Otkazima do pozitivnog poslovanja Gpp-a

SASTANAK UPRAVE I SINDIKATA GRADSKOG PRIJEVOZA PUTNIKA OKO NOVOG KOLEKTIVNOG UGOVORA
Otkazima spašavaju osječkog gradskog prijevoznika od stečaja
Objavljeno: 1.9.2009 GLAS SLAVONIJE

OSIJEK - Tijekom idućih dana GPP će početi otpuštati sve radnike za koje Uprava smatra da bez njih tvrtka može neometano funkcionirati. Prvi na redu za otkaze su svi koji su zaposleni u posljednje dvije godine i po političkoj liniji. Počnu li radnici zbog toga štrajkati, poručio je, doznajemo, tijekom jučerašnjeg sastanka s predstavnicima sindikata direktor Igor Medić, predložit će stečaj GPP-a!
Igor Medić direktor GPP-a Ne mogu otpustiti ni dispečera koji je pijan bio na poslu
Prosječna neto plaća radnika GPP-a s visokom stručnom spremom, rekao je Medić, iznosi oko 9.100 kuna, dok NKV radnici imaju plaću od gotovo 4.000 kuna. GPP je, inače, najveći gradski gubitaš, prošlu je godinu završio s minusom od 5,8 milijuna kuna, a trenutačno imaju gotovo 23 milijuna kratkoročnih obveza. Dugoročno kreditno zaduženje je 222 milijuna kuna, što otplaćuje Grad.Takva je poruka stigla nakon neuspjelih pregovora oko novog Kolektivnog ugovora GPP-a. Medić, naime, smatra da je postojeći nepovoljan za tvrtku i da štiti neradnike. Medić je sindikalistima navodno poručio da moraju odlučiti žele li “otkaze, smanjivanje plaća ili mješavinu jednoga i drugoga”. Otkaze će sada dobiti 18 ili 19 ljudi, a za tri mjeseca bit će ih još. Otpuštat ćemo samo one bez kojih se može i koji su zaposleni u posljednje dvije godine. No, vi mi Kolektivnim ugovorom to ne dopuštate, vi ih štitite. Ne mogu otpustiti ni dispečera koji je pijan bio na poslu – kazao je Medić na sastanku. Dodao je kako je 30 radnika viška, te najavio novu sistematizaciju i ukidanje voznih linija.
– Radnici GPP-a nisu pridonijeli minusu na računu tvrtke. Za to je kriv vlasnik, a to je Grad - odgovorili su, doznajemo, jučer sindikalisti Mediću. Protive se smanjenju plaća i prava, no prije zaključenja četverosatnog sastanka radnici su pristali na određene korekcije kolektivnog ugovora. Od direktora Medića doznajemo kako su tri sindikata pristala na izmjenu dvadesetak stavki kolektivnog ugovora, no kako je povjerenik četvrtog sindikata dao ostavku, kolektivni ugovor još nije potpisan.
- Ovo je pozitivan prvi korak i nadamo se nastavku pregovora u tom smjeru, rekao nam je direktor GPP-a Igor Medić.M.Mihaljević.

Po prijašnjim izjavama gospodina Medića u medijima, dalo se zaključiti da je u Gpp-u bilo zapošljavanja po stranačkoj podobnosti na izmišljena radna mjesta. Zbog toga je bilo i očekivano da će doći do nepopularnih mjera kakva je i otkazi ugovora o radu. Nadam se da otkazi neće prštati samo po stranačkoj osnovi, jer bi tada gospodin Medić bio jednak kao i prošla uprava, nego će se voditi računa o radu svakog uposlenika ponaosob .

ops:">

Vanna031

dalo se zaključiti da je u Gpp-u bilo zapošljavanja po stranačkoj podobnosti na izmišljena radna mjesta.

Iz činjenice da u Gpp-u zaista ima 4 sindikata može se zaključiti i da, osim nepotrebnog zapošljavanja, previsokih plaća, previše beneficija poput prevelikog godišnjeg odmora, lošeg voznog parka, loše organizacije naplate (butre i slično) - u ovoj nam gradskoj firmi nije lako provesti i najmanju promjenu. Užasna firma, u kojoj su otkazi tek početak, a vidimo da će i s početkom biti velikih problema.

da, i naravno ZAPOŠLJAVANJE PO STRANAČKOJ PODOBNOSTI !!!!!!!!!!!!!!!!!

naravno! treba maknuti jedne da ima mjesta za druge

predlažem da se ubuduće objave podaci za svakog novozaposlenog u tim jav(d)nim poduzećima

c-192

naravno! treba maknuti jedne da ima mjesta za druge

predlažem da se ubuduće objave podaci za svakog novozaposlenog u tim jav(d)nim poduzećima

Podržavam u potpunosti tvoju ideju da bi trebala postojati neka vrsta javnog registra novouposlenih po javnim i gradskim poduzećima, jer smatram da bi tako nešto doista moglo doprinijeti upošljavanju kvalitetnijeg kadra, a samim tim i bolje poslovanje gore navedenih tvrtki .

k:">

ja mislim da ova dnevna propaganda o katastrofalnom stanju u gradu, gradskim poduzecima ... sluzi samo za dnevno politicka prepucavanja i opravdavanje svoje nesposobnosti da se bilo sta napravi.

Unaprijed si stvaraju alibij za nerad.

apsolutno podrzavam radnike GPPa i uopce ne smatram poput @Felta da radnici imaju prevelike benificije, da imaju prevelike place, da imaju previse godisnjeg odmora ... nego im cestitam sto su jedni od rijetkih koji su se uspjeli izboriti za koliko-toliko pristojne place i uvjete rada.

Ingo

ja mislim da ova dnevna propaganda o katastrofalnom stanju u gradu, gradskim poduzecima ... sluzi samo za dnevno politicka prepucavanja i opravdavanje svoje nesposobnosti da se bilo sta napravi.

Unaprijed si stvaraju alibij za nerad.

apsolutno podrzavam radnike GPPa i uopce ne smatram poput @Felta da radnici imaju prevelike benificije, da imaju prevelike place, da imaju previse godisnjeg odmora ... nego im cestitam sto su jedni od rijetkih koji su se uspjeli izboriti za koliko-toliko pristojne place i uvjete rada.

Zahvaljujem na pokazanom razumijevanju za radnike u Gpp-a , jer tvoje riječi upravo potvrđuju moju tezu, da radnici u Gpp-u nemaju prevelika prava i osobne dohotke, nego su nažalost u velikoj većini ostalih tvrtki u regiju radnici potplaćeni i obespravljeni !

Ingo

ja mislim da ova dnevna propaganda o katastrofalnom stanju u gradu, gradskim poduzecima ... sluzi samo za dnevno politicka prepucavanja i opravdavanje svoje nesposobnosti da se bilo sta napravi.

Unaprijed si stvaraju alibij za nerad.

Upravo to...

Ne stvaraju alibije za nerad, već za privatizaciju (čitaj pljačku). Stečaj, pa namještanje natječaja, pa sisanje love od Grada, koji će tad, igrom slučaja imati novca za subvencije.

Stara škola.

pa o čemu pričamo kakve velike plaće
?????????????????????to nije ni prosječna plaća u hrvatskoj a ne nešta drugo.
direktori tj.poslodavci neka vode dobro firmu bez lopovluka koji nemogu napraviti radnici i biti će nam svima dobro.
tako je u svim gradskim firmama.
voze službene aute kuči i na more,koriste maximalno privilegije kao da su to njihove privatne prćije itd.
kada se pojavi problem smanjivane prava radnika i plaća naravno(neisplaćivanje regresa kao u vodovodu recimo????) a to ništa nisu radnici napravili nego njihova nesposobnost.
živjeli naši nesposobni direktori postavljeni po političkoj podobnosti.huuuuraaaaa

Ingo

ja mislim da ova dnevna propaganda o katastrofalnom stanju u gradu, gradskim poduzecima ... sluzi samo za dnevno politicka prepucavanja i opravdavanje svoje nesposobnosti da se bilo sta napravi.

Unaprijed si stvaraju alibij za nerad.

Znači prikriveno stanje jest da gradske firme odlično posluju, a gradski se proračun puni kao nikad dosad?

Moguće, možda je i s državnim firmama i državnim proračunima isto, pa se ova ukidanja privilegija, povećanje PDV-a, harač porez i slične stvari u gradu i državi uvode iz čiste pakosti.

Novi direktor Gpp-a zacijelo je najveći kreten u cijeloj priči. I zloban čovjek, dakako. On u stvari laže da minusi postoje, nepotrebno otpušta, radnika u stvari uopće nema višak, nepotrebno ukida besplatne karte svima živima. Radnici Gpp-a zapravo su fenomenalni, nitko nikad nije popio ni kap alkohola na poslu, a kamoli da je pijan, ne koriste se lažnim bolovanjima, i sve u svemu politika nas dovodi u zabludu da nam je loše.

Živjela takva politika! Nema potrebe za promjenama, ljudi zapravo sjajno rade (ali su bolesno skromni, pa lažu da nam je loše). Hrvati su zapravo briljantni radnici. Privatni sektor zapravo radi puno bolje nego što se misli, i nije mu problem financirati milijun umirovljenika, 550.000 zaposlenika državne uprave, 700.000 mladih u školovanju, 550.000 branitelja...

Grad Osijek zapravo je gospodarski gigant. Taj bez problema financira besplatne karte za pola grada, u vremenu najveće recesije u 100 godina taj gigant je bez problema u stanju spuštati cijene komunalija, graditi sportske dvorane od par stotina milijuna kuna, organiziravati natjecanja u puckaranju za 15-ak tričavih milijuna, saditi cvijeće i konstruirati nordijske stazice, i sve je to dokaz da se barem nešto radi. U Osijeku zapravo nema nezaposlenih, i to nam lažu. U Osijeku nisu potrebne invseticije u gospodarstvu, jer ono je odlično! Pad BDP-a uopće se ne može odraziti na grad Osijek, jer to je fenomen.

Povijesni medij

Mislim da nije istina da radnici imaju po 4000 kn. plaću a da je nisu zaradili radeći u smjenama i za praznike i blagdane.
Smatram da nisu baš svi radnici došli po stranačkoj liniji u GPP ali da ih ima ima ih ali ne na pravim radnim mjestima več izmišljenim koji primaju plače od 9000 kn.
Na koji način je i sam sadašnji direktor došao nego kao i svi ostali prije njega, po stranačkoj liniji nego kako i sad hoće djeliti otkaze da bi mogao i sam zaposliti nove ljude po stranačkoj liniji i raditi kao i oni prije njega.

politika je kurva bila i ostala, normalno je da kad dođe novi na vlast mjenjaju sve stare i stavljaju svoje, tako će i dalje biti a to se neće promjenit jer svakome odgovara...a što se tiče napredka u gpp-u treutno teško...

PEGY

kako je Medić došao u GPP?nemam pojma,možda:
Božjom providnošću? neee
Osobnim zaslugama? kojim? ma neee

Kojim?! Sto znas o Igoru Medicu?

U pauzama projiciranja svijeta punih "barba Luki", procitaj:

http://www.inkubator.hr/novosti/novosti/bios-najbolji-inkubator-u-rh.html

Jos malo o BIOS-u kojeg je vodio:
http://www.inkubator.hr/media-clipping/press-clipping/index.php

http://www.poslovni.hr/Content/Search.aspx?q=igor%20medi%C4%87&f5=0&c=1&si=0&w4=8

+ raznorazni poduzetnicki projekti koje je zapoceo, podupirao ili sudjelovao...
http://www.inkubator.hr/projekti/index.php

A sto si ti ucinila, osim sto si odlucila kroz zivot prolaziti oslanjajuci se na nauk "barba Luke" ?

PEGY

A što ti znaš o meni?

Zasto bih ista morao znati o tebi?! Mogu znati jedino ono sto si napisala - imas 17 godina i vrlo vjerojatno nikada prije nisi cula za Medica i to je ok. IMHO, i to je previse informacija o tebi.

No, tema nisi ti, a ni Medic, ali kad si ga vec spomenula, ne bi bilo u redu da Medic ostane ono sto si ti sebi isprojicirala da on je.

Medić je u Biosu valjda naučio osnove poduzetništva i Pozitivnog pristupa zaposlenicima koji su najveća vrijednost poduzeća-pa neka ih onda ne otpušta. Neka ulaže u razvoj ljudskih resursa u svom poduzeću.

Je, valjda je naucio "osnove poduzetnistva" u tom nekom BIOS-u.

Kad je vec naucio osnove, onda bi mogao na napredne sate kod tebe, da ga ti naucis kako da zaposli preostalih 350 000 nezaposlenih u RH i rijesi goruci problem u ovoj drzavi. Kako se samo ranije nije sjetio toga - treba sve nezaposlene zaposliti u BIOS-u i rijesili smo se muka! Ingeniozno! Fino zaposli sve nezaposlene i onda "Pozitivnim pristupom zaposlenicima" razvija ljudske potencijale. Briljantno!

Naime, tako se radilo u GPP-u, doduse, uz stranacki filter.

A kao medica se nesto pita?
Medic je doveden da takvi poput tebe pomisle kako je na celu tvrtke sposoban covjek kojem treba vjerovati kakve god poteze vukao.
Sto je do sada on u GPP-u napravio?

1.Otpustio radnik
2.Srezao primanja
3.Podigao cijenu karata

ovo smo mogli i ja i ti napraviti,bez ikakvih problema..
A kada na kraju godine ili kad vec bude izvjesce o pozitivnom poslovanju tvrtke onda ce Medic biti cudotvorac?

Ako nisi primjetio otkaze su dobili vozaci a ne oni u kravatama koji su primljeni po "stranackoj" na izmisljena radna mjesta za jebeno dobre place.
i Takva je prica u svim drz. i grad. firmama a uporno se pljuje po obicnim radnicima kao da su oni nesto krivi..oni svoj kruh zarade..Ako po tebi vozac busa ne zasluzuje 5 soma placu onda nemamo vise o cemu pricat.

p.s. ne bih puno o BIOS-u jer nisam upocen ali vidim tamo neke tvrtke iz moje struke koje bi bez medica i biosa drmale HR i Eu trzistem

Eee Mungose, Pegy je do neki dan imaLa 18 godina, a i po nekim njenim komentarima kontam da je dosta starija od toga... bar ja tako misLim .. (nevezano sad uz ovu temu, nisam ništ ni čitaLa)