Održan Career Day na Ekonomskom fakultetu u Osijeku

Lokalni odbor AIESEC-a u Osijeku održao je ovogodišnji Career Day, koji je bio pod sloganom "Posao na dohvat ruke". Od svečanog otvorenja u prijepodnevnim satima pa sve do zatvaranja projekta, glavni hodnik Ekonomskog fakulteta u Osijeku bio je prenapučen zainteresiranim studentima, koji su proslijeđivali svoje životopise tvrtkama sudionicima ovogodišnjeg izdanja Career Day manifestacije. Projekt je održan 4. svibnja s početkom u 10h, a iza štandova na fakultetu stajali su predstavnici Hrvatske gospodarske komore, Agencije za razvoj i Hrvatske obrtničke komore, ali i predstavnici tvrtki: Privredna banka Zagreb, Lingua, Karolina, Lidl, Hypo-Alpe-Adria Bank, Algebra, Osječka televizija i Osijek031.

Središnji događaj projekta bio je okrugli stol na temu "Kriteriji zapošljavanja". Moderator okruglog stola bila je profesorica Slavica Singer s Ekonomskog fakulteta u Osijeku, a u raspravi su sudjelovali i predstavnici Agencije za razvoj, Hrvatske gospodarske komore i Obrtničke komore. Također, razgovor i analizu teme u okruglom stolu obogatili su i predstavnici poduzeća Mehanotehna, Karolina, PBZ i Algebra.

Tijekom manifestacije studenti su svojim prijavama i sudjelovali u nagradnoj igri, koja je okončana samim zatvaranjem projekta. Zahvaljujući sponzorima, podijeljene su i vrijedne nagrade: 4 knjige ekonomske tematike iz knjižare Algoritam i 3 tečaja stranog jezika po izboru u školi Lingua Osijek. Organizatori projekta zahvaljuju se svim sudionicima i sponzorima Career Day-a, kao i službenim partnerima: Osječka televizija, HUP, Radio Plus, Osijek031 i Ekonomski fakultet u Osijeku.









Foto: AIESEC Osijek

---

EFOS: Career Day 2010. - Posao na dohvat ruke

Studentska organizacija AIESEC Osijek organizira Career Day, projekt koji omogućava direktnu komunikaciju između gospodarstvenika i studenata svih fakulteta Sveučilišta u Osijeku.

Career Day bit će održan 4. svibnja 2010. godine na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, s početkom u 10:00h.

Za vrijeme trajanja projekta omogućuje se izravna komunikacija između gospodarstvenika i studenata fakulteta. Kompanije imaju priliku informirati studente o svome radu, predstaviti sebe i svoje buduće ciljeve, kao i upoznati studente s vještinama i znanjima potrebnim za uspješan rad u poduzeću. Studenti, ostavljajući životopise u online bazi podataka daju tvrtkama velik izbor raznolikog i kvalitetnog kadra kroz godine što dolaze. Studenti će imati priliku prilaziti štandovima tvrtki na kojima će moći saznati informacije o tvrtki, kompetencije koje ta tvrtka traži u zaposlenika, mogućnosti zapošljavanja i napredovanja. Neki od sudionika ovogodišnjeg Career Day-a su Karolina, Lidl, Hypo-Alpe-Adria bank, Privredna banka Zagreb, Lingua, Lanico...

Na Career Day-u će biti održan i okrugli stol na temu „Kriteriji kod zapošljavanja mladih“, koji će se održavati od 11:15 do 12:45 sati. Moderator okruglog stola biti će prof. dr. sc. Slavica Singer, a svoje sudjelovanje u okruglom stolu potvrdila je Hrvatska udruga poslodavaca (HUP), određeni članovi Agencije za razvoj, Hrvatske gospodarske komore i Obrtničke komore. Također, sudjelovanje u okruglom stolu potvrdili su predstavnici poduzeća Mehanotehna, Karolina i PBZ.

Studenti mogu svoje životopise slati na mail adresu [email protected], te svojim slanjem životopisa sudjeluju u bogatoj nagradnoj igri, gdje mogu osvojiti vrijedne nagrade: 4 knjige ekonomske tematike iz knjižare Algoritam i 3 tečaja stranog jezika po izboru u školi Lingua Osijek.

Ovom prilikom pozivamo sve studente: prisustvujte Career Day-u i uzmite svoju budućnost i buduću karijeru u svoje ruke!

Dnevni red Career Day-a:
* 10:00-10:30 - otvorenje
* 10:30-11:15 - obilazak štandova
* 11:15-12:45 - okrugli stol "Što su kriteriji zapošljavanja"
* 13:00-13:30 - domjenak
* 13:00-15:45 - radionice

---

Pročitajte i...
[29.04.2009.] Career Day 2009.
[21.04.2009.] Career Day 2008.

Ako ITKO dobije posao na Career-dayu neka mi pošalje privatnu poruku, dobit će vrijednu nagradu!
U obzir ne dolaze oni koji su prethodno vukli veze i vezice - samo i isključivo oni koji su došli na taj Career day i nakon toga dobili posao. Nagrada slijedi - NE ZEZAM SE!

Jedan_iz_mase je napisao/la: Ako ITKO dobije posao na Career-dayu neka mi pošalje privatnu poruku, dobit će vrijednu nagradu! U obzir ne dolaze oni koji su prethodno vukli veze i vezice - samo i isključivo oni koji su došli na taj Career day i nakon toga dobili posao. Nagrada slijedi - NE ZEZAM SE!

Nije cilj dobiti na Career day-u posao, ne biti ograničen, pročitaj još jednom sve. Neću se truditi da ti objašnjavam jer je vrlo jasno napisano sve.

zla_tratinčica je napisao/la : Nije cilj dobiti na Career day-u posao, ne biti ograničen, pročitaj još jednom sve. Neću se truditi da ti objašnjavam jer je vrlo jasno napisano sve.

Kako je on sad ograničen kad lijepo velikim slovima na plakatu (i u naslovu topica) piše da je na dohvat ruke? Ahaaa, sad kontam, cilj je da tamo i ostane

Cil je slikati se i snimati i biti na tv i praviti se da se nešto događa, napraviti reklamu za firme koje izlažu i najviše za škole stranih jezika i razna osposobljavanja, promovirati komore i udruge i stvoriti im izliku da su nešto radili u korist naroda tijekom ove godine.
Korist za nezaposlene: nula bodova.
Eeeee...... lažem, možda dobiju bespla kemijsku ili privjesak za ključeve, a ako su exxxxxtra sretnici, onda antistres lopticu.

Naravno da će sezonsko zapošljavanje na moru ubrojiti u statistiku novozaposlenih na Danu.

j@dr@ je napisao/la : Cil je slikati se i snimati i biti na tv i praviti se da se nešto događa, napraviti reklamu za firme koje izlažu i najviše za škole stranih jezika i razna osposobljavanja, promovirati komore i udruge i stvoriti im izliku da su nešto radili u korist naroda tijekom ove godine. Korist za nezaposlene: nula bodova. Eeeee...... lažem, možda dobiju bespla kemijsku ili privjesak za ključeve, a ako su exxxxxtra sretnici, onda antistres lopticu. Naravno da će sezonsko zapošljavanje na moru ubrojiti u statistiku novozaposlenih na Danu.

ima čokolade i keksa, ja vidio

Cilj je da se u kontaktu s tim ljudima, komorama, svime što ste nabrojali + na sessionima i okruglom stolu shvati da se na ovaj ili onaj način treba ulagati u sebe tokom školovanja, da ako želiš nešto postići, ne možeš biti dio pasivne mase, završiti faks i doći pred poslodavca a da se po ničemu ne razlikuješ od većine koja dolazi na isti natječaj (karikiram).

zla_tratinčica je napisao/la : na isti natječaj (karikiram).

koji natječaj? (karikiram)

zanima me samo je li poslije onog okruglog stola bio domjenak za sudionike?

j@dr@ je napisao/la: zanima me samo je li poslije onog okruglog stola bio domjenak za sudionike?

Ja bila prosle godine i fino se najela XD

j@dr@ je napisao/la : zanima me samo je li poslije onog okruglog stola bio domjenak za sudionike?

Kako ne, u najavi od 13.00 do 13.30...To tome i služi.

kurbla je napisao/la: j@dr@ je napisao/la : zanima me samo je li poslije onog okruglog stola bio domjenak za sudionike? Kako ne, u najavi od 13.00 do 13.30...To tome i služi.

ok, čak i da je sve tako kako ti kažeš, zašto to tebe toliko pogađa?! niti si se naradio oko toga, niti si išta novaca dao za to...

čak i da se niti jedna osoba ne zaposli izravno od career daya (a ja znam neke koje su na temelju prijave ispunjene na nekom prijašnjem cd-u bile pozvane na razgovor za posao, a u zagrebu se firme tuku za mjesto na cd-u), to je ogromno iskustvo za studente koji taj cd organiziraju, pa će se u krajnjoj liniji oni lakše zaposliti kad završe faks. a da si htio, jedan od tih si mogao biti i ti, a ne samo gunđati zašto se za nekoga organizira domjenak!

DonQuijote je napisao/la : ok, čak i da je sve tako kako ti kažeš, zašto to tebe toliko pogađa?! niti si se naradio oko toga, niti si išta novaca dao za to... čak i da se niti jedna osoba ne zaposli izravno od career daya (a ja znam neke koje su na temelju prijave ispunjene na nekom prijašnjem cd-u bile pozvane na razgovor za posao, a u zagrebu se firme tuku za mjesto na cd-u), to je ogromno iskustvo za studente koji taj cd organiziraju, pa će se u krajnjoj liniji oni lakše zaposliti kad završe faks. a da si htio, jedan od tih si mogao biti i ti, a ne samo gunđati zašto se za nekoga organizira domjenak!

Pogađa me zato jer je ekipa toliko licemjerna da nema muda reći da je 'kriterij zapošljavanja mladih' kastinski status njihovih roditelja. Čak organiziraju nekakvu šatro raspravu oko toga i pakiraju to u nekakvu društvenu korisnu akciju. Meni se bljuje od toga i ne mogu si pomoći. Zato pišem ovo. Zadovoljan?

kurbla je napisao/la : DonQuijote je napisao/la : ok, čak i da je sve tako kako ti kažeš, zašto to tebe toliko pogađa?! niti si se naradio oko toga, niti si išta novaca dao za to... čak i da se niti jedna osoba ne zaposli izravno od career daya (a ja znam neke koje su na temelju prijave ispunjene na nekom prijašnjem cd-u bile pozvane na razgovor za posao, a u zagrebu se firme tuku za mjesto na cd-u), to je ogromno iskustvo za studente koji taj cd organiziraju, pa će se u krajnjoj liniji oni lakše zaposliti kad završe faks. a da si htio, jedan od tih si mogao biti i ti, a ne samo gunđati zašto se za nekoga organizira domjenak! Pogađa me zato jer je ekipa toliko licemjerna da nema muda reći da je 'kriterij zapošljavanja mladih' kastinski status njihovih roditelja. Čak organiziraju nekakvu šatro raspravu oko toga i pakiraju to u nekakvu društvenu korisnu akciju. Meni se bljuje od toga i ne mogu si pomoći. Zato pišem ovo. Zadovoljan?

dok god se tako bude razmišljalo, biti će sve više takvih na birou.

kurbla je napisao/la: zla_tratinčica je napisao/la : na isti natječaj (karikiram). koji natječaj? (karikiram)

Natječaj koji raspiše pojedina firma.
Iz svog iskustva znam koliko ti znači da imaš nešto više u životopisu jer prije nego što sam upisao fakultet, 2 godine sam radio a posao sam dobio od 20 ljudi baš ja isključivo zbog toga jer sam u svojoj biografiji imao dosta sudjelovanja u manjim ili većim projektima koji su u nekim aspektima više, u nekim manje vezani uz posao za koji sam se prijavio, znam zašto su od 20 ljudi među kojima je bilo nekoliko ljudi koji su radili na identičnom radnom mjestu u drugim firmama izabrali baš mene koji sam onda imao 19 godina i živio sa starcima dok je većina drugih prijavljenih bila oženjena, ljudi kojima je taj posao bio potrebniji i koji bi na kraju krajeva taj posao možda i radili bolje od mene.

Najlakše je pljuvati, biti pesimista i slušati bakine priče kako je najbolje sjediti kod kuće isfrustriran što ne možeš odmah dobiti posao i što ne živiš u Švicarskoj..

Ja iz svog iskustva znam da su utjecajni mama i tata garant dobijanja posla pa makar se postavio na glavu od projekata. Ova ekipa sa efosa je neprikosnoveni prvak u disciplini. Bore se sa pravnim za titulu.