Osječka pivovara najavljeni štrajk smatra nelegalnim

Uprava Osječke pivovare d.d. 14. veljače 2011. godine zaprimila je najavu štrajka u organizaciji Nezavnisnog sidnikata Osječke pivovare SNOP.

U vrijeme iznimno teške ekonomske situacije u Repulici Hrvatskoj, a osobito u Osijeku te cijeloj Slavoniji i Baranji, kada veliki broj radnika preko noći ostaje bez posla, ili radi a mjesecima ne prima plaću, smatramo da radnici Osječke pivovare d.d. nemaju valjanih razloga za štrajk.

Uprava Osječke pivovare d.d. ispunjava sve svoje zakonske obveze prema radnicima, uključujući i sve obveze navedene u Kolektivnom ugovoru koji ima potpisan sa sindikatom PPDIV. Svi radnici na vrijeme dobivaju plaću, redovito se plaćaju doprinosi, troškovi prijevoza, toplog obroka, regres, Božićnica, poklon bonovi za djecu za Božić, te poklon bon za Uskrs. Malo je tvrtki u Osijeku, pa i u Hrvatskoj, koje danas svojim radnicima isplaćuju ove dodatne beneficije.
Usprkos problemima na tržištu koji se očituju u poteškoćama u naplati i padu prodaje, Osječka pivovara d.d. ipak uspijeva opstati pa čak i jačati svoju prisutnost na zahtjevnom tržištu piva. No, zakoni tržišta uvjetuju uvođenje novih tehnologija i programa kako bi tvrtka bila konkurentna i uspjela preživjeti žestoku tržišnu bitku.

Iz tih je razloga Uprava Osječke pivovare d.d. najavila smanjenje broja djelatnika, te je poduzela maksimalne napore da napravi što bolje uvjete otpreminine za djelatnike koji su tehnološki višak i koji ne mogu biti zbrinuti na drugi način. Djelatnicima s kojima je obavljen razgovor ponuđen je paket otpremnine Osječke pivovare d.d. u visini 171.000 kn. Ponuđeni paket sastoji se od 150.000 kn otpremnine i jednokratne naknade za vrijeme obveznog otkaznog roka u visini od 7.000 kn po mjesecu. Taj je paket prihvatila samo jedna osoba.

Uprava Osječke pivovare d.d. osim brige za otpremnine 18 djelatnika koji su proglašeni tehnološkim viškom mora skrbiti i za sigurnost radnog mjesta i plaću za svih preostalih 182 radnika koji nastavljaju raditi u Pivovari.

Zahtjeve Nezavisnog sindikata SNOP smatramo neprihvatiljim jer je neuobičajeno da katalog radnih mjesta bude dio kolektinog ugovora, a ti razlozi nadilaze razinu u koju se sindikat ima pravo miješati u privatnoj tvrtci.

Iz navedenih razloga uprava Osječke pivovare d.d. smatra da je štrajk najavljen za ponedjeljak nelegalan, te će postupiti u skladu za Zakonom kako bi zaštitila interese firme i djelatnika koji odluče da neće sudjelovati u štrajku, te interese dobavljača i kupaca Osječkoga piva.

U interesu očuvanja tvrtke i njezinog položaja na tržištu piva, Uprava Osječke pivovare d.d. poziva sve radnike da u ponedjeljak ne prekidaju redoviti proizvodni proces, a Uprava i Neovisni sindikat SNOP nastavit će razgovore do pronalaska zadovoljavajućeg rješenja.

Pročitajte još.......
[04.02.2010.] Osječka pivovara ponudila otpremninu 171.000 kuna za 19 radnika
[01.02.2010.] Dogovorene otpremnine od 132 000 kuna, sporna sistematizacija

Iz teksta se ne vidi za kada je štrajk ...najavljen.Jel netko zna??

jbg, pivo nije loše, al loš marketing će dotuc pivovaru.,.

kad se samo sjetim koliko su daleko mogli otić da su više para odvojili za marketing i reklamu da su prvo HR pivo..

Yoanna35

Iz teksta se ne vidi za kada je štrajk ...najavljen.Jel netko zna??

"
"Iz navedenih razloga uprava Osječke pivovare d.d. smatra da je štrajk najavljen za ponedjeljak nelegalan"

ti ljudi sam štrajkaju

russell

ti ljudi sam štrajkaju

russell ,neznaš pravo stanje i nekenjaj bezveze.Nisi poslušao drugu stranu priče da budeš kompetentan za komentare

druga strana priče je super...radnik koji je radio u sirupani....a Sinalco se ne proizvodi mjesecima ne bi prešao na drugo radno mjesto???????? ti ljudi nemaju veze sa životom..

Pivopijo..kakva više informacija čovjeku treba od redovne plaće...bahati su bilo im je predugo predobro,kako netko ima obraza štrajkat kad na svakog zapolenog ima 10 drugih bez posla????

Yoanna35

Pivopijo..kakva više informacija čovjeku treba od redovne plaće...bahati su bilo im je predugo predobro,kako netko ima obraza štrajkat kad na svakog zapolenog ima 10 drugih bez posla????

Yoanna35 pričaš obične gluposti,vjerojatno si u ppdiv-u,pa kenjaš tu na portalu.Komaku se uvlačiš u šupak i braniš njegove postupke.Ako ti je opravdano što je jednom invalidu danas uručen otkaz(znaš kojem)onda svaka čast

pričaš obične gluposti

Yoanna35

druga strana priče je super...radnik koji je radio u sirupani....a Sinalco se ne proizvodi mjesecima ne bi prešao na drugo radno mjesto???????? ti ljudi nemaju veze sa životom..

neznaš ni čitati

Yoanna35

Iz teksta se ne vidi za kada je štrajk ...najavljen.Jel netko zna??

Kako vas nije stid vi stalno nezadovoljni radnici pivovare??? Svi bi vi još na ulazu u firmu trebali dat po sto kuna direktoru a ne još tražit plaću za rad. Uostalom na burzi je 334 iljade nezaposlenih! Što nebi i Pivovara dala svoj doprinos tome? Šta ste vi bolji od drugih?!

pivopija

pričaš obične gluposti

Yoanna35

druga strana priče je super...radnik koji je radio u sirupani....a Sinalco se ne proizvodi mjesecima ne bi prešao na drugo radno mjesto???????? ti ljudi nemaju veze sa životom..

Yoanna35 imaš 2 pišanja u toj firmi šta ti znaš o pojedinim ljudima kaki su radnici nisi svjesna svoje nesvjesti da sutra kada te ne bude trebao više gazda da će te trnit nogom u stražnjicu a što se tiće viška radnika neki neznaju da hoće otpustiti ljude na neodređeno vrijeme a na određeno ostaviti halo o ćemo ti pričaš ti si nezrela i još je dug život prd tobom zato pamet u glavu i nemoj protiv radnika

Bravo Osijek-Nepokoreni grad nisam sam među ovim krokodilima LP

Osijek-Nepokoreni grad!

pivopija

pričaš obične gluposti

Yoanna35

druga strana priče je super...radnik koji je radio u sirupani....a Sinalco se ne proizvodi mjesecima ne bi prešao na drugo radno mjesto???????? ti ljudi nemaju veze sa životom..

Yoanna35 imaš 2 pišanja u toj firmi šta ti znaš o pojedinim ljudima kaki su radnici nisi svjesna svoje nesvjesti da sutra kada te ne bude trebao više gazda da će te trnit nogom u stražnjicu a što se tiće viška radnika neki neznaju da hoće otpustiti ljude na neodređeno vrijeme a na određeno ostaviti halo o ćemo ti pričaš ti si nezrela i još je dug život prd tobom zato pamet u glavu i nemoj protiv radnika

pivopija dragi.... ne ljuti se ..nikome se ja ne uvlačim...jer ja s tom firmom nemam ama baš ništa...u kapitalizmu nema humanizma i renesanse.. možeš raditi jer si zdrav pa radiš ili ne možeš raditi pa dobiješ otkaz...svi vi sigurno imate kontakte sa drugim ljudima koji rade u drugim proizvodnjama..nema više opcije da radnik postavlja svoje uvjete...ako primiš plaću na vrijeme, ako primiš sve ostale dodatke na vrijeme onda se to zove radni odnos..ja podržavam štrajk samo u slučaju ne isplaćivanja plaća..ostalo su perverzije..ljudi ne kuže da nisu u poziciji tražiti..ništa osim plaće..radna prava su davno pregažena...i nikad neće biti kao što je bilo..nisam na strani vlasnika nego sam na strani sebe..ja ne radim..oni rade..ja nemam prihod..oni ga imaju...ja sam radila tri mjeseca bez dana odmora drugu i noćnu s VSS spremom..tamo se to nikad nije dogodilo..radila sam sve što su mi rekli..bila sam prljava i mokra od znoja,...inžinjeri u pivovari nisu nikad znojni od posla..znam da je tako..ako neke trake ..proizvodnje nema onda se odmah te ljude prebacuje na drugo radno mjesto...efikasnost je u pitanju..ako je proizvodnja smanjena na 27% onda ne treba isti broj ljudi kao kad je bila 50% -tna proizvodnja..govorim o iskorištenju kapaciteta..stranac računa ovako jedan čovjek po toni proizvoda..čim se tone smanje..dobiješ doviđenja bez ikakvih drama u jednom danu..mi na to nismo navikli...u toj proizvodnji gdje sam radila ljudi su dneveno mjenjali radna mjesta..nas smo tri bile u labosu po jedna u smjeni, ako je neka kontrolorka iz pogona na bolovanju netko od nas silazi dole..za iste pare..bez pitanja..shvatite da vlasnik može što god on hoće...i ne igrajte se sa radnim mjestima u ovakav vremena

Doktore ima cca 70 ljudi na određeno vrijeme ,a on se riješava ljudi koji su na neodređeno koje tu pametan ,a tko lud.Pišeš gluposti

PopCornStar

Kako vas nije stid vi stalno nezadovoljni radnici pivovare??? Svi bi vi još na ulazu u firmu trebali dat po sto kuna direktoru a ne još tražit plaću za rad. Uostalom na burzi je 334 iljade nezaposlenih! Što nebi i Pivovara dala svoj doprinos tome? Šta ste vi bolji od drugih?!

od 2009. je pravilo da svaka novo zaposlena osoba ima ugovr na određeno ....koji će se produžavati do iznemoglosti..kad prođu tri godine ..onda ti ne daju ugovor na neodređeno nego te prebace na drugo radno mjesto pa opet iz početka..ako radiš kao zamjena za porodiljni ti mjeseci ti ne ulaze u ove tri godine i sl..dakle poslodavci su prešli granicu...koja dovodi do toga da će puno lakše davati otkaz čovjeku koji je na određeno..a što se tiče ugovora na neodređeno i otpuštanja..shvati opet gazda može po simpatiji ili antipatiji rješiti se nekog...nitko nije siguran bez obzira na ugovor...to sve na što se ti pozivaš je u redu ..samo su ta vremena prošla

Doktore, na određeno je cca 70 ljudi,a zašto se on rješava ljudi koji su na neodređeno.Ako si toliko pametan odgovori mi na ovo pitanje?

PopCornStar

Kako vas nije stid vi stalno nezadovoljni radnici pivovare??? Svi bi vi još na ulazu u firmu trebali dat po sto kuna direktoru a ne još tražit plaću za rad. Uostalom na burzi je 334 iljade nezaposlenih! Što nebi i Pivovara dala svoj doprinos tome? Šta ste vi bolji od drugih?!

Ev sad neka curka reče na radiju da će Pivovara sve učinit da zaštiti kupce svojih proizvoda za vrijeme štrajka... A šta,vi imate kupce svojih proizvoda????? "> "> ">

PopCornStar

Kako vas nije stid vi stalno nezadovoljni radnici pivovare??? Svi bi vi još na ulazu u firmu trebali dat po sto kuna direktoru a ne još tražit plaću za rad. Uostalom na burzi je 334 iljade nezaposlenih! Što nebi i Pivovara dala svoj doprinos tome? Šta ste vi bolji od drugih?!

pitao bi te ja da radiš u toj firmi ko bi trebao dati direktoru 100 kn što radi neznaš situaciju i zato šuti nije problem u plaći nego o mobingu neplaćenim prekovremenim provokacija rasprodaja strojeva a neulaže se ništa u proizvodnju nas stare radnike šalje u Zagreb raditi a balavce koji su na određeno rade u osijeku da ti nepričam što šta još ti ne bi izdržao 6 mj.raditi zato šuti pametniji si

Ako se prepustimo svemu tome što ti kažeš onda ni naša djeca nemaju šta raditi u ovoj državi.A mi smo takav narod da nas gaze dok mogu,zašto se neugledamo na Francuze i ostale?

Yoanna35

od 2009. je pravilo da svaka novo zaposlena osoba ima ugovr na određeno ....koji će se produžavati do iznemoglosti..kad prođu tri godine ..onda ti ne daju ugovor na neodređeno nego te prebace na drugo radno mjesto pa opet iz početka..ako radiš kao zamjena za porodiljni ti mjeseci ti ne ulaze u ove tri godine i sl..dakle poslodavci su prešli granicu...koja dovodi do toga da će puno lakše davati otkaz čovjeku koji je na određeno..a što se tiče ugovora na neodređeno i otpuštanja..shvati opet gazda može po simpatiji ili antipatiji rješiti se nekog...nitko nije siguran bez obzira na ugovor...to sve na što se ti pozivaš je u redu ..samo su ta vremena prošla

Ti si konj

PopCornStar

Ev sad neka curka reče na radiju da će Pivovara sve učinit da zaštiti kupce svojih proizvoda za vrijeme štrajka... A šta,vi imate kupce svojih proizvoda????? "> "> ">

Šalu na stranu, ali Y35, nije baš nužno da i komšiji crkne krava da bi se mi osjećali bolje...Btw, kapitalizam je u Francuskoj,Finskoj..., no ovdje ne... Ovdje se možda samo tako zove...

Pa stvar je jasna kao suza, čovjek se rješava ljudi na neodređeno da bi ostali oni na određeno, koji će se svaki dan bojati za svoje radno mjesto i kojih će se jednog dana puno lakše rješiti i zamjeniti ih drugima...
Drugo pravo radnika da traži od vlasnika ulaganje u proizvodnju ne postoji, on je vlasnik kao što si ti vlasnik svojeg stana, hočeš li ti njega krečit svake treće godine ili nikad to je samo tvoje pravo...
Naravno da bi bilo super da se ulaže u tehnologiju, ljude, marketing ..ali tamo još od Gucića potpuno neki drugi motivi vladaju...
Što se Danske i Finske tiče mi smo 50 godina iza njih i točno toliko će trebati da dosegnemo njihov nivo. Bila sam na razgovoru u Calsbergu i znaš što m je šef proizvodnje pitao..pitao me jesam li mu voljna prekovremene raditi badava?? a vlasnik je Danac... ti ljudi tamo rade 12-15 sati dnevo..osoba iz ljudskih resursa mi je rekla kako je ona taj tjedan imala 127 radnih sati....misliš das je to sve plaćeno.....nije..
prema tome manje se petljajte radite svoj svakodnevni poso i čuvajte svoja radna mjesta..čitaj...ne štrajkajte..

I opet te moram demantirati nije on gazda pošto se za 48% dionica još vodi sud,a on se po 5-6 puta neodazove ,a ja da se drugi put neodazovem priveli bi me,da je on čist zašto to neriješi.Objasni mi to ako znaš? A vidim da su te mediji zaslijepili,pa se nema smisla više raspravljati sa tobom jbg

Yoanna35

Pa stvar je jasna kao suza, čovjek se rješava ljudi na neodređeno da bi ostali oni na određeno, koji će se svaki dan bojati za svoje radno mjesto i kojih će se jednog dana puno lakše rješiti i zamjeniti ih drugima...
Drugo pravo radnika da traži od vlasnika ulaganje u proizvodnju ne postoji, on je vlasnik kao što si ti vlasnik svojeg stana, hočeš li ti njega krečit svake treće godine ili nikad to je samo tvoje pravo...
Naravno da bi bilo super da se ulaže u tehnologiju, ljude, marketing ..ali tamo još od Gucića potpuno neki drugi motivi vladaju...
Što se Danske i Finske tiče mi smo 50 godina iza njih i točno toliko će trebati da dosegnemo njihov nivo. Bila sam na razgovoru u Calsbergu i znaš što m je šef proizvodnje pitao..pitao me jesam li mu voljna prekovremene raditi badava?? a vlasnik je Danac... ti ljudi tamo rade 12-15 sati dnevo..osoba iz ljudskih resursa mi je rekla kako je ona taj tjedan imala 127 radnih sati....misliš das je to sve plaćeno.....nije..
prema tome manje se petljajte radite svoj svakodnevni poso i čuvajte svoja radna mjesta..čitaj...ne štrajkajte..

vi ste mogli Komaku postavljati uvjete kad ste mu prodavali svoje dionice..tada se trebao srčiti ugovr da vi tražite :koliko novaca će se godišnje uložiti u proizvodnju, koliko u znanje ljudi, koliko u marketing , da ostanu svi zaposleni pa broj i isto tako navesti da u slučaju neiposštivanja ugovora..od njega tražite udjele natrag.
Privatizacija jedne farmaceutske tvrtke u Poljskoj prošla je ovako. Država Poljska je prodala jednu tvrtku Plivi, ali je zadržala zlatnu dionicu i tražila od Plive: koliko proizvoda Pliva mora dofurati godišnje,koliko mora uložiti u razvoj proizvodnje , koliko u Ljude i naravno da svi moraju ostati na svojim radnim mjestima. Bilo kad Pliva nije ispoštovala navedene stavke ugovora država Poljska je zlatnom dionicom imala pravo vratiti tvornicu u svoje ruke te nije imala prema Plivi nikakav dug za uložene novce u međuvremenu. Sad bi se dalje mogli baviti pitanjem privatizacije u Hrvata...samo smo si krivi, korumpirani smo, pokvareni, neznalice i podmitljivi i zato je sve prošlo kako je.
Sloboda je u trenutku privatizacije imala dvije opcije ili dionice prodati Luri ili ih prodati Mepasu...radnici su sami sebi prodali radna mjesta prodajući dionice za 20kn razlike po komadu Luri, nitko nije postavljao pitanje namjera Luke Rajića, koji se nikad nije bavio keksima. Rezultat 800 ljudi bez posla, brendovi prodani, rastjerani stručnjaci. Da su se prodali Mepasu bilo bi im bolje, bila sam u Koestlinu na razgovoru za posao, kad ih je kupio Mepas imali su 150 zaposlenih, sad ih imaju 600 , potpuno novi pogon, ulaže se u ljude, imaju HALAL izvoze u Azijske zemlje i sigurni su svi do jednoga.
Krivi ljudi su na krivim mjestima bili od početka, a ovo je samo posljedica njihovog djelovanja..ne može vozač kamiona znati voditi tvornicu..to je amen i pravilo broj jedan.

"I opet te moram demantirati nije on gazda pošto se za 48% dionica još vodi sud,a on se po 5-6 puta neodazove ,a ja da se drugi put neodazovem priveli bi me,da je on čist zašto to neriješi.Objasni mi to ako znaš? A vidim da su te mediji zaslijepili,pa se nema smisla više raspravljati sa tobom jbg"
sud je jedno realnost drugo..a fond za privatizaciju treće.

nelegalni vlasnik firme smatra najavljeni štrajk nelegalnim?!????!!! ha,ha,ha... izgleda da treba biti legalno u sudskom procesu u osječkoj pivovari da bi mogao legalno štrajkati, koja koma... pa to ima samo u Hrvatskoj.... banana!

Praviš se toliko pametna,pa zašto onda neradiš

Yoanna35

"I opet te moram demantirati nije on gazda pošto se za 48% dionica još vodi sud,a on se po 5-6 puta neodazove ,a ja da se drugi put neodazovem priveli bi me,da je on čist zašto to neriješi.Objasni mi to ako znaš? A vidim da su te mediji zaslijepili,pa se nema smisla više raspravljati sa tobom jbg"
sud je jedno realnost drugo..a fond za privatizaciju treće.

ne radim jer je recesija rekla ima nas previše....nediplomiran šefica odjela me se rješila jer sam joj bila prijetnja..što se ostalih 200 zamolbi za posao tiče..bila sam na 15 intervjua..dobila sam dvije ponude za posao..od kojih je jedna bila rad na crno dok mi traje naknada s biro, druga je bila razvoj proizvoda za 3000 kn u Varaždinu, u Koestilinu su silno željeli nekoga s iskustvom u kontroli kvalitete, zaposlili su pripravinicu, u Saponiji u razvoju su zaposlili Maju s kojom su još na razgovoru svi bili na ti, u Donji Miholjac mislim da je poduzeće tipa Unikom nisu me primili iako ispunjavam sve uvjete primili su nekoga iz Donjem Miholjca , u Calsbergu nisam pristala raditi za badava prekovremene, tražila sam 5000 kn za vođenje kontrole kvalitete, rečeno mi je da oni neplaćaju VSS nego radno mjesto...a VSS je uvijet, bila sam u PIK Vrbovcu..nisam ušla u drugi jrug jer nisam Rođo i nemam nikoga u Agrokoru, u Žitu mi je rečeno da traže nekoga tko ima 10goidna iskustva u razvoju, primili su dva dečka direktno s faksa jer imaju stipendije, u Coca Coli sam pisla psihotest, odgovor bez datuma, znači pisalo je samo studeni 2010. stigao je u koverti bez marke,piše gore da su odabarali boljeg kandidata, tražili su isto kontrolu kvaliete, u Ministarstvu poljoprivrede sam bila na namještenom natječaju..jedna riba je tamo radila 3 godine na ugovoru o djelu, mogu dokumentirati..sam načelnik odjela preh industrije mi se pismeno ispričao, trenutno tražim posao prodavačice cipela..jer pametni ovoj zemlji ne trabju...

Ovo je sjajno... Za naslovnicu NYT-a - Primaju plaću, a štrajkaju!
Ja još nisam skužio zašto ovi tamo hoće štrajkati? Jel zato što imaju svaki mjesec platu? Ja ne šljakam i odma idem u Pivovaru da se javim za bilo šta šljakat jer primaju plaću, topli obrok, prevoz, socijalno...
Puca mi prsluk ko je gazda. Ak sve to plati može biti i Onur i Šeherzada.

kako ne kužiš...ljudi imaju ozbiljnih problema..jebo plaću..oni boluju od samoupravljanja..

vi koji ste uz komaka unistavate pivovaru. uzmite novce i gubite se u slovacku. pazite da se ne smrzne ukradeno pivo u kediju. bolje da ga popiju igraci aston lile. pozdrav kumi mi,kumu pam i kumu ki. drste se. zok. komak, ne pise ti se dobro.

de Yoanna ne seri.vidi se po kakvim glupostima pišeš,da pojma nemaš kakva je situacija u firmi..a svoju isfrustriranost nezaposlenošču lječi negdje drugdje

Kakv si ti glupača tjeraj se p.m.

Yoanna35

kako ne kužiš...ljudi imaju ozbiljnih problema..jebo plaću..oni boluju od samoupravljanja..

Nećeš ni skužiti kad si glup ko k....

Lonika

Ovo je sjajno... Za naslovnicu NYT-a - Primaju plaću, a štrajkaju!
Ja još nisam skužio zašto ovi tamo hoće štrajkati? Jel zato što imaju svaki mjesec platu? Ja ne šljakam i odma idem u Pivovaru da se javim za bilo šta šljakat jer primaju plaću, topli obrok, prevoz, socijalno...
Puca mi prsluk ko je gazda. Ak sve to plati može biti i Onur i Šeherzada.

Kakva si glupača,strava.Lijepo ti se neke stvari objasne ,a ti opet po svom.Malo si maloumna

Yoanna35

kako ne kužiš...ljudi imaju ozbiljnih problema..jebo plaću..oni boluju od samoupravljanja..

Volio bih čuti razloge štrajka bez vrijeđanja.

Yoanna35 vam pokušava reći da su Vaša Sva prava upisana u kolektivni ugovor. Ako u njemu piše da radnici određuju kome će dati otkaz, a Komak radi na svoju ruku, pa sam bira, onda naprijed u štrajk.
Ako je obrnuto, a pritom poslodavac poštiva sve stavke iz kolektivnog ugovora, letit će perje.
Yoanna35 samo ukazuje da pazite da ne bude vaše perje u zraku...znači nije glupaća i nije protiv vas.

maxxp kad bi se počeli nabrajati razlozi ne bi stalo na ovaj portal,a ovo što on plasira medijima to su priče za malu djecu LP

maxxp

Volio bih čuti razloge štrajka bez vrijeđanja.

Yoanna35 vam pokušava reći da su Vaša Sva prava upisana u kolektivni ugovor. Ako u njemu piše da radnici određuju kome će dati otkaz, a Komak radi na svoju ruku, pa sam bira, onda naprijed u štrajk.
Ako je obrnuto, a pritom poslodavac poštiva sve stavke iz kolektivnog ugovora, letit će perje.
Yoanna35 samo ukazuje da pazite da ne bude vaše perje u zraku...znači nije glupaća i nije protiv vas.

Lonika

Ovo je sjajno... Za naslovnicu NYT-a - Primaju plaću, a štrajkaju!
Ja još nisam skužio zašto ovi tamo hoće štrajkati? Jel zato što imaju svaki mjesec platu? Ja ne šljakam i odma idem u Pivovaru da se javim za bilo šta šljakat jer primaju plaću, topli obrok, prevoz, socijalno...
Puca mi prsluk ko je gazda. Ak sve to plati može biti i Onur i Šeherzada.

Lonika ti mora da si srbijanka dok tako pišeš plata,prevoz ti nebi uspjela ući u tu firmu koliko si pametna neznaš situaciju i šuti idi u Beograd

Pivopijo..prvo voljela bi da mi ovakve stvari kažeš u lice...drugo lijepo sam upozorila ne štrajkajte niste u poziciji ...bit ćete isfustrirani nezaposlenošću...da iskoristim tvoju terminologiju.
Drugo uzmi si vremena, pa porazgovaraj s ljudima koji trenutno rade u Kanditu, Šećerani, Meggleu, Karolini, Uljari Čepin..bit će ti sve puno jasnije..

pardonček Zgodni drug je komentirao moju isfrustriranost nezaposlenošću....nikome ovako što ne bi poželjela...trebala bi biti sretna što ne radim ili...niste konkurentni, posla nema...čuvajte radna mjesta.

Nadam se da vam je sindikalista, organizator štrajka pokazao prekršene stavke iz ugovora.
Inače oprez,jer i sindikalisti nisu svete krave.
Navoditi kao razlog štrajka otpuštanje krivih ljudi ne stoji. Sindikat amenuje otkaznu listu, znači ima pravne okvire borbre.

nije problem ni reći u lice,jel stvarno pišeš gluposti u p.m.

Yoanna35

Pivopijo..prvo voljela bi da mi ovakve stvari kažeš u lice...drugo lijepo sam upozorila ne štrajkajte niste u poziciji ...bit ćete isfustrirani nezaposlenošću...da iskoristim tvoju terminologiju.
Drugo uzmi si vremena, pa porazgovaraj s ljudima koji trenutno rade u Kanditu, Šećerani, Meggleu, Karolini, Uljari Čepin..bit će ti sve puno jasnije..

Radno pravo koje sam ja iskusila: primljena sam kao VSS morala sam pristati raditi kao SSS, jer me inače ne bi primili, nakon šest mjeseci rada rekli su mi da imam pravo na 9 dana godišnjeg, u ugovoru je pisalo 18, kako 9 pitala sam , pa dan i po po mjesecu rada, sve je ošlo u kolektivni godišnji, u sječnju nakon 8 mjeseci rada su došli do toga da ja ipak imam 18 dana g.o.-a zašto? zato što je bila kriza s plinom, pa me se s tim objašnjanjem slalo srijedom i petkom na godišnji, u jednom trenutku je odlučeno da u prvom tjednu veljače pogon neće raditi pa sam prisilno otjerana na godišnji...od 18 dana poslodavac mi j epotrošio 14 dana.
Prekovremeni hahahaha..ne postoje..nekim ljudima je rečeno da će im se platiti do kraja godine, no tada se poslodavac pozvao na kolektivni prema kojem se to ne mora.
Osoba koja je vodila odjel je morala raditi uštede , pa nam je zabranjen rad subotama, u drugoj smjeni i noćnoj, rezultata plaća 500 kn manja...ne samo meni da se razumijemo i to prije Jadrankinog poreza, ugovor nakon godinu dana mi je ponuđen ovako na tri godine po šest mjeseci, ali te nakon prvih šest mjeseci neću trebati...
Opis posla..da se usereš..znoj, mast, suze i nervoza svaki dan...
ova firma nije drk da me ne shvatiš krivo , ima renomiran brend...zaposlenici su jednom bili pozvani na sastanak s gazdom..čovjek jednostavno reče..kome se ne sviđa i tko ne može izdržati može uzeti knjižicu....OZBILJNA SAM .. dobro vam je i ne vucite vraga za rep...

i molim te Pivopijo budi parlamentaran..možeš se ne složiti..ali ne moraš vrijeđati..nisam ja glupa shvatit ćeš, vrijeme će pokazati

kao prvo -nisam djelatnik pivovare(igrom slučaja znam stanje u pivovari),kao drugo- radim u građevini,kao treće- znam šta je jesti kruh sa sedam kora i kao četvrto- vjerojatno nemaš sa kim podjeliti svoje boli nego pametuješ tu na portalu i kukaš kao neka baba kao da si ti jedina bila maltretirana na svom radnom mjestu.Evo upravo brišem suze koliko me te žao. lol

Yoanna35

i molim te Pivopijo budi parlamentaran..možeš se ne složiti..ali ne moraš vrijeđati..nisam ja glupa shvatit ćeš, vrijeme će pokazati

nevjerojatno...iz kojeg retka kojeg sam napisala si ti isčitao moju potrebu za samosažaljenjem????
da ne šiljimo dalje sve što sam navela bilo je u cilju da se usporede prava, dužnosti i obaveze zaposlenika u Pivovari uz plaće, regrese, božičnice, uskrsnice i sl...sa situacijom u bilo kojem drugom kolektivu.Namjera mi je bila da netko tamo shvati da se nema po ćemu šiljiti..u tri puta su boljoj sitaciji od bilo kojeg drugog zaposlenika bilo koje druge prehrambene industrije u Osijeku...

 Postoje zakon o radu, kolektivni ugovori i ostale slične pravne akte, te se iz njih može iščitati da li je štrajk legitiman ili nije. Kad poslodavac i djelatnici različito tumače iste, arbitriranje se prebacuje na nadležni sud (ma što mi mislili o tim sudovima). I tu je kraj priče.
 Želim puno mudrosti i sreće djelatnicima pivovare u borbi za svoja prava.

Štrajk koji je Nezavisni Sindikat Osječke pivovare „S N O P“ najavio za ponedjeljak 21.veljače 2011. godine je legalan, iz razloga što su razlozi za štrajk utemeljeni na Ustavu Republike Hrvatske, Međunarodnim konvencijama i Zakonu o radu.
Dakle, obzirom da postoji kolektivni radni spor koji Sindikat i Poslodavac nisu uspjeli riješiti u kolektivnim pregovorima niti u postupku mirenja, jedina preostala mogućnost je da se on riješi štrajkom.
Bitno je znati, da je Sindikat još u prvom mjesecu 2009. godine inicirao kolektivne pregovore (kako je to i određeno u važećem Kolektivnom ugovoru) sa ciljem postizanja sporazuma oko sadržaja budućeg Kolektivnog ugovora i u konačnici njegovog potpisivanja.
Navedeni Kolektivni pregovori tekli su vrlo sporo i bili su neučinkoviti iz razloga što Poslodavac nije vodio pregovore u dobroj vjeri, to jest opstruirao je pregovore sa ciljem da ne dođe do sporazuma, do potpisivanja Kolektivnog ugovora.
Dokaz navedenom je i činjenica da je Sindikat, tijekom protekle dvije godine, sedam puta morao zatražiti postupak mirenja kako bi Poslodavca prisilio da nastavi Kolektivne pregovore, međutim bez obzira što se Poslodavac u svim mirenjima pisano obvezao da će nastaviti u dobroj vjeri pregovarati o neusuglašenim člancima prijedloga Kolektivnog ugovora, on tu svoju preuzetu obvezu nikada nije ispunio te je to jedini i ključni razlog što niti nakon dvije godine pregovora nije došlo do usuglašavanja oko sadržaja Kolektivnog ugovora.
Nakon neuspješno provedenih Kolektivnih pregovora, Sindikat je Poslodavcu, s ciljem zaštite do sada zadržanih statusnih (radnih mjesta) i materijalnih (plaća) prava svih radnika, predložio obnovu sada važećeg Kolektivnog ugovora potpisivanjem na rok od dvije godine s tim da sastavni dio tog ugovora bude i sada važeći Katalog radnih mjesta.
Zahtjev da Katalog radnih mjesta bude sastavnim djelom Kolektivnog ugovora Sindikat opravdava činjenicom što su tim aktom određena radna mjesta kao i broj bodova koji direktno određuju visinu plaće za svako radno mjesto i jedino pod uvjetom da taj Katalog bude sastavni dio Kolektivnog ugovora moguće je zaštititi do sada zadržana statusna i materijalna prava radnika.
Dakle iz gore navedenog je razvidno da Sindikat ne traži povećanje bilo kojeg prava već samo želi potpisivanjem Kolektivnog ugovora zadržati dosadašnju razinu prava na rok od dvije godine što bi zasigurno uspostavilo socijalni mir koji je tako potreban svim radnicima ali i Poslodavcu.
Poreba zaštite statusnih i materijalnih prava radnika Osječke pivovare temelji se i na opće poznatoj činjenici, a ta je da Poslodavac ima ozbiljnu namjeru otkazati Ugovore o radu znatnom broju visokoobrazovanih stručnih radnika Osječke pivovare koji korektno i savjesno već dugi niz godine obavljaju poslove bitne za normalo funkcioniranje trgovačkog društva, ali bez obzira na navedeno Poslodavac ih se želi riješiti isključivo zato što su članovi Nezavisnog Sindikata Osječke pivovare i što su spremni na zakonit način štititi svoja Zakonom i Kolektivnim ugovorom zajamčena prava.
Činjenica je da je Poslodavac u prvih devet mjeseci prošle godine ostvario dobit u iznosu većem od osam milijuna kuna, od čega je veći dio već isplatio „vlasnicima“ (sebi )predujam dividende, govori u prilog neutemeljenosti namjere o otpuštanju gore navedenih vrijednih i savjesnih radnika zbog krize i pada prodaje.
Ali i ako bi stvarno bilo potrebno smanjiti broj radnika, to bi poslodavac mogao učiniti bez bilo kakvih financijskih izdataka na način da ne produži ugovore radnicima kojih ima preko šezdeset i koji imaju ugovore na određeno vrijeme sklopljene sa druga dva trgovačka društva (Pivo 1697 i Pivarski transporti) koje je sam Poslodavac osnovao. Naravno da on to ne želi učiniti jer se oni ne smiju buniti ni zbog neplaćenih prekovremenih ( party do jutarnjih sati) neiskorištenog godišnjeg odmora,rada nedjeljom i praznicima i svega ostalog što Poslodavac naredi a sve iz straha od otkaza ugovora o radu na određeno vrijeme.
Dakle iz navedenog je razvidno da se Poslodavac Ivan Komak ne želi voditi logikom dobrog gospodarstvenika, kao drugi razumni Poslodavci koji prvenstveno otpuštaju radnike na određeno vrijeme, već ne žali potrošiti i par milijuna kuna samo kako bi otpustio stručne i iskusne radnike koji mu nisu potpuno odani jer su spremni štititi svoja prava.

pivovara

Dakle, obzirom da postoji kolektivni radni spor koji Sindikat i Poslodavac nisu uspjeli riješiti u kolektivnim pregovorima niti u postupku mirenja, jedina preostala mogućnost je da se on riješi štrajkom.

 Štrajk, ako je zakonski utemeljen, je samo legitiman način da natjerate poslodavca da se aktivno uključi u pregovore, ili u Vašem slučaju sudsku parnicu (radni spor) kojom se pokušavate izboriti za svoja prava. Ne poznajem dovoljno cijeli slučaj, a čini mi se sam po sebi vrlo složen i ozbiljan, stoga je neozbiljno i glupo donositi bilo kakve zaključke iz napisa po medijima. Naoružajte se odličnim (nepotkupljivim i stručnim) odvjetnicima i sretno u borbi za svoja prava.

Jebe lud zbunjenog vidim ja...ovako jedna šefica labosa je u jednom tvrtci pod jednim vlasnikom imala plaću 8500 kn , pod drugim vlasnikom 5500 kn, isti broj bodova i status...Razlog zašto joj se bod manje plaćao je bio smanjen obim proizvodnje..čitaj pola pogona je bilo zatvoreno...nisam pravnik..samo sam logična. Opcija da neki radnik koji radi na nekom radnom mjestu koje više nije potrebno za x bodova..primjerice pređe na niže rangirano radno mjesto ne može zadržati svoje bodove koje je imao prije..jer ne radi svoj posao koliko je on vrijedio. Drugo svaki proizvođač živi od prodanog, znači bačve i gajbe, kad od toga plati struju, sirovine i ostalo ostaje neka razlika koja je za plaće, ako je obim proizvodnje smanjen ne mogu ostati plaće u istom iznosu....
Za otkaze ovima koji sa na neodređeno ne bi ništa rekla jer ih ne opravdavam, ali su iz tog poteza razvidni ciljevi poslodavca koje sam gore navela, ne mogu ih opravdati ali ih mogu razumjeti...o stručnosti navedenih iskusnih ljudi bi se dalo pričati..evo jedan primjer...kombinacija sa prehrambeno tehnološkim fakultetom da bi se provela sigurnost hrane ili ti HACCP sustav..nemojte me zajebavati..pa to u drugim firmama rade tehnolozi u svojem radnom vremenu za istu plaću..ako tamo stvarno nema nikoga da to odradi onda i njima treba podijeliti otkaze, drugo količina realnog rada za osam sati, bila sam tamo ne može mi nitko prodati priču..naredi se tahničarki šta da radi i pije se kava 4 sata dnevno, čita se glas od 13 do 15 sati, nema se osnovne informatičke pismenosti, nema se konkretno pričam 45 velikih regostratora koje sustav kvalietet traži, nema se evidencija, zapisnika, ničeg, hladno se šefu kaže da ju HACCP ne zanima.radnik donosi uzorak u praznoj vrečici bez ikakavih podataka, bila sam i kad je pivo imalo pjenu od 3 sekunde pa je na moje oči tehnolog muljao do 13 sati, i nije imao jaja zasutaviti traku..pa su drugi izvlačili stvar...iskreno znala sam svaki put kad je netko zaspao u nočnoj po sladovini koju sam analizirala...znam što govorim i tako više ne ide jer će se proizvodnja u suprotnom zatvorit zauvijek.

sjetila sam se jednog primjera . Ako se ne varam MOL ima 48% dionica INE sad je možda nakon zadnje prodaje taj postotak i veći, ali s tih 48% MOL vlada INOM ..ako je tomu tako, a ne kažem da je to pošteno i pravedno, zašto misliš da će u ovom slučaju biti drugačije??

simo031

pivovara

Dakle, obzirom da postoji kolektivni radni spor koji Sindikat i Poslodavac nisu uspjeli riješiti u kolektivnim pregovorima niti u postupku mirenja, jedina preostala mogućnost je da se on riješi štrajkom.

 Štrajk, ako je zakonski utemeljen, je samo legitiman način da natjerate poslodavca da se aktivno uključi u pregovore, ili u Vašem slučaju sudsku parnicu (radni spor) kojom se pokušavate izboriti za svoja prava. Ne poznajem dovoljno cijeli slučaj, a čini mi se sam po sebi vrlo složen i ozbiljan, stoga je neozbiljno i glupo donositi bilo kakve zaključke iz napisa po medijima. Naoružajte se odličnim (nepotkupljivim i stručnim) odvjetnicima i sretno u borbi za svoja prava.

I prvi puta je sud presudio da je štrajk legalan i morao je biti plaćen,a sada je tako dobro sve pripremljeno da nema govora o nelegalnosti. Hvala na podršci.

još nešto koliko godina se Pivovara vuče po sudovima??? smješno

plaćen štrajk...vi stavrno ne zante što radite...on da vama plati štrajk..jebo što se neće proizvesti ni kap piva i što će nedaj bože ako štrajk potraje propasti stanice kvasca...smješno jako i obit će vam se o glavu garantirano

Yoanna35

sjetila sam se jednog primjera . Ako se ne varam MOL ima 48% dionica INE sad je možda nakon zadnje prodaje taj postotak i veći, ali s tih 48% MOL vlada INOM ..ako je tomu tako, a ne kažem da je to pošteno i pravedno, zašto misliš da će u ovom slučaju biti drugačije??

Ina je priča za sebe,politika je odradila svoje a Osječka pivovara d.d. je promjenila četiri vlasnika u četiri godine.Sada bi se pošto je promjenila sjedište trebala zvati Vinkovačka pivovara ili još bolje prebaciti je u Pakistan ili neku zemlju trećeg svijeta pa zaposliti djecu od sedam godina koja rade i bez radnog vremena i bez ugovora o radu i sigurno neće štrajkat.Ili da zaposli tebe Yoanna jer si ti visoko obrazovana, znaš sve,možeš sve i plaća ti nije važna, ne pada ti štrajk na pamet,siguran sam da si plavuša sa Harvarda.

Yoanna35

plaćen štrajk...vi stavrno ne zante što radite...on da vama plati štrajk..jebo što se neće proizvesti ni kap piva i što će nedaj bože ako štrajk potraje propasti stanice kvasca...smješno jako i obit će vam se o glavu garantirano

Ne bri ni se ti da neće biti piva, a ni kvascu nije bilo ništa ni u prošlom štrajku.Štrajkom se ne čini šteta jer to nije ni u čijem interesu nego se rješavaju problemi s poslodavcem koji se ne mogu riješiti na drugi način. Zna se koji se poslovi ne smiju prekidati. Vidim da si dobro upućena u procese proizvodnje piva a i svim srcem si uz poslodavca,obzirom da si kažeš nezaposlena pošalji zamolbu za posao. Naslovi na štajkaški odbor,sigurno nećeš pogriješiti.

nisam s Harvarda..pričaš o sposobnim ljudima..znaš kad danas priložiš zamolbu traži se VSS, onda dodatne edukacije pa ja priložim certifikat, pa eventualne edukacije vani...takvih u Pivovari nema..pa informatičko znanje...pa znanje minimum dva strana jezika..pa HACCP, pa radno iskustvo i rezultati rada..preporuka poslodavca..na jedno radno mjesto stigne jdnako kvalitetnih bar 50 zamolbi...a onda ide Rođo linija...nisam ni zla, ni bahata, samo sam realna..bahato se ponašate, a ne znate koliko malo vrijedite na tržištu rada..ne znate kako to danas izgleda i kockate se sa radnim mjestom za koje ste presigurni da ga ne možete izgubiti...u ovakav vremena. Tko god ostane bez posla sa 40 i više godina neće više nikada nigdje raditi jer takvih kao što ste vi svako posebno ima pun biro i nitko nije nezamjenjiv.

neću slati nikave zamolbe..jer tamo ljudi moje struke ima dovoljno...oteti nekome radno mjesto..nikada...

Pet ljudi ti objašnjava neke stvari ,a ti opet tupiš po svom,bolje bi ti bilo da više ništa nepišeš jer si glupa kao k....Idi radi nešto ,a nemoj po cijele dane pametovati po forumima

Yoanna35

nisam s Harvarda..pričaš o sposobnim ljudima..znaš kad danas priložiš zamolbu traži se VSS, onda dodatne edukacije pa ja priložim certifikat, pa eventualne edukacije vani...takvih u Pivovari nema..pa informatičko znanje...pa znanje minimum dva strana jezika..pa HACCP, pa radno iskustvo i rezultati rada..preporuka poslodavca..na jedno radno mjesto stigne jdnako kvalitetnih bar 50 zamolbi...a onda ide Rođo linija...nisam ni zla, ni bahata, samo sam realna..bahato se ponašate, a ne znate koliko malo vrijedite na tržištu rada..ne znate kako to danas izgleda i kockate se sa radnim mjestom za koje ste presigurni da ga ne možete izgubiti...u ovakav vremena. Tko god ostane bez posla sa 40 i više godina neće više nikada nigdje raditi jer takvih kao što ste vi svako posebno ima pun biro i nitko nije nezamjenjiv.

Yoanna35

neću slati nikave zamolbe..jer tamo ljudi moje struke ima dovoljno...oteti nekome radno mjesto..nikada...

Vidiš upravo to se događa.U zadnje tri godine desetak je otišlo svojom voljom/sve VSS i mladi/jer su sposobni a nisu podobni a oni koji ne žele ići proglašeni su tehnološkim viškom.Kako smo mi ljudi čudni, svi se čude Kamenskom, Đakovštini. Uljari, Vibrobetonu kako su kasno reagirali, kako rade a plaće ne primaju a kada radnici Osječke pivovare reagiraju dok još nije kasno i nije sva imovina rasprodana onda se isčuđavaju kako su bahati, primaju plaću svaki mjesec pa što hoće.Informacije radi plaća za prošli mjesec još nije isplaćena i tko zna kada će biti. Od te plaće samohrane majke uzdržavaju svoju djecu,razvedeni očevi plaćaju alimentaciju za svoju djecu,netko je sam hranitelj obitelji jer mu je supružnik nezaposlen, i oni koji su višak imaju djecu koja su nezaposlena ili se školuju,hoće li biti u redu kada svi oni završe na ulici jer su nepodobni.

podrška pivarcima koji su to i koji će to biti još dugo...nadam se! samo oni koji rade u pivovari ili imaju nekoga tamo znaju šta ti ljudi proživljavaju i šta se uistinu tamo događa,i je istina imaju za sada imaju prava po kolektivnom ugovoru i šta trebali bi od toga odustati,pa zar nije čudno da uz tolike otpremnine ode samo jedan radnik?! svi za jednoga i jedan za sve -rijeko ali vrijedno!

Pivopijo..opet vrijeđaš..forumi služe za razmjenu mišljenja, demokratsko pravo je reći što mislim, rado bi radila ali ne mogu, ne mogu čak ni konobariti jer sam prekvalificirana. Imam iskustvo...od toga kako je teško naći novi posao, a nisam orjentirana samo na Osijek, do toga kako se gazde -vlasnici rješavaju zapsolenih i po kojem principu, uvijek se prvo rješavaju onih koji prave probleme. Ti si mišljenja da će štrajk sprječiti vlasnika da podijeli otkaze ja sam mišljenja da će to bit kontraefektivno. Isto tako sam mišljenja da ova priča o katalogu radnih mjesta koja potječe iz Jugoslavije nema smisla..jer nitko od nas ne bi nekoga plačao za ono što ne radi, primjerice netko sa VSS trenutno radi kao ličilac i ti ga angažiraš kod sebe doma, platit ćeš ličenje ne njegovu struku koju trenutno ne radi. Žao mi je ko psu svakog čovjeka koji ostaje bez posla..samo sam mišljenja da štrajk neće pomoći..
O podobnosti bi mogla napisati jednu A4 stranicu, mrzim ju milion puta sam si postvaila pitanje kako neka poduzeća funkcioniraju ako se zaposšljavaju samo podobni, neobrazovani i sl...nemam odgovor, ali činjenica je da te firme i dalje rade. Ružno je kad ti netko u facu kaže da te neće zaposliti jer nisi njihov-a , bez obzira na reference..ali to smi mi Hrvati, ima nas 4,5 milona i dijelimo se na naše i njihove..strašno.

mandra

podrška pivarcima koji su to i koji će to biti još dugo...nadam se! samo oni koji rade u pivovari ili imaju nekoga tamo znaju šta ti ljudi proživljavaju i šta se uistinu tamo događa,i je istina imaju za sada imaju prava po kolektivnom ugovoru i šta trebali bi od toga odustati,pa zar nije čudno da uz tolike otpremnine ode samo jedan radnik?! svi za jednoga i jedan za sve -rijeko ali vrijedno!

Pa da, upravo to. Kod svakog kapitaliste radnici ako imaju sreće pa imaju kolektivni, imaju samo i samo prava iz kolektivnog ugovora. Sindikat ne vodi poslovnu politiku firme i ne pravi sistematizaciju radnih mjesta...i bodovanja istih.
Bojim se da će priče naširoko i nadugačko debelo zeznut baš one radnike koji bi ovaj kolektivni ugovor trebali najbolje iskoristiti.

da li i po kojem kolektivnom ugovoru radnici imaju pravo na zdravstveno osiguranje? i čiji je propust što su ga izgubili nemarom pri prebacivanju sjedišta OSJEČKE pivovare u VINKOVCE!!!!????? ipak mislim da je to dobro smišljeno barem mu neće nitko na bolovanje!

mandra

da li i po kojem kolektivnom ugovoru radnici imaju pravo na zdravstveno osiguranje? i čiji je propust što su ga izgubili nemarom pri prebacivanju sjedišta OSJEČKE pivovare u VINKOVCE!!!!????? ipak mislim da je to dobro smišljeno barem mu neće nitko na bolovanje!

Najurio je osobu koja je sve obavljala savršeno pod izlikom da radi samo pola sata dnevno a sada njen posao odrađuje troje ljudi i ne stignu ni stoti dio onoga što je ona u tih pola sata mogla.

Yoanna35

kako ne kužiš...ljudi imaju ozbiljnih problema..jebo plaću..oni boluju od samoupravljanja..

Ccc,sves ti u pravu... Neg puno se ti češeš tam gdje te ne svrbi Yoanna... Kak sam/a kažeš da nemaš veze sa pivovarom... A vidim da si i u samoupravljanje upućen/a. Ne želim bit grub al kolko sam skužio bolje da si prostudirala samozapošljavanje a ne samoupravljanje...

Pop...dragi ovako češanje tamo gdje me ne svrbi je moja osobna satisfakcija, imala sam slučajno opciju rada u tri firme u Osijeku, na ovaj ili onaj način pa imam uvid u situaciju..ne bi komentirala neke pojavnosti da nisam sigurna u ono što govorim, druga stvar je što preko struke imam kontakte s kolegama u ostalim proizvodnjama...e tako imam pravi uzorak, odnosa plaća, prekovremenih sati, isplate dodataka..kao i obaveza zaposlenika..mogu sa sigurnošću reći da zapolsenici pivovare imaju najmanju efikasnost za radnog dana, nisu oni krivi, netko tamo ne zna primjeniti novi sistem

Po glede samozapošljavnja...s mojom strukom ja mogu ili otvoriti neku proizvodnju ..a za to su potebni milioni ili mogu raditi savjetodavno, a za to je potrebna dodatna edukacija..cca od 30 000 do 100 000 kn, stanje na mojem tekućem je nula kuna, a roditeljsku kuću koja i tako nije moja stvarno ne planiram staviti na bubanj.

vi koji ste uz komaka unistavate pivovaru. uzmite novce i gubite se u slovacku. pazite da se ne smrzne ukradeno pivo u kediju. bolje da ga popiju igraci aston lile. pozdrav kumi mi,kumu pam i kumu ki. drste se. zok. komak, ne pise ti se dobro.

Info: http://www.osijek031.com/viewtopic.php?t=30393&start=30#ixzz1EuaIv5YY