osobe koje osjećaju da za svoj rad nisu adekvatno plaćene - osobe čiji se rad ne priznaje i ne cijeni - osobe koje dobivaju malo povratnih informacija, a puno kritike - u situacijama gdje ima čestih i velikih promjena u organizacija posla. sve od navedenog

Nadam se da si bio na predavanju.
Bilo je jako poučno i dobro bi ti došlo (obzirom na tvoj komentar).

zaljubljena u Osijek je napisao/la : Monstrum je napisao/la: Redakcija 031 je napisao/la : - osobe čiji rad uključuje suočavanja sa smrću - osobe na radnim mjestima gdje vladaju preopterećenost i velik pritisak na radu - osobe čiji posao uzrokuje potiskivanje ili izražavanja emocija suosjećanja - osobe koje usprkos svom trudu i zalaganju ne uspjevaju postići željene rezultate - osobe koje osjećaju da za svoj rad nisu adekvatno plaćene - osobe čiji se rad ne priznaje i ne cijeni - osobe koje dobivaju malo povratnih informacija, a puno kritike - u situacijama gdje ima čestih i velikih promjena u organizacija posla. sve od navedenog Nadam se da si bio na predavanju. Bilo je jako poučno i dobro bi ti došlo (obzirom na tvoj komentar).

nisam bio radio sam