Korisničko ime: Lozinka:
Naslovna Forum 031 Galerija 031 Oglasi 031 Novi korisnik!
Novosti
Najave i reporti
Kolumne
Gost priče
Interaktiv
Podrška
O nama



O novim pravilima za sva zapošljavanja unutar sustava Gradske uprave, odnosno trgovačkim društvima i ustanovama u većinskom vlasništvu grada Osijeka, a sukladno pozitivnim zakonskim propisima, govorilo se na danas održanoj konferenciji za novinare u Gradskoj upravi.

Od navedenih pravila izuzeta su radna mjesta uprave trgovačkih društava, ravnatelja ustanova i pročelnika jer su to prvi suradnicima gradonačelnika, stoga ih on treba i izabrati, kako su istaknuli predstavnici Udruge "Građanska opcija grada Osijeka" (GOGO), na čelu s predsjednikom Udruge Miroslavom Vanekom te vijećnicima Gradskoga vijeća Margaretom Krivić i Miroslavom Šimićem. Potporu svim prijedlozima te njihovo uvažavanje ubuduće iskazao je gradonačelnik Ivan Vrkić.

Javni natječaji objavljivat će se na web stranicama Grada, trgovačkog društva ili ustanove koja ima potrebe za radnicom/radnikom, na Zavodu za zapošljavanje i u jednim od dnevnih novina.

Nakon testiranja koje obavlja Zavod za zapošljavanje ili neka od agencija za zapošljavanje, preporuka kandidata dostavlja se komisiji koju čine kvalificirani djelatnici trgovačkog društva ili ustanove koja ima potrebe za djelatnikom/djelatnicom.

Iznimno, u slučaju opravdane potrebe može se bez natječaja zaposliti na rok od najviše tri mjeseca, a ako i nadalje bude bilo potrebe za ovim djelatnikom, nužno je objaviti natječaj i provesti gore navedeni postupak. Podaci o svakom novozaposlenom od početka mandata gradonačelnika bit će objavljeni na internetskoj stranici Grada.

Navedena pravila ne odnose se na privremeno zapošljavanje zbog zamjene djelatnika koji je privremeno spriječen obavljati svoje radne obveze. (bolovanje, porodiljni i sl.) - zaključeno je na kraju današnje konferencije.







Tekst: Jasenka Mađarević/Osijek.hr
Foto: Osijek.hr


 Stranica prilagođena ispisu
09-24-2013 01:09:39 pm :: Baudolino
"Nakon testiranja koje obavlja Zavod za zapošljavanje ili neka od agencija za zapošljavanje, preporuka kandidata dostavlja se komisiji koju čine kvalificirani djelatnici trgovačkog društva ili ustanove koja ima potrebe za djelatnikom/djelatnicom."

To će biti vrlo zanimljivo. Događat će se da je preporučeni kadar superioran u znanju i vještinama - članovima uprave poduzeća, koji su izuzeti iz procesa selekcioniranja te ih postavljaju Vrdoljak, Borzanica, HDZ te iznimno Vrkić, kad mu se ovi smiluju.

Da ne govorim da preporuka nije obvezujuća. Sve u svemu - GOGO je uspio uvesti princip polutransparentnog odabira običnih uposlenika. Nevjerojatan uspjeh! Grad jednakih šansi? Nemojte me nasmijavati!
09-24-2013 01:51:54 pm :: borisk1
Mislim da je ova konferencija za novinare bila nepotrebna! Sve je to već odavno rečeno, a koliko se poštuje je drugo pitanje...
Jedina novina je što sad već postoje i "Agencije za zapošljavanje".
Gradonačelnik mora "sam" odabrati najuže suradnike; to bi trebali biti ljudi sa najjačim referencama i znanjem - da li je on to u stanju?
Čisto sumnjam!
09-24-2013 02:45:36 pm :: W.M. Felt
Redakcija 031 je napisao/la: ›
Od navedenih pravila izuzeta su radna mjesta uprave trgovačkih društava, ravnatelja ustanova i pročelnika jer su to prvi suradnicima gradonačelnika, stoga ih on treba i izabrati, kako su istaknuli predstavnici Udruge "Građanska opcija grada Osijeka" (GOGO), na čelu s predsjednikom Udruge Miroslavom Vanekom te vijećnicima Gradskoga vijeća Margaretom Krivić i Miroslavom Šimićem. Potporu svim prijedlozima te njihovo uvažavanje ubuduće iskazao je gradonačelnik Ivan Vrkić.


Ova floskula o "prvim suradnicima gradonačelnika" počela se pojavljivati onomad kad su u GOGI prvi puta politički popušili od nove vlasti, pa je trebalo objasniti zašto se čitava horda funkcionera postavlja po političkom ključu. Taj cirkus, ili kako Vrkić kaže "ekipiranje", još nije završen, a prošlo je 4 mjeseca od izbora.

Zašto se nekakav pročelnik ne bi izabrao javnim natječajem, pa da dođe najbolji kandidat, to u GOGO neće nikad znati objasniti, ili još gore direktor gradske firme, recimo Športskih objekata - zaista je ključno da gradonačelnik sam izabere direktora te firme, vrlo važne za grad Osijek, zar ne, jer samo osoba od povjerenja gradonačelnika može rentati dvoranu za sport, to je povjerljivo zanimanje. Jasno, sa natječajem bi se teško HNS-ov uhljeb Čuraj počastio direktorskim mjestom, no ovima u GOGO je to sasvim ok.

Redakcija 031 je napisao/la: ›
Nakon testiranja koje obavlja Zavod za zapošljavanje ili neka od agencija za zapošljavanje, preporuka kandidata dostavlja se komisiji koju čine kvalificirani djelatnici trgovačkog društva ili ustanove koja ima potrebe za djelatnikom/djelatnicom.

Iznimno, u slučaju opravdane potrebe može se bez natječaja zaposliti na rok od najviše tri mjeseca, a ako i nadalje bude bilo potrebe za ovim djelatnikom, nužno je objaviti natječaj i provesti gore navedeni postupak. Podaci o svakom novozaposlenom od početka mandata gradonačelnika bit će objavljeni na internetskoj stranici Grada.

Navedena pravila ne odnose se na privremeno zapošljavanje zbog zamjene djelatnika koji je privremeno spriječen obavljati svoje radne obveze. (bolovanje, porodiljni i sl.) - zaključeno je na kraju današnje konferencije.


Neki bolesni birokratski um potrošio je svojih 15-ak minuta vremena da smisli ovaj besmisleni proces, i sada nas pokušavaju uvjeriti da će se time postići, kako ono, jednake šanse?

Tu će neki nam nepoznati šalteraši u Zavodu za zapošljavanje, ili nekoj drugoj agenciji (što je već smiješno) testirati kandidate za razna radna mjesta. Kakvim testovima, što ti ljudi uopće znaju da bi nekoga mogli testirati, tko će ta testiranja platiti (pogotovo ovim privatnim agencijama za zapošljavanje), to je sada nevažno. Jer, kada se taj mukotrpan proces završi, Zavod za zapošljavanje dati će svoju preporuku! Preporuku!

Pa će tu preporuku poslati novoj komisiji, čiji su članovi politički postavljeni, pa će ti članovi komisije preporuku uvažiti, ili neće, pa ako ne uvaže nikom ništa, ili pak sve nanovo, to ne znamo... Čak i u ovakvoj lakrdiji od postupka mnogo je iznimki, pa ne treba ako se mijenja nekog na bolovanju, pa ako je na 3 mjeseca, i tako dalje.

Baš je lijepo zamisliti, primjerice, natječaj za čistačicu u Športskim objektima. Tu se javlja 100 kandidata, i neki šalteraš u Zavodu za zapošljavanje kreće sa testom - prvi zadatak - držanje metle, drugi - kretnje metlom gore-dole, treći - odabir sredstva za čišćenje, četvrti - čišćenje par kvadrata kancelarije ispitivača, s uključenim čišćenjem pištolja. Zatim Zavod najbolju kandidatkinju od 100 preporuča "kvalificiranoj" komisiji Športskih objekata koju predvodi Stjepan Čuraj! On ne uvažava preporuku, misli da ima i boljih kandidata, no nema veze, GOGO je ispunio svoju misiju! Zbogom GOGO.
09-24-2013 05:01:11 pm :: Eowen
Vidim da je W.M. Feltu bio sasvim ok način na koji se do sada zapošljavalo Very Happy Ma da, tko su ti psiholozi, i što vrijedi njihovo znanje i zašto bi ljudi koji idu na proračun, gradski, državni, nije bitno, bili testirani da se vidi od čega su napravljeni. AKo psiholozi testiraju poštare, da vide ima li ikakve mogućnosti da će jednom drpiti mirovinu penzića kojima je donose na vrata, zašto ne bi bila testirana i spremačica koja ima otvoren pristup u prostore u koje mnogi djelatnici nemaju...
Razočaravajuće nonšalantan i površan komentar nekoga tko je izgradio dobar image gradskog društvenog i političkog kritičara, kojega simpatizirau članovi GOGE ali i drugih političkih stranka... Zbogom W.M. Felt, znala sam da ti ne treba pridavati preveliku važnost.
09-24-2013 05:52:49 pm :: W.M. Felt
Eowen je napisao/la: ›
Vidim da je W.M. Feltu bio sasvim ok način na koji se do sada zapošljavalo Very Happy


Da, baš. Volim Glavaša, što ću.

No u jednom je stvar prije bila bolja, to imaš pravo. Kada se zapošljavanje svodilo na hodočašće u Mostar i Glavašev izbor između ponuđenih članova Hdssb-a, proces je bio daleko jednostavniji. Sada se stvar malo zakomplicirala, da izgleda površnom promatraču da se nešto radi (baš poput sadašnje Vlade), a zapravo će politika i dalje birati ljude. To je suština ove blesavoće.

Eowen je napisao/la: ›
Ma da, tko su ti psiholozi, i što vrijedi njihovo znanje i zašto bi ljudi koji idu na proračun, gradski, državni, nije bitno, bili testirani da se vidi od čega su napravljeni. AKo psiholozi testiraju poštare, da vide ima li ikakve mogućnosti da će jednom drpiti mirovinu penzića kojima je donose na vrata, zašto ne bi bila testirana i spremačica koja ima otvoren pristup u prostore u koje mnogi djelatnici nemaju...


Psihološka analiza spremačica i poštara? Da se vidi hoće li ukrasti novac iz nečijeg novčanika? Hehe, svašta. Nazovi me površnim. Nego, da nam je vidjeti rezultate jednog takvog testiranja - objavite i to na web stranicama grada, ako hoćete biti transparentni. Recimo Ivan Ivić nije za domara u školi, radi čašice rakije postoji vjerojatnost od 75% da će ukrasti švedske ljestve i prodati na autopijaci.

No to je ionako nevažna stvar. Nije problem u testiranju (osim ako će ga plaćati porezni obveznici, onda je veliki problem). Problem je što je to testiranje beskorisno, jer će ljude birati politika (ovdje pod nazivom "kvalificirna komisija").

Osim toga, da je GOGO zaista htio promjene, inzistirao bi i da pročelnike i direktore gradskih firmi testiraju psiholozi - pa nije li najvažnije da se provjeri hoće li ti ljudi krasti, a ne spremačice? Jer GOGI važan novčanik neke tajnice, ili ugovor kojim će u GPP-u iznajmiti kioske? Gospodo iz GOGE, ne pokušavajte nam zamagliti oči. Nikakvi "prvi suradnici gradonačelnika", nikakvi psiholozi, nikakve bedastoće. Ovdje se ama baš ništa neće promijeniti, niti se hoće, niti se ima volje, znanja i hrabrosti.

Eowen je napisao/la: ›
Razočaravajuće nonšalantan i površan komentar nekoga tko je izgradio dobar image gradskog društvenog i političkog kritičara, kojega simpatizirau članovi GOGE ali i drugih političkih stranka...


E, krivu budalu ste našli simpatizirati. Ne bih ja tu ništa ni pisao, ali sam eto potratio svoj glas na izborima, i dao ga GOGI (i laburistima u Županiji), pa je motivacija veća. Nadam se da su simpatije nestale, jer ako nisu, brzo hoće. Dobar image također - to nije potrebno internetskim forumašima, već političarima. Samo kad jednom krene nizbrdo, GOGO, teško je opet prema gore.
Re: Kako do posla u Gradskoj upravi? [pravila zapošljavanja]
09-25-2013 06:04:56 am :: Besmrtnik_Turms
Kako do posla?
Više ne morate u Mostar! Sad u Portanovu i to nije sve, uz posao možete osvojiti i tjedan dana bespla shopinga!


GOGO, Vrkić, Al Đapone, Glava i sektaši, Ćupurdija.... muppet show Very Happy
09-25-2013 08:36:49 am :: Eowen
E sad, onaj tren kad se spremačica i poštar odluče kandidirati na listi, i ponuditi svoje ime građanima na glasačkom listiću - i dobiti povjerenje građana - e tada i oni mogu ući u gradonačelnikov ured ali ne da obrišu prašinu i dostave poštu, već da donose odluke. Zašto ne. No, prvo se treba kandidirati.

Gradonačelnik je izabran većinom građana, ima pravo birati svoj najuži tim i biti odogovoran za njihove postupke (pa i krađu!). No ljudi koji ostaju i nakon smjene gradonačelnika, direktora, predsjednika uprave ili NO, ljudi koji mogu mirovinu dočkati na proračunu - njih treba testirati. Ako testiraju tvrtke koje su profitne, i ovise o rezultatima rada svih djelatnika, pa i spremačice i poštara, ne vidim zašto to ne bi radile tvrtke koje se plaćaju proračunskim novcima. Tek one bi trebale tesirati sve djelatnike kako bi dobili što manje onih koji sjede i troške kisik, i nisu tamo na usluzi građanima koji ih plaćaju.
A ako se ništa ne može promijeniti, i ako je svaki pokušaj unaprijed osuđen na propast - onda ajmo svi van iz Hrvatske, u društvo koje su uredili neki drugi, jer očito nismo sposobni, a nemamo ni vjere u sebe da možemo napraviti promjenu i sami dovesti društvo u kojem živimo u nekakav red. Pa koliko god to trajalo i teško bilo. Utoliko je ovaj prvi GOGO korak za pohvalu, a ne da se odmah izlije vrući katran na sve koji su svoje ime i prezime stavili na giljotinu i pokušavaju napraviti nekakvog reda u gradu.
09-25-2013 09:27:03 am :: Baudolino
Eowen je napisao/la (Pogledaj post): › ...
Razočaravajuće nonšalantan i površan komentar nekoga tko je izgradio dobar image gradskog društvenog i političkog kritičara, kojega simpatizirau članovi GOGE ali i drugih političkih stranka... Zbogom W.M. Felt, znala sam da ti ne treba pridavati preveliku važnost.


Ovo spada u red najvećih budalaština koje sam imao priliku pročitati na ovom steriliziranom portalu. Dakle, članica GOGO-a se registrirala da bi anonimnom forumašu dala do znanja da su razočarani njime. Pa, pobogu, nisu tu forumaši da bi vas oduševljavali ili razočaravali - to su tek anonimni komentatori ove naše ustajale močvare. Vi, stranke, udruge građana s političkim aspiracijama, ste te koje trebate biti hvaljene ili kuđene.

Eowen je napisao/la (Pogledaj post): › ...

Gradonačelnik je izabran većinom građana, ima pravo birati svoj najuži tim i biti odogovoran za njihove postupke (pa i krađu!). No ljudi koji ostaju i nakon smjene gradonačelnika, direktora, predsjednika uprave ili NO, ljudi koji mogu mirovinu dočkati na proračunu - njih treba testirati. Ako testiraju tvrtke koje su profitne, i ovise o rezultatima rada svih djelatnika, pa i spremačice i poštara, ne vidim zašto to ne bi radile tvrtke koje se plaćaju proračunskim novcima. Tek one bi trebale tesirati sve djelatnike kako bi dobili što manje onih koji sjede i troške kisik, i nisu tamo na usluzi građanima koji ih plaćaju.
A ako se ništa ne može promijeniti, i ako je svaki pokušaj unaprijed osuđen na propast - onda ajmo svi van iz Hrvatske, u društvo koje su uredili neki drugi, jer očito nismo sposobni, a nemamo ni vjere u sebe da možemo napraviti promjenu i sami dovesti društvo u kojem živimo u nekakav red. Pa koliko god to trajalo i teško bilo. Utoliko je ovaj prvi GOGO korak za pohvalu, a ne da se odmah izlije vrući katran na sve koji su svoje ime i prezime stavili na giljotinu i pokušavaju napraviti nekakvog reda u gradu.


Ali gradonačelnik nije nikoga izabrao i zašto, pobogu, nastavljate pisati budalaštine?! Uprave su imenovali SDP, HNS, HDZ i Đapone. Fascinantno je kako nastavljate braniti uvođenje pseudokriterija za obične uposlenike, dok opravdavate ne postojanje istih za rukovoditeljska mjesta.

I sad se ajmo vratiti na korijen problema - odabir 12 odgajateljica u vrtićima. Zašto niste kao kriterij uzeli prosjek ocjena i duljinu studiranja? I kraj priče - transparentnije ne može biti. Zar doista mislite da je vaše testiranje relevantnije od petogodišnjeg testiranja provedenog na fakultetu koji se time bavi!?
09-25-2013 09:51:54 am :: kurbla
Baudolino je napisao/la (Pogledaj post): ›
I sad se ajmo vratiti na korijen problema - odabir 12 odgajateljica u vrtićima. Zašto niste kao kriterij uzeli prosjek ocjena i duljinu studiranja? I kraj priče - transparentnije ne može biti. Zar doista mislite da je vaše testiranje relevantnije od petogodišnjeg testiranja provedenog na fakultetu koji se time bavi!?


Da, zvuči ok. No što ćemo sa spremačicama/spremačima i domarima/domaricama? Very Happy
@Felt: Kako bi ti to riješio?
Ja mislim da nam prvo treba konsenzus oko toga je li posao na proračunu posao (u smislu rad za novac) ili socijalna pomoć?
09-25-2013 06:35:03 pm :: milo_moje
ma lako za čistačice i domare, što ćemo sa VSS-om koji bi bio sretan da radi kao čistačica ili domar u kakvoj gradskoj firmi
09-25-2013 08:26:23 pm :: silence
W.M. Felt je napisao/la: ›

Kada se zapošljavanje svodilo na hodočašće u Mostar i Glavašev izbor između ponuđenih članova Hdssb-a, proces je bio daleko jednostavniji. Sada se stvar malo zakomplicirala, da izgleda površnom promatraču da se nešto radi (baš poput sadašnje Vlade), a zapravo će politika i dalje birati ljude. To je suština ove blesavoće.



Svatko zna da se do posla u gradskoj i državnoj upravi ne može doći bez veze (rodbinske ili neke druge) ili po nekim drugim osnovama nebitnim za posao za koji je natječaj objavljen. Tako je bilo i ostalo.
Odluka je donešena prije nego li je natječaj objavljen a sve po zakonu.
Bijah ove godine na nekoliko testiranja i uvjerih se.
Prođeš praktični/teoretski dio sa zadovoljavajućim brojem bodova da bi uopće mogao doći do razgovora sa komisijom - koji se boduje.
I onda onaj tko na razgovoru dobije max broj bodova sjebe ove druge koji su imali više bodova prije razgovora !?
(razgovor se sastoji od toga da kažeš nešto o sebi a traje par minuta)
09-25-2013 08:28:33 pm :: silence
milo_moje je napisao/la (Pogledaj post): › ma lako za čistačice i domare, što ćemo sa VSS-om koji bi bio sretan da radi kao čistačica ili domar u kakvoj gradskoj firmi


Oni su prekvalificirani za taj posao kao i oni sa SSS.
09-25-2013 08:41:59 pm :: milo_moje
silence je napisao/la: ›
milo_moje je napisao/la (Pogledaj post): › ma lako za čistačice i domare, što ćemo sa VSS-om koji bi bio sretan da radi kao čistačica ili domar u kakvoj gradskoj firmi


Oni su prekvalificirani za taj posao kao i oni sa SSS.

Znam, ali ja hoću da budem čistač/domar u gradskoj firmi, pa makar me prijavili i na NSS (i danas sam tako prijavljen kod privatnika Sad )
09-25-2013 08:47:59 pm :: silence
Znam o čemu pišeš ali to jednostavno nije moguće. Morali bi ti dati plaću za VSS jer te ne smiju prijaviti kao nkv kad nisi.





Maine Coon / Mejn Kun ...
- Na prodaju plavi i m...
U ponudi štenci Belog ...
Štenci rotvajlera vrhu...

Moj profil

Korisničko ime:
Lozinka:


Zaboravljena lozinka
Novi korisnik!

Posjetitelji

Ukupno online:283

Registrirani online (): Nitko


Objektiv031

Advent u Osijeku