Korisničko ime: Lozinka:
Naslovna Forum 031 Galerija 031 Oglasi 031 Novi korisnik!
Novosti
Najave i reporti
Kolumne
Gost priče
Interaktiv
Podrška
O nama

Upravljanje srilankanskim potencijalima

Prethodna tema View printer-friendly version Pošalji prijatelju ovu temu kao e-mail Tražilica Ispiši broj poruka na ovu temu svakog postera Snimi cijelu temu u text datoteku Sljedeća tema


Započnite novu temuOdgovorite na temu
Autor Poruka
Leon
Offline
Admin
Avatar

Ukupno postova: 4112
Lokacija: space
Spol: Muško Muško
Post Postano: 04.06.2006. 14:00 
Naslov:  Upravljanje srilankanskim potencijalima
Citirajte i odgovorite[Vrh] 

Postaje mi sve jasnije da raditi u stranoj kulturi na drugom kraju svijeta ponekad uopce nije toliko zabavno, kako se to mozda cini na prvi pogled. Pocetnih nekoliko tjedana dok ti je sve jos novo i dok su svi dragi prema tebi i dok je sve divno i krasno - i palme i kokosovi orasi i plaze prodju brzo i onda nastupa nemilosrdna svakodnevica.

U pocetku sam mislila da ce posao biti olak i da cu ja sa svojim zapadnjackim navikama (ipak smo mi njima ovdje Europa, ma koliko to sami sebi jos uvijek nismo) bez problema hendlat stvari i da tu nema mjesta stresu kao kod nas. No vrlo brzo me je stvarnost otrijeznila.

Dakle, kao sto sam vec nekad prije spomenula, radim kao Human Resources (HR) Executive (izvrsitelj za ljudske potencijale) u firmi koja proizvodi i prodaje luksuzni nakit.

Iako je firma pocela raditi u studenom prosle godine, otvaranje prodajnog salona (showroom) se dogodilo tek prosli mjesec. Zanimljivo iskustvo. Nakon radova na zgradi i unutrasnjeg uredjenja (koje je doslovce zavrsilo s dolaskom prvih uzvanika na svecano otvaranje), uslijedila je tzv. Pirith ceremonija za posvecenje nove firme. Usred showrooma i komada luksuznog nakita posjelo se 5 svecenika u narancastim ogrtacima i zapocelo s molitvom. Svi su se uzvanici rasporedili okolo po podu (bez obzira u koliko fancy odjeci bili) i ponavljali rijeci na sanskrtu. U jednom trenutku jedan od svecenika je razmotao konac od osobe do osobe i onda smo svi to tako drzali i mantrali, da bismo na kraju dobili komadic konca oko ruke kao narukvicu. Najs.



Uslijedila je zakuska u vrtu pod satorom, caj s mlijekom i kolaci, neizostavna riza i banane. I tako smo otvorili showroom. Tjedan dana kasnije smo imali sluzbeno lansiranje tvrtke u hotelu Hilton koji je bio show sam za sebe, s manekenkama, plesacima, predsjednikovom zenom, cateringom, novinarima i svom svitom kako to vec prilici. No o tome nekom drugom prilikom.

Vratimo se mom poslu. Pored HR-a trenutno pokrivam odgovornosti osobnog pomocnika glavnog direktora sto bi reklo da radim zapravo dva posla. Al' nije da sam jedina u firmi pa se nemam sto zaliti. Duple funkcije i svastarenja izvan opisa radnog mjesta su uredna boljka tek startanih firmi i treba vremena da se stvari razviju.



I tako, ja kao HR (jedina takve vrste u firmi), za odgovornost imam i regrutiranje novih zaposlenika. Cinjenica da to nikad prije nisam radila za firmu zapravo je najmanji problem. Frustracije se pojavljuju tamo gdje ih najmanje ocekujem i cine situacije urnebesno zabavnima. Najobicnije stvari koje obicno uzimamo zdravo za gotovo ovdje postaju problem. Uzmimo telefonske pozive. U pocetku sam se izbjegavala javljati na telefon, jer redovito ne bih uspjela iskomunicirati sto trebam. A onda smo dosli do situacije da valja npr. nazvat kandidate i dogovoriti intervju. Nemam vise kud.

Uzimam CV i podizem slusalicu. Na CV-u napisano jedno 4-5 imena, ovdje su ludi za redanjem imena, a redovito brat i sestra npr. nemaju nijedno zajednicko (npr. Pahamunage Irangi Udari Kaushalya). Javlja se muski glas, u CV-u pise (imam srece ovaj put) da je zensko pa trazim Mrs. Pahamunage (doima se kao ime). Glas odgovara nekim zbunjenim zvukom. Ok, greska. Ak' nije prvo, jamacno je zadnje.
- Can i get Mrs. Kaushalya?
- Hold on.
Dobro je. Mrs Kaushalya se javlja. Dobar dan, ja sam ta i ta, zovem iz te i te firme, radim to i to i eto imam vas CV pa bismo vas rado zvali na razgovor, mozete li doci u petak tad i tad. Iz nerazumljivih recenica s druge strane razabirem da zena ne govori engleski (iako u CVu lijepo pise english working knowledge). Nista. I ovaj put zovem kolegicu da ugovori intervju, bit ce bolje drugi put.

Isto tako standrad za pisanje CV-a je ovdje nesto drugaciji. Do u detalja se navode polozeni ispiti i ocjene. Obrazovnih institucija ima mali milijun, sto meni nikako ne olaksava situaciju procjene tko je kakve razine obrazovanja. Danas mi je na intervjuu dosla djevojka koja totalno nema kvalifikacije za posao koji smo trazili. Bitno da sam ju ja zvala i dogovorila intervju pa tek onda skontala sto cura zna i koja iskustva ima. Mislila sam da ce se pred kraj razgovora rasplakati kada sam joj procitala koji su zahtjevi posla. Moja greska, totalno. Jako suosjecajno s moje strane.

Drugi put mi se dogodilo da su me uhvatili na hodniku da dodjem provesti intervju, dosla je djevojka traziti posao (u to vrijeme veze nisam znala kako odrzati intervju, tek sam bila na pocetku svog googlanja na temu “successful hiring”) pa nek' ja nabrzinu procjenim i kazem sto mislim. To sto nemam profil radnog mjesta, nit' sam vidjela CV, nije to sad bitno, bitno je kakva je ona kao osoba. Ajde. I kazu mi, cura je School Leaver. Mislim si ja, sta School Leaver, left school valjda, curi dosadilo, prekinula skolovanje pa dosla traziti posao… pogledam joj ocjene, sve odlicno, puna nekakvih certifikata i izvannastavnih aktivnosti.

Al' ne mogu da ne pitam zasto je napustila skolu. I tu ona meni odgovori svasta nista (Sri Lancani su inace majstori u davanju neizravnih odgovora) i ja kao, ajd dobro, ne zeli cura pricati o tome, tko zna sto se dogodilo da je morala otici. Tek nakon intervjuaa, kad sam trazila razjasnjenje kod kolege, objasnili su mi da School Leaver znaci osoba koja je upravo uspjesno zavrsila skolu i trazi prvi posao.

Eto, na greskama se uci. Meni slijedi regrtuacija jos najmanje 5 ljudi u sljedecih nekoliko tjedana. Do kraja ljeta, nas radni kolektiv (checkirajte sliku) ce porasti najmanje za 20%. A tel onda krecu radosti upravljanja ljudskim potencijalima…



Katty


Zadnja promjena: Leon; 04.06.2006. 21:18; ukupno mijenjano 1 put.

_________________
--
Leon Linde
portal Osijek031.com
Korisnički profil  Download Poruke   Ocijeni poruku  
steam
Offline
Avatar

Ukupno postova: 811
Lokacija: Zagreb
Spol: Muško Muško
Post Postano: 04.06.2006. 20:22 
Naslov:  
Citirajte i odgovorite[Vrh] 

Izvrsitelj za ljudske potencijale? Egzekutor? Smile
Pobogu, direktor, rukovoditelj, izvršni manager, bilo sto, samo ne egzekutor! Smile

_________________
--
Don't rub the lamp if you don't want the genie to come out.
Korisnički profil  Download Poruke   Ocijeni poruku  
fatcat
Offline
Avatar

Ukupno postova: 1181
Spol: Nebitno Nebitno
Post Postano: 05.06.2006. 5:54 
Naslov:  
Citirajte i odgovorite[Vrh] 

Executing a task (poslovna upotreba) - Izvrsavanje zadanog posla. CEO Americki izraz koji znaci Chief Executive Officer ili glavni izvrsni direktor. Ukoliko je CEO zaposlen za mafiju tvoja interpretacija je pravilna.

_________________
Sooner or later you will have to stand up for something or in the end you will stand up for nothing at all.
Korisnički profil  Download Poruke   Ocijeni poruku  
Katty
Offline
Ukupno postova: 85
Lokacija: Mumbai
Spol: Žensko Žensko
Post Postano: 05.06.2006. 6:16 
Naslov:  
Citirajte i odgovorite[Vrh] 

Obzirom da sve vise gubim osjecaj sto je, a sto nije u duhu hrvatskog jezika, molim za toleranciju odredjenih recenicnih konstrukcija... Smile

U pravu si, mislim da bi "rukovoditelj" bila sretnija alternativa.

Hvala na feedbacku...

Korisnički profil  Download Poruke   Ocijeni poruku  
matejko
Offline
Ukupno postova: 2
Spol: Nebitno Nebitno
Post Postano: 06.06.2006. 0:59 
Naslov:  Re: Upravljanje srilankanskim potencijalima
Citirajte i odgovorite[Vrh] 

Evo citam i smjesim se:)
A di si ti na zadnjoj slici?

Korisnički profil  Download Poruke   Ocijeni poruku  
---
Offline
Ukupno postova: 2910
Spol: Nebitno Nebitno
Post Postano: 06.06.2006. 1:02 
Naslov:  
Citirajte i odgovorite[Vrh] 

meni se baš sviđa termin "egzekutor"...

jednom kad se vratiš s iskustvom imaš (stalno) i odlično radno mjesto kod mene...

Korisnički profil  Download Poruke   Ocijeni poruku  
Stamba
Offline
Avatar

Ukupno postova: 69
Lokacija: Osijek
Spol: Muško Muško
Post Postano: 09.06.2006. 12:26 
Naslov:  Re: Upravljanje srilankanskim potencijalima
Citirajte i odgovorite[Vrh] 

Leon je napisao/la (Pogledaj post): › Dakle, kao sto sam vec nekad prije spomenula, radim kao Human Resources (HR) Executive (izvrsitelj za ljudske potencijale) u firmi koja proizvodi i prodaje luksuzni nakit.
Katty


Catbert? ;-)

Pozdrav,
Stamba

Korisnički profil  Download Poruke   Ocijeni poruku  
 



 Skoči u forum: