Nezaposlenim Osječanima najzanimljivija tvrtka za traženje posla trenutačno je
Vodovod, koji mjesečno primi i do
30 zamolbi za posao.
Prema riječima direktora ove tvrtke
Ljubomira Novoselića, Vodovod u slučaju potrebe za radnom snagom uvijek objavi natječaj, no Osječani bez obzira na to, cijele godine šalju
samoinicijativne zamolbe sa životopisima.
-
“Trenutačno imamo oko 50 zamolbi na čekanju, a posao traže svi profili radnika od diplomiranih pravnika i ekonomista do NK radnika. Nedavno smo zaposlili 12 ljudi u našoj poslovnoj jedinici Montaža, koja je u sektoru tržišnog djelovanja. Iako nam činjenica da svi žele raditi u Vodovodu imponira, kao gradska komunalna tvrtka trenutačno nemamo potreba za novom radnom snagom”, kaže
Novoselić.
Idealnom tvrtkom za traženje posla Osječani drže i gradsku tvrtku
Unikom, gdje prema priznanju direktora
Tomislava Glavaša mjesečno stigne oko deset novih zamolbi.
-
“Obično su to ljudi s Poljoprivrednim fakultetom, koji traže zaposlenje u RJ Zelenilo, no imamo i slučajeva gdje bi ljudi s visokim obrazovanjem pristali odvoziti smeće i čistiti ulice”, kaže
Glavaš.
Desetak zamolbi za posao uoči kupališne sezone na Copacabani dobili su i
Športski objekti.
-
“Dio ljudi koji su poslali zamolbe su zaposleni u sezonskim radovima na Copacabani, ali to je samo privremeno zapošljavanje. Ljudi traže bilo kakav posao - od čistača do pomoćnog osoblja u sportskim objektima, ali novi radnici nam u ovome trenutku ne trebaju."
Znatno blaži je pritisak na
Zavod za stanovanje, gdje su u posljednjih godinu dana stigle tek
tri zamolbe za posao i to sve od diplomiranih pravnika.
-
“Zaposlili smo tek jednu zamjenu za porodiljni dopust i novog šefa računovodstva jer je to mjesto bilo upražnjeno”, kaže direktor
Darijan Rudan.
Prema riječima direktora Ukopa
Davora Lamze postoji interes čak i za posao grobljanskih radnika.
Osječanin
Zvonko Besednik nedavno se obratio Glasu Slavonije s tvrdnjom da unatoč tome što je njegov sin
Tomislav u Vodovodu tri godine bio na
praksi, nije dobio posao, koji je ova tvrtka nedavno ponudila 12 osoba.
-
”Ovaj put smo uzimali samo ljude koji su kod nas već radili na određeno i koji imaju iskustva, a ovaj mladić je priznao da do sada radnog iskustva nema, iako je završio srednju školu, te je praktičnu nastavu obavljao u našoj tvrtki”, objašnjava
Novoselić.
-
"Mjesečno primim desetak poziva u kojima me ljudi mole za posao, a to je teška situacija u trenutku kada reduciraš broj zaposlenih" - kaže
Ivan Vrdoljak, dogradonačelnik.
Autor:
Nefreteta Zekić/Glas-Slavonije.hr