Redakcija 031
Od navedenih pravila izuzeta su radna mjesta uprave trgovačkih društava, ravnatelja ustanova i pročelnika jer su to prvi suradnicima gradonačelnika, stoga ih on treba i izabrati, kako su istaknuli predstavnici Udruge "Građanska opcija grada Osijeka" (GOGO), na čelu s predsjednikom Udruge Miroslavom Vanekom te vijećnicima Gradskoga vijeća Margaretom Krivić i Miroslavom Šimićem. Potporu svim prijedlozima te njihovo uvažavanje ubuduće iskazao je gradonačelnik Ivan Vrkić.
Ova floskula o "prvim suradnicima gradonačelnika" počela se pojavljivati onomad kad su u GOGI prvi puta politički popušili od nove vlasti, pa je trebalo objasniti zašto se čitava horda funkcionera postavlja po političkom ključu. Taj cirkus, ili kako Vrkić kaže "ekipiranje", još nije završen, a prošlo je 4 mjeseca od izbora.
Zašto se nekakav pročelnik ne bi izabrao javnim natječajem, pa da dođe najbolji kandidat, to u GOGO neće nikad znati objasniti, ili još gore direktor gradske firme, recimo Športskih objekata - zaista je ključno da gradonačelnik sam izabere direktora te firme, vrlo važne za grad Osijek, zar ne, jer samo osoba od povjerenja gradonačelnika može rentati dvoranu za sport, to je povjerljivo zanimanje. Jasno, sa natječajem bi se teško HNS-ov uhljeb Čuraj počastio direktorskim mjestom, no ovima u GOGO je to sasvim ok.
Redakcija 031
Nakon testiranja koje obavlja Zavod za zapošljavanje ili neka od agencija za zapošljavanje, preporuka kandidata dostavlja se komisiji koju čine kvalificirani djelatnici trgovačkog društva ili ustanove koja ima potrebe za djelatnikom/djelatnicom.
Iznimno, u slučaju opravdane potrebe može se bez natječaja zaposliti na rok od najviše tri mjeseca, a ako i nadalje bude bilo potrebe za ovim djelatnikom, nužno je objaviti natječaj i provesti gore navedeni postupak. Podaci o svakom novozaposlenom od početka mandata gradonačelnika bit će objavljeni na internetskoj stranici Grada.
Navedena pravila ne odnose se na privremeno zapošljavanje zbog zamjene djelatnika koji je privremeno spriječen obavljati svoje radne obveze. (bolovanje, porodiljni i sl.) - zaključeno je na kraju današnje konferencije.
Neki bolesni birokratski um potrošio je svojih 15-ak minuta vremena da smisli ovaj besmisleni proces, i sada nas pokušavaju uvjeriti da će se time postići, kako ono, jednake šanse?
Tu će neki nam nepoznati šalteraši u Zavodu za zapošljavanje, ili nekoj drugoj agenciji (što je već smiješno) testirati kandidate za razna radna mjesta. Kakvim testovima, što ti ljudi uopće znaju da bi nekoga mogli testirati, tko će ta testiranja platiti (pogotovo ovim privatnim agencijama za zapošljavanje), to je sada nevažno. Jer, kada se taj mukotrpan proces završi, Zavod za zapošljavanje dati će svoju preporuku! Preporuku!
Pa će tu preporuku poslati novoj komisiji, čiji su članovi politički postavljeni, pa će ti članovi komisije preporuku uvažiti, ili neće, pa ako ne uvaže nikom ništa, ili pak sve nanovo, to ne znamo... Čak i u ovakvoj lakrdiji od postupka mnogo je iznimki, pa ne treba ako se mijenja nekog na bolovanju, pa ako je na 3 mjeseca, i tako dalje.
Baš je lijepo zamisliti, primjerice, natječaj za čistačicu u Športskim objektima. Tu se javlja 100 kandidata, i neki šalteraš u Zavodu za zapošljavanje kreće sa testom - prvi zadatak - držanje metle, drugi - kretnje metlom gore-dole, treći - odabir sredstva za čišćenje, četvrti - čišćenje par kvadrata kancelarije ispitivača, s uključenim čišćenjem pištolja. Zatim Zavod najbolju kandidatkinju od 100 preporuča "kvalificiranoj" komisiji Športskih objekata koju predvodi Stjepan Čuraj! On ne uvažava preporuku, misli da ima i boljih kandidata, no nema veze, GOGO je ispunio svoju misiju! Zbogom GOGO.