Kako je Luka našao posao u tri dana?

Osijek

#336567

Kako je Luka našao posao u tri dana?

Luka Samardžija, diplomirani ekonomist, koji se u potrazi za poslom nakon diplome, poput mnogih naših sugrađana, javljao na natječaje, slao otvorene zamolbe, upisivao u baze podataka nezaposlenih pa čak i išao od vrata do vrata, uspio je pronaći posao u samo tri dana zahvaljujući svojoj dosjetljivosti i susretljivosti ekipe iz Mirakula, izdavača BIZdirekta i organizatora BIZpartya.

Nakon slanja preko 150 zamolbi za posao, odlučio je uputiti zamolbu organizatorima BIZpartya, kako bi mu omogućili predstavljanje svog CV-a i vještina na jednom od BIZpartya.

- Budući da mi jako volimo mlade, inovativne i poduzetne ljude, s radošću smo pristali na Lukin prijedlog i odlučili mu maksimalno pomoći. U četvrtak smo poslali mailing za BIZparty na nasu mailing listu, s najavom da će biti Luka i predstaviti se te stavili njegovu otvorenu zamolbu i CV u privitak. U petak se Luka predstavio na BIZpartyju. U ponedjeljak je dobio posao u jednoj od najvećih osječkih tvrtki - ispričao je Krešimir Šimac, direktor tvrtke Mirakul i glavni urednik časopisa BIZdirekt

Luki želimo puno uspjeha na novom radnom mjestu, a svim nezaposlenima da se dosjete inovativnog rješenja za svoju situaciju.

Imate li i vi sličnu priču za ispričati?

Galerija 031: BIZparty u Old Bridge Pubu
[][19.11.2010. Old Bridge Pub]
#336570
Bravo za Luku.To se zove imati jako puno sreće i biti na pravom mjestu u pravom trenutku.
#336575
Nigdje ne piše iz koje je stranke...
#336579
meskalin

Nigdje ne piše iz koje je stranke...



ajd molim te, nemora uvijek i svugdje biti politike!
#336580
svaka čast Luka!

@meskalin...ovo je primjer da zbilja ne trebaš imati veze sa strankom...znam dečka i nikako nije politički aktivan (obojen).
#336585
svaka čast za luku. ne znam da li bi bilo tako jednostavno i lako pred hrpom ljudi predstaviti se, ali u slučaju da za par mj ne nađem posao nebi mi bio problem to napraviti :)
#336589
rori 1

Bravo za Luku.To se zove imati jako puno sreće i biti na pravom mjestu u pravom trenutku.



ovo nema veze sa srećom nego sa snalažljivosti dotičnog, da si pročitala članak s razumijevanjem, to bi shvatila.
svima je za sve bitna sreća,veza..najčešći alibiji za vlastitu nesposobnost.
Ovaj dečko je poslodavcima dao do znanja da želi raditi, da je snalažljiv i sposoban.
Takvi su rijetki i poslodavci ih trebaju.
Znam već nekoliko ljudi koji su u zadnjih par mjeseci našli dobre poslove na foru sličnu ovoj..
#336591

Re: Kako je Luka našao posao u tri dana?

Prije svega dečku svaka čast, pokazao je svoju proaktivnost i asertivnost prije nego je dobio posao tako da vjerjem da će na poslu biti još bolji. Usput bi pohvalila i neimenovanog poslodavca, koji je preskočio uobičajene načine zaposšljavanja i pokazo otvorenost te svijest da možda uobičajeni načini putem natječaja i nisu najbolji. U ovom slučaju su preskočeni utjecaji, traženja , telefoniranja i ucjene tako uobičajeni u ovim našim krajevima. Kamo sreće da je takvih poslodavaca više.
Dat ć jedan suprotan primjer, bila sam na testiranju u Coca coli, psihotestiranje je prvi korak, ako ga ne prođeš ništa dalje ne možeš. Nismo svi u takvim stvarima ni snalažljivi ni dobri, uvijek netko može reći da ne ispunjavaš profil poslodavca jer osim struke poslodavac može tražiti da si određenog sklopa u glavi kojeg nemaš. Posljedice toga su da nemaš nikakave šanse, a možda bi nekoga tko je moje struke i tekako zanimalo što ja znam, ali ja nažalost do takve osobe n mogu doći. Nevjerojatno je da pored hpre pripravnika ja koja sam radila isti poso za koji sam se ponovo javila nemam nikave šanse. Nitko me nije pitao koliko radnih sati, koliko bolovanja, koliko akavih rješenja, koliko kojih znanja..mislim da taj način nije dobar..odnosno da bi poslodavac bar pored psihotestiranjaistovremeno trebao obaviti i razgovor o struci te ostalim stvarima koji govore o tebi kao radniku, kao i provjeru svega što si naveo kdo bivšeg poslodavca teka tada se može dobiti objektivna slika. Ovako 200 ljudi piše test svima osim jednom određenom možeš reći da tvoj profil ne odgovara potrebama poslodavca.
#336596
Eto toliko je nezaposlenih pa šta čekaju svi se prijaviti u BIZparty i rijesili smo problem nezaposlenih u Hrvatskoj...
#336620
predstavljanje svog CV-a hm pitam se sta je imao izloziti kad nije radio .. pun pogodak u ovo doba nezaposlenosti na ovakav nacin reklamiranje BIZdirekta..
#336621
Caleb


predstavljanje svog CV-a hm pitam se sta je imao izloziti kad nije radio .. pun pogodak u ovo doba nezaposlenosti na ovakav nacin reklamiranje BIZdirekta..


Kako znaš da nije radio? Dok je bio student možda je radio u nekoj firmi (masa studenata radi za vrijeme studiranja - i ja sam), možda je bio demonstrator na nekom kolegiju...ima više mogućnosti... ;) Ne mora značiti da je studirao i džabalebario. :)

Peace!

P. S. tek mi je 21 godina, studentica sam, ali i ja imam navedena određena postignuća u svom CV-ju, kao i firme za koje sam radila. :)
#336624
svaka čast ekipi na tom što su pomogli dečku i stvarno simpatična ideja mada taj dečko nije imao nikakvo pametno iskustvo pa neznam s čim se predstavljao što se tiće iskustva, životopis klasičnog studenta. s druge strane isto tako nije mi jasno ko je njega zaposlio u "najvećoj tvrtci u hrvatskoj ili jednoj oda najvećih" kako već piše s obzirom da nitko ko dolazi na bizz party nemože nekog tako zaposliti jer ga je vidio u pol noći dok se opijao to je jasno svakom ko radi nešta pametno. isto tako u osijeku oćenito nema ljudi koji mogu nekog zaposliti u velikoj hrvatskoj tvrtci tek tako tako da ovaj dio priće poprilično smrdi al nema veze petica za reklamu biizdirekt :)
#336625
Stella1989


Caleb


predstavljanje svog CV-a hm pitam se sta je imao izloziti kad nije radio .. pun pogodak u ovo doba nezaposlenosti na ovakav nacin reklamiranje BIZdirekta..


Kako znaš da nije radio? Dok je bio student možda je radio u nekoj firmi (masa studenata radi za vrijeme studiranja - i ja sam), možda je bio demonstrator na nekom kolegiju...ima više mogućnosti... ;) Ne mora značiti da je studirao i džabalebario. :)

Peace!

P. S. tek mi je 21 godina, studentica sam, ali i ja imam navedena određena postignuća u svom CV-ju, kao i firme za koje sam radila. :)

Hehe ok bas me zanima sto bi privuklo poslodavca u tvom CV.. Decko je upao preko štele i tu nema dileme primljen je bez objave natjecaja za to radno mjesto i AMEN! Da mozda objave radi zakona natjecaj ko sto inace biva i onda ljudi salju zamolbe u nadi da ce im se netko javiti a netko vec radi na tom mjestu..
#336626
Caleb


Hehe ok bas me zanima sto bi privuklo poslodavca u tvom CV..


Zar je ovo trebala biti uvreda? :roll:

Otkad sam završila srednju školu, radila sam i to u 4 firme (svako ljeto, a zadnje 2 godine kako bih si platila fax i kako bih imala za ostale izdatke).

Tako da bolje ne pričaj o onome o čemu nemaš pojma i ne pokušavaj sprdati nekoga! Ne znaš ti ni što sam sve dosad postigla, pa se bolje brini za sebe i svoj život! :)
#336628
Stella1989


Caleb


Hehe ok bas me zanima sto bi privuklo poslodavca u tvom CV..


Zar je ovo trebala biti uvreda? :roll:

Otkad sam završila srednju školu, radila sam i to u 4 firme (svako ljeto, a zadnje 2 godine kako bih si platila fax i kako bih imala za ostale izdatke).

Tako da bolje ne pričaj o onome o čemu nemaš pojma i ne pokušavaj sprdati nekoga! Ne znaš ti ni što sam sve dosad postigla, pa se bolje brini za sebe i svoj život! :)

Ma no! Nisam ja tebe namjeravao vrjeđati! Ali velika vecina studenata ne radi i nema sta upisati u CV..
#336629
Caleb

Decko je upao preko štele i tu nema dileme primljen je bez objave natjecaja za to radno mjesto i AMEN! Da mozda objave radi zakona natjecaj ko sto inace biva i onda ljudi salju zamolbe u nadi da ce im se netko javiti a netko vec radi na tom mjestu..

:) "Upao preko stele". Naravno, u Osijeku ima stele u tijelima javne uprave, javnim poduzecima i slicno, ali tvrdnja je sada upao "preko stele" je upitna iz najmanje dva razloga:
- da je imao stelu, ne bi sve ovo radio (i pisao 150+ zamolbi), vec bi poput mnoge osjecke stranacke mladezi dobio sinekuricu u nekom tijelu javne uprave, lokalnim televizijama i novinama financiranima iz proracuna jedinica lokalne samouprave i gradskih poduzeca (doduse, ne izravno, nego kroz PPP, haha)
- ako je zaposlen u privatnoj tvrtki, onda ne vidim cemu spominjanje natjecaja - privatnik ga je zaposlio jer je u njemu prepoznao inovativnog i sposobnog djelatnika

Decku svaka cast na tome sto se dosjetio nacina po kojem bi se razlikovao od ostalih kandidata. Napisao je 150 zamolbi, dakle 150 puta je u ocima potencijalnog poslodavca bio jednak ili vrlo slican ostalima. 151. put je bio drugaciji i dobio posao.

Poruka koju nam ova prica prenosi je upravo to - budite taj jedan put drugaciji, bolji...

Btw. vidio sam njegov CV, radio je i prije faksa i za vrijeme faksa.
#336632
Caleb

Ma no! Nisam ja tebe namjeravao vrjeđati! Ali velika vecina studenata ne radi i nema sta upisati u CV..

Nazalost, ovdje si u pravu.

Zasto je tome tako?! Well, vjerojatno zato sto ce student radije ne raditi nista, ili ce za novac raditi posao koji u CV-u nece puno vrijediti (osim mozda kao dokaz da je spreman raditi i manualne poslove) - poput anketiranja, dijeljenja letaka i konobarenja.

Treca opcija je mnogim osjeckim studentima "nezamisliva" - volontiranje i praksa u poduzecima kako bi nesto naucili. Student ce radije besplatno sjediti kod kuce, nego besplatno na praksi stjecati znanja i vjestine.

Onda ce kukati kako jadan nije mogao nista napisati u CV i kako na faksu nije imao prakticnog rada. Smrtz, smrtz. :(
#336635
Caleb


Ma no! Nisam ja tebe namjeravao vrjeđati! Ali velika vecina studenata ne radi i nema sta upisati u CV..


Onda ok. ;) Većina ne radi jer im roditelji sve plaćaju, a oni koji rade, nadam se da znaju cijeniti taj novac. Znam koliko se preko ljeta naradim - i to nisu neki glupi poslovi, već poslovi koji su vrijedni spomena u CV-ju. Ono što je mungos napisao - anketiranje i sl. - to ne bih ni stavila u životopis, već samo one "prave poslove". :)

Za vrijeme srednje škole, sve 4 godine sam odrađivala praksu dok je većina samo dobila potpis i džabalebarila cijelo ljeto i subotama za vrijeme trajanja školske godine. Znala sam da će mi to pomoći kad budem radila taj posao za koji sam školovana, i pomoglo je. :) S tim da ni jedan moj sat nije bio plaćen, a stvarno sam sve pošteno odradila - dok su u nekim zanimanjima imali plaćenu praksu.

A što se tiče prakse i posla...u jednom objektu sam i radila jedno ljeto (godinu dana nakon zavšetka srednje) jer su na praksi vidjeli kako se trudim i da dobro radim. :)

Na praksi naučiš kako se zapravo radi, a ne u teoriji.

Da ne skrećem previše s teme...

Drago mi je zbog ovog dečka što je dobio posao i na ovako originalan način! :)
#336655

maniche

Maniche ,gle smanji malo svoje pametovanje jer pretjeruješ i ispadaš smiješan u svojoj namjeri da budeš jako mudar .Ovako, o daaaaaa imao je jako puno sreće jer moglo se desiti da ga odbiju ljudi koji su pripremali party i što onda .Zato kažem da je imao sreće jel sad kužiš?????
#336658
rori 1


Zato kažem da je imao sreće jel sad kužiš?????



Nije baš imao sreće.

Rodio se u Hrvatskoj, i u njoj još uvijek živi. Gleda kako se strančarenjem po državnoj upravi i državnim firmama (odnosno gradskim i županijskim) trpaju poludebili, rođaci, zaslužnici. Radit će u državi koja će mu uzimati pola plaće kako bi financirala lijenčine u ranoj mirovini, i tako još desetljećima.

Potom je upisao užasan fakultet, danak neiskustvu, koji će uz njega završiti ili su već završili još 50-ak tisuća mladih Hrvata samo njegove generacije.

Zatim je upao u razdoblje najgore ekonomske krize. Upao je i u razdoblje Sanadera, Kosorice, Keruma, Bandića, Glavaša i ostalog taloga sa dna šalice. Nema sreće čak ni toliko da može čekati ulazak u EU, kako bi emigrirao u prvom vlaku bez voznog reda.

Poslao je 150 zamolbi. Da ima sreće, valjda bi ga netko primio.

Dečko nije imao sreće.

A uz svu tu nesreću, što mu je preostalo nego ovaj potez očajnika, na kojemu mu svaka čast? Stao je na binu - već to nije u stanju napraviti 90% studenata, i predstavio se nekim ljudima (njihov je sastav potpuno nevažan). Netko ga je uočio, i zaposlio, jer je prepoznao trud i hrabrost.

No, možda je ovo sve jedan marketinški trik ovih novina, ako jest, to je odličan marketinški trik, i svaka im čast.
#336667
A zašto ne piše gdje je počeo raditi, nego samo "u jednoj od najvećih osječkih tvrtki"? Znači-u bolnici?
#336671
Malo je sumnjivo to što je u samo tri dana poslao 150 zamolbi...hm..ajd dobro...danas se nekaže štela nego preporuke,bilo gjde da se prijaviš pitaju te tko vas je preporučio...tako da je on vjerojatno imao neku preporuku i to jako dobru..a mene zanima gdje si ti to Stella sve radila i gdje si poslove nalazila,na oglasnoj ploči u studentskom servisu ili preko "određenih" ljudi..nemojmo biti naivni student koji je samo običan student ni ne može raditi ništa sl. nego anketiranje,prodajni predstavnik,skladištar za 9kn sat i takve neke poslove..
#336677
tonka_21

Malo je sumnjivo to što je u samo tri dana poslao 150 zamolbi...

Na osnovu cega si zakljucila da je u tri dana poslao 150 zamolbi? U tekstu se spominje 150 zamolbi, spominju se tri dana, ali nigdje nije receno da je u tri dana poslao 150 zamolbi.

hm..ajd dobro...danas se nekaže štela nego preporuke

Vjerojatno se "ne kaze", ali dobro. Stela je stela, preporuka je preporuka. Ja bih prvi zaposlio nekog preko preporuke, ako bi preporuka dosla od osobe koja moze procijeniti kvalitete potencijalnog zaposlenika i posao za koji ga preporucuje. S druge strane, "stela" oznacava namjestanje zaposlenja zbog zaposlenja, gdje ni opis posla, ni sposobnosti zaposlenika ne igraju kljucnu ulogu.

Zato pojam prepruka nije sinonim za pojam stela.

nemojmo biti naivni student koji je samo običan student ni ne može raditi ništa sl. nego anketiranje,prodajni predstavnik,skladištar za 9kn sat i takve neke poslove..

Siguran sam da u Osijeku postoji preko nekoliko tvrtki koje bi rado uzele studenta na praksu, uz uvjet da uci volontirajuci. No, studenti radije izabiru rad u skladistu, dijeljenje letaka i anketiranje. Razumljivo - novac im je vazniji od referenci.
#336681
tonka_21

..a mene zanima gdje si ti to Stella sve radila i gdje si poslove nalazila,na oglasnoj ploči u studentskom servisu ili preko "određenih" ljudi..nemojmo biti naivni student koji je samo običan student ni ne može raditi ništa sl. nego anketiranje,prodajni predstavnik,skladištar za 9kn sat i takve neke poslove..


Posao nisam našla ni preko student servisa, niti preko određenih ljudi, jer nisam znala nikakve glavonje da bih dobila posao. Moje traženje poslova sastojalo se od slanja životopisa na ne znam koliko adresa, na upornost...a nemaš pojma koliko se njih nije ni udostojilo odgovoriti, a kamo li bilo što drugo.

Ali sam se uspjela pobrinuti za sebe, i to svojom upornošću i radom! Da se nisam toliko trudila slati životopise na sve strane i nositi u firme, ne bi bilo ništa.

I zato, nemoj živjeti stalno u sumnji da svi nađu posao preko štele. Oni kojima je zaista stalo da pronađu posao dobro se pomuče za to i šalju svoje životopise na bezbroj adresa, ne odustaju i ne sjede inertno kukajući kako drugi dobivaju poslove preko štele, a oni jadni nemaju posao. Ako se ne potrudiš, nikad nećeš ništa imati. Počevši od posla pa do svega ostalog!

A što se tiče student servisa...tamo nisam viđala neke super poslove, a oni malo bolji ni ne budu tamo oglašeni, tako da se na taj servis uopće ne oslanjam.
#336688
Svaka cast onda na psolovima...ja vise njih znam koji ne mogu do posla nego oni koji rade,a koji rade mi iskreno kazu da su trazili neke ljude da ih preporuce sefovima da ih uzmu na razgovor..da mungos to je preporuka u t-comu,u bnetu,u metronetu..i slicno moraju te preporuciti da bi dosao na razgovor i sto je bolje preporuka zapsolit ce te..uglavnom se osobe zapsole prije nego i bude objavljen natjecaj,tako da to nije naivnost nego stvarnost i nije trud u pitanju nego neke druge stvari a ja se ISKRENO nadam da sam u krivu...veliki pozdrav i svaka cast Stella vjerujem da si bila uporna
#336692
tonka_21


Svaka cast onda na psolovima...ja vise njih znam koji ne mogu do posla nego oni koji rade,a koji rade mi iskreno kazu da su trazili neke ljude da ih preporuce sefovima da ih uzmu na razgovor..da mungos to je preporuka u t-comu,u bnetu,u metronetu..i slicno moraju te preporuciti da bi dosao na razgovor i sto je bolje preporuka zapsolit ce te..uglavnom se osobe zapsole prije nego i bude objavljen natjecaj,tako da to nije naivnost nego stvarnost i nije trud u pitanju nego neke druge stvari a ja se ISKRENO nadam da sam u krivu...veliki pozdrav i svaka cast Stella vjerujem da si bila uporna


Hvala! ;) Trud se isplatio - vjeruj mi! Kad znaš da si se sam izborio za sebe - to je prava stvar! :yahoo:

A što se tiče T-Coma...rekla mi je jedna cura koja ide sa mnom na fax da radi u T-Mobileu i da joj je dečko napisao preporuku, pozvali su ju na razgovor i dobila je posao. Trening je bio plaćen, plaća je fina, sama si sastavi raspored tjedan unaprijed tako da ju boli briga. :)

Ako se ne varam, dečko joj tamo radi već duže, nije sad da radi 4 mjeseca...

I ona je napisala preporuke za svoje prijateljice. Nađite nekog da vam napiše preporuku za takve firme, pa je veća vjerojatnost da ćete biti pozvani na razgovor, a možda i dobiti posao.
#336707
ideja je super i svaka čast Luki na takvom predstavljanju

ali je žalosno što u našem društvu moraš na takav način biti zamijećen
ako je Luka dobar ekonomist i ako je vjerojatno već i poslao životopis u tu tvrtku zašto ga nisu primili dosad?
što se promjenilo od njegovog 1. do 150. životopisa?
samo način predstavljanja

i to mene brine
očito da imamo toliko kvalitetnih ljudi i da firme za njih mogu naći posla
jednostavno valjda čovjek mora od sebe napraviti reklamu
samo čekam da se neki nezaposleni zapali ispred renomirane osječke firme da ga se primijeti

to je moja poanta - nije bitno ni znanje ni sposobnost nego način predstavljanja
u normalnim vremenima sama diploma ti je dovoljan životopis
a danas je bitno dobro se prodati
pokazati da si u moru diplomiranih ti malo više "diplomiran" jer si se lijepo zapakirao u proizvod

podržavam sve koji koriste svu svoju maštu u traženju posla ali se nadam da će što prije proći ova ludost vremena u kojem je potrebno pretvoriti samog sebe u poslodavcima poželjnu robu
#336708

Re: maniche

rori 1

Maniche ,gle smanji malo svoje pametovanje jer pretjeruješ i ispadaš smiješan u svojoj namjeri da budeš jako mudar .Ovako, o daaaaaa imao je jako puno sreće jer moglo se desiti da ga odbiju ljudi koji su pripremali party i što onda .Zato kažem da je imao sreće jel sad kužiš?????



svojom sposobnošću je uspio izmudrovati party..da nije,zaposlio bi se nekako drugačije..jer je dečko snalažljiv i uporan..kužišššš????
#336720
Maniche,joj koji ego te pere tebi sigurno nije lako ići kroz život.Smiješan si.
#336721
Pa nije on bilo tko, on je maNietzsche. :D

No, šalu na stranu, gdje se čovjek zaposlio?
#336724
moj ego..kako si pobogu njega uplela u pricu..stvarno baljezgas
#336794
Yoanna35

bila sam na testiranju u Coca coli, psihotestiranje je prvi korak, ako ga ne prođeš ništa dalje ne možeš. Nismo svi u takvim stvarima ni snalažljivi ni dobri


Pa u tome i jest bit tog testiranja. Da nismo svi ''snalažljivi'' ni ''dobri''. Ti testovi su obuhvatili testiranje čega točno, inteligencije?
Npr. logika primjene testova inteligencije je vrlo jednostavna - oni su pojedinačno drugi najbolji postojeći prediktori radne uspješnosti. Prvi bi bio ono što ti kažeš, ''da pokažeš kako radiš''. No kako je organiziranje takve selekcije puno složenije, skuplje i dugotrajnije za poslodavca, on ide na drugu, za njega sasvim zadovoljavajuću varijantu; izabire one za koje je (u startu) veća vjerojatnost da će uspješno obavljati posao. Govorim o prosijeku i statistici, a naravno da će na razini pojedinaca uvijek biti onih koji recimo imaju prosječnu inteligenciju, ali su jako motivirani i marljivi, te kao takvi u konačnici puno bolji djelatnici od onih s natprosječnom inteligencijom i minimalnim trudom.

Leteci mungos

nemojmo biti naivni student koji je samo običan student ni ne može raditi ništa sl. nego anketiranje,prodajni predstavnik,skladištar za 9kn sat i takve neke poslove..

Siguran sam da u Osijeku postoji preko nekoliko tvrtki koje bi rado uzele studenta na praksu, uz uvjet da uci volontirajuci. No, studenti radije izabiru rad u skladistu, dijeljenje letaka i anketiranje. Razumljivo - novac im je vazniji od referenci.



@Leteći mungos
Složila bih se s tvojim tvrdnjama, no ja bi svugdje gdje si ti stavio riječ ''student'', napisala ''prosječan student'', a to onda nije isto, jer ja ne generaliziram. Naravno da ima studenata kojima ne pada na pamet volontiranje ni rad, no s druge strane ima i onih koji to žele, ali nemaju mogućnosti.
Nemaju studenti svih struka mogućnost naći posao koji bi bio blizak studiju, pa tim i značajna referenca u CV-u. Nemaju ni svi studenti mogućnost volontiranja na onim poslovima koji bi im mogli biti korisne reference, i s druge strane, društvu je puno korisnije da student obavlja ono za što ima kompetencije (npr. iako je istina da bi neka apsolventica medicine mogla jednako dobro slagati papirologiju u nekom uredu kao i netko tko ima srednju ili osnovnu školu, puno je korisnije za društvo da radi ono za što ima kompetencije, osobito kad liječnika svuda manjka, a posla ima kao u priči- ne mislim da će ići liječiti ljude, niti to smije, ali da je u pitanju barem nešto blisko struci).
Osim toga, s obzirom na životni standard i nezaposlenost roditelja tih istih studenata, misliš da je čudno da studenti vrlo rado prihvaćaju i poslove koji možda nisu za navođenje u CV-u, ali pomažu u preživljavanju, jer su se, eto, drznuli obrazovati, iako im zapravo roditelji to ne mogu financijski pokriti? Ne pričam o nikakvoj školarini, jer to lako izbjegneš dobrim ocjenama i kotiranjem na prijemnom (bar se do sad na nekim fakultetima moglo...) već o pokrivanju osnovnih životnih troškova ''u se, na se i poda se''. Meni nije čudno, i nije mi strano, iako zapravo ne možeš naći ni takav posao, koji bi ti donio samo lovu. Ja često zađem u studentski servis, ali nikad ništa ne vidim (anketiranje i slično ne računam...). Često bacim pogled i na oglasnik, ali ni tamo nema ništa. Da, ja bi trenutno radila i nešto što mi ne bi bilo od koristi za CV, sram me bilo, imam sve što mi treba, ali pohlepna sam i samo na novac mislim :roll: Tako i nikako drugačije :roll:

A Luki svaka čast, čestitam :)
#336797
najbolji posao za cure su promotori tj hostese
najbolja je satnica i izvan radnog dana je - dakle na fakultet mozes najnormalnije ici...

ne daj da te malterijaju nekim kvazi poslovima za 10-15 kn sat ;)
#336801
little_bee


najbolji posao za cure su promotori tj hostese
najbolja je satnica i izvan radnog dana je - dakle na fakultet mozes najnormalnije ici...



dobro da nije ispalo da je najbolja satnica izvan radnog vremena :D
#336803
hahahahahahahahaha

i poprilično je fleksibilna u tom slučaju ahahahaha
#336854
Leteci mungos

Caleb

Ma no! Nisam ja tebe namjeravao vrjeđati! Ali velika vecina studenata ne radi i nema sta upisati u CV..

Nazalost, ovdje si u pravu.

Zasto je tome tako?! Well, vjerojatno zato sto ce student radije ne raditi nista, ili ce za novac raditi posao koji u CV-u nece puno vrijediti (osim mozda kao dokaz da je spreman raditi i manualne poslove) - poput anketiranja, dijeljenja letaka i konobarenja.

Treca opcija je mnogim osjeckim studentima "nezamisliva" - volontiranje i praksa u poduzecima kako bi nesto naucili. Student ce radije besplatno sjediti kod kuce, nego besplatno na praksi stjecati znanja i vjestine.

Onda ce kukati kako jadan nije mogao nista napisati u CV i kako na faksu nije imao prakticnog rada. Smrtz, smrtz. :(



Bravo Mungos, potpisujem :wink:
#336870

Re: Kako je Luka našao posao u tri dana?

Ljudi dragi čitam ove postove i ne znam što bi vam rekla oko prakse -rada za vrijeme stdudija. Sve ovisi o kojem fakultetu je riječ, sa inžinjesrkim faksom, reodvno polagati ispite i redovno još nešto raditi je nemoguća misija. Radila sm svašta ali kratkoroćno, tako da si mogu uklopiti predavanja i vježbe, prala, prozore, stanove čistila, radila u povrćarni, u Saponiji na pakovanju, u Šećerani u kapmanji...i jednog dana me netko zvao u lijevu opciju da radia..dvije godine sam volontirala, onda sam dovila UVe kao plaću, ali ja za tih sedam godina nemam radnog staža. Naučila sam puno tamo..ali svi znamo tko drži ovaj grad i što se tiće privatnog i što se tićejavnog sektora. E sad ne mogu ja u CV napisati da sm bila tajnik..pa pol. stranku..a recimo da sam tamo stvarno radila i puno naučila. E sad budući da mi nije palo na pamet uguravati se po pitanju politike i tako dobiti radno mjesto, odlučila sam sama, nakon diplome sam volntirala u jednoj tvrtci nekim par mjeseci, paz sad ja dođem na razgovor za istu tu branšu u nkeom drugom gradu, i upadnem u drugi krug samo zato što sam imala već iskustvo oko tehnologije, i sad lik na razgovoru me pita jesam li spremn raditi mu prekovremene badava, ja kažem ne ..naravno da bi radila ali ako mu to odmah priznama..jebala sam ježa i sad kaže meni šef proizvodnje" Pa ti si pola života volontirala i sad kao meni nečeć raditi badava prekovremen!"
Zanči nemojte ljudima soliti pamet, nema veze što netko za studija lapi ako će poslije imati dobru vezu, nema veze iskustvo u nećemo ako ta firma nije odmah i tvoje prvo radno mjesto, ako radiš za nekoga , a on se iz osobnog animoziteta ne sviđa nekome drugome neće te zaposliti ma kakve god preporuke ti u CV-u imao, nije ni volontiranje rješenje osim ako se baš mora..kod odgajateljica npr. jer te svi gledaju kao budalu koja sebe ne cijeni. Jedine prave preporuke su ne izvana, znači bilo kakav oblik stipendije..bar na par mjeseci...šta god u tvojme životopisu pisalo nema veze s polodavcima, jer ih oni ni ne čitaju nedgje dalje se to riješava, pozivi na razgovor su samo oblik reklame za tvrtke da malo padnete u nesvijet od njihovih zdanja..to je sve..na prste se mogu nabrojati poslodavci koji samo o tome odlučju, nakon ososbne procijene kandidata. Kad primjetim oglas tražimo studenta u Lildu npr... ma tamo ljudi puno rade..kad te uhvati taj mlin mljeti možeš samo lijepo zabaoraviti da si išta upisao..pod tim tempom se ne može nakon polsa učiti, ali recimo ako upadneš u Minstartvo poljoprivrede, pa se moraš trudit da 3 sata nešto radiš, pa resto vrmena iskoristiš za polsijediplomski i eto super CV-a odradio koji godinu i ima poslijediplomski..kak je to pametno stvorenje čudit će se poslodavac. Žalosno je što ni u ovakvoj situaciji poslodavci nemaju smisla za zapošljavanje na recimo 4 stata, ili tri dana u tjednu ako nemaju potrebe za punim radnim vremenom...ttako bi se dalo i učiti i sticati iskustvo..jednog dana neki drugi klinci...Čak sam i na faksu volontirala, mejsec dana volila studenete,konverzacija engleski, vježbe obrada podataka..sve ma ništa to nikome ne vrijedi jer nisam ničija.
#336908

Re: Kako je Luka našao posao u tri dana?

Mr.Sleepwalker ovo je komentar na ono što si napiso glede psihotestiranja na moju izjevu nismo svi snalažljivi....dakle ovako moj IQ po tandardnom testiranju je 119, ne može me nitko uvjeriti da nakon preh.tehnološkog fakulteta koji se ne da kupiti nekome trena testirati inteligenciju..psihotestiranja su obično prekenjavanje.. ako se ja ne snalazim pot točkama trokutima i slično..ako volim čitati knjige ne znači da sam povučena..ako sam radila isti taj posao negdje dalje bez greške u daleko zahtjevnijoj proizvodnji nitko me ne može uvjeriti da ga ovdje ne bi dobro radila...istraživenje i traženje savršenstva je pizdarija..onda na natječaj napišeš da hočeš nekoga tko je bio u 10% najboljih studentata..izjava da ja na osnovu testiranja ne ispunjavam profil koji je poslodavac dao je super područje da ne možeš nikoga ništa pitati..moja logika je tema za sebe..što ako ti kažem da sam upala među neznalice koji se snalaze samo na putu do firme, da sam napravila par preiaka u pogonu i da su ali svi mene došli pitati 2 Odakle to tebi?" jer njima nikada nešto slično nije palo na pamet,a s istim se problemom susreću godinama..nije to dobro vjeruj mi..nemam npr. prostornu inteligenciju u smislu zemljopisnom..ali tamo nalicu mjesta mojem oku ništa ne promakne, o tome govor i moji rezultati koje zlato moje nitko nije čitao, mojeg poslodavca je bilo tko mogao nazvati i pitati jesu li moje tvrdenje istinite. Dakle u situaciji kada na radnim mjestima sjede ljudi koje nisu nikada bili pravi inžinjeri, koji ne znaju, neće, ne zanima ih , koji ne znaju strane jezike, slabo se služe informatikom o statistici da ne pričam, ne može meni nitko reći da ja ne valjam.
#336947
Yoanna35

Mr.Sleepwalker

Samo Sleepwalker.
Yoanna35

dakle ovako moj IQ po tandardnom testiranju je 119

To je lijepo, drago mi je da si to podijelila samnom.
Yoanna35

psihotestiranja su obično prekenjavanje


Stvarno? Dobro da si mi to pojasnila, inače bi bila u zabludi vjerujući istraživanjima i metaanalizama koje pokazuju da su dosta dobar alat prilikom selekcije ispitanika za neki posao.
(Ove podatke možeš pročitati i sama, literatura nije zaključana u tamnom mračnom podrumu)

Može i osoba od 1.55m igrati košarku, ali zašto bi netko ubacio u igru njega, ako ima onog od 2.05m, a statistika kaže da da je veća vjerojatnost da bi on bio uspješniji...može trener napraviti i test, pa vidjeti kako tko ubacuje, kako igra obranu, kako baca slobodnjake...ali gubi vrijeme, a vrijeme je novac. A novac vrti svijet. To ne znači da ja nisam za to da se pri selekciji ispituje i motivacija i radne navike i ličnost i inteligencija i tehničko znanje...ali tko mene pita. Poslodavac uzima ono što je drugi najbolji prediktor, i to mu ''radi posao''. Pri tom mu je cilj sa što manje troškova i vremena napraviti najbolju selekciju pod takvim uvjetima.
Yoanna35

ako sam radila isti taj posao negdje dalje bez greške u daleko zahtjevnijoj proizvodnji nitko me ne može uvjeriti da ga ovdje ne bi dobro radila..


Radno iskustvo nije neki prediktor uspješnosti u poslu, tj. igra ulogu samo negdje do 5 godina. Dakle, razlika se može vidjeti u radnoj uspješnosti nastaloj zbog (ne)iskustva samo između osobe koja je recimo tek završila fax, i osobe koja ima do 5 godina radnog iskustva, ali taj podatak ništa ne znači pri selekciji onih koji imaju 5 i onih koji imaju 10 godina radnog iskustva. Na osnovu čega onda njih diferencirati, ako psihotestove odbaciš kao zadnje smeće, a ne živimo u idealnom svijetu gdje svi mogu dobiti posao, i svatko je svakome konkurencija? Tim se opet vraćamo na to kako tko radi i psihotestove, a zašto je ovo drugo najčešći odabir poslodavca, objasnila sam.
Yoanna35

istraživenje i traženje savršenstva je pizdarija..onda na natječaj napišeš da hočeš nekoga tko je bio u 10% najboljih studentata..


Rekla sam da je inteligencija drugi najbolji pojedinačni prediktor radne uspješnosti, ne školski uspjeh. Školski uspjeh je samo donekle povezan s inteligencijom. I uspjeh u studiju je lošiji prediktor uspješnosti u poslu.
Yoanna35

izjava da ja na osnovu testiranja ne ispunjavam profil koji je poslodavac dao je super područje da ne možeš nikoga ništa pitati..


Po mojim saznanjima možeš tražiti uvid u svoje rezultate + tražiti da ti se detaljno objasni zbog čega ne ispunjavaš profil. To je tvoje pravo.
Želiš reći da se selekcija radi kako bi se mazale oči, dok se unaprijed zna tko će dobiti posao? Pa u takvim situacijama ni ne plaćaju postupke selekcije, koji nisu jeftini ni u kom slučaju. U Hrvatskoj smo, ne mora se smišljat strategija da dovedeš ženu/sina/onogtkotidaokovertu na radno mjesto, jednostavno dođeš kad te pozovu i od tad radiš, u takvom slučaju.
#336988

Re: Kako je Luka našao posao u tri dana?

Mr.Sleepwalker ako jetomu tako da inteligencija učenja jedno a sposbnost rada drugo, ako tvoje radno iskustvo ne pokazuje kakav si radnik od radnih navika, odgovornost, inovativnosti, snalažljivosti u rješavanju problema ....i nema veze imaš li 5 ii 10 godina radnog iskustva naravno tu se ubraja samo radno iskustvo u struci..onda ja predlažem da se faksovi zatvore, te jedino relevantno postaje rješavanje točkica i trokutića....jadno, prejadno...
Drugo navela sam da je psihotest jako dobra opcija da ti nitko ne valja osim jednog određenog kandidata..jer sam sigurna da je tomu tako..naime nakon 3 i pol sata pisanja testova, među kojima se nalazio i jedan na temu koliko se ja palim na funkciju, a koliko na plaću i jeli bi ja pokušala šefu oteti radno mjesto i sl....dogov je bio nakon testiranja oni koji prođu ići će u najmanje dva kruga razgovora, da bi se situacija odjednom promjenila, točno nakon dva tjedna sam ih zvala i u tri navrata mi je rečeno da testovi nisu gotovi, zadnji razgovor je bio u ppredprošli petak...Kad sam nazvala u ponedjeljak ist osoba mi kaže niste prošli poslala sam vam odbijenicu prošli tjedan?????? Ja dođem kući u taj isti ponedjeljak i nađem kovertu sa odbijenicom u kojoj se kaže da je su uzeli bojegkandidata..znači jebo priču o krugovima razgovora, te da će uz moju saglasnost ostaviti moje podateke blabla...e sad ni to ne bi bilo ništ novo ni čudno da sama odbijenica nije antidatirana odnosno nema datuma pisanja iste piše samo studeni 2010., a stigla je City Expresom tako da nema ni marke ni žiga ni datuma slanja iz Zg....
akoposlodavac hoće najbolje onda lijepo to u natječaju navede..pogledaj malo natječaje u SAD-u, toliko precizno navode što točno trebaju da ti ne padne napamet javiti se ako ne ispunjavaš sve..evo jedan primjer...traže menagera kontrole kvalitete sa 10g radnog iskustva u ndustriji žvaka..ma lego njih 10 se može najviše javiti..a ne ovdje napišu tehnlog blabla i onda im stigne 200 zamolbi pa si dižu ego kako su oni poželjni poslodavac a možda bi njih 10 došlo u obzir.
I posljednje kakoje moguće da na jednom psihotestiranju budeš jak kandidat a na drugome nula???
#336997

Re: Kako je Luka našao posao u tri dana?

Yoanna35


Drugo navela sam da je psihotest jako dobra opcija da ti nitko ne valja osim jednog određenog kandidata..jer sam sigurna da je tomu tako..naime nakon 3 i pol sata pisanja testova, među kojima se nalazio i jedan na temu koliko se ja palim na funkciju, a koliko na plaću i jeli bi ja pokušala šefu oteti radno mjesto i sl....



Očigledno si frustrirana: ili svojim rezultatima ili manipulacijama psihotestova od strane poslodavca. Ni jedno ni drugo ti ne daje za pravo da na takav način pričaš o nečemu što ti je očigledno strano. Ne poričem da se psihotestovi koriste nepravilno (pravilno korištenje uključuje kvalificiranu primjenu, obradu i interpretaciju), ali to je sasvim nešto drugo od onoga o čemu ti pričaš.


Kad je riječ o ovome tipu natjecanja u SAD-u u kojem se na natječaj mogu javiti samo oni koji zadovoljavaju specifične uvjete - i kod nas ima takvih natječaja. Ni oni nikome ne odgovaraju - sumnja se da su namješteni, pisani za jednu točno određenu osobu i sl. Vidim, ne valja ni kad se objavi natječaj, pa se javi 200 ljudi jer si poslodavci time dižu ego. Onda brate dragi, digneš sidro i odeš u SAD gdje poslodavac sjedi i čeka da mu se pojavi vrijedni i školovani Hrvat.
#336999

Re: Kako je Luka našao posao u tri dana?

još samo jedna opaska ,na jednoj kavi se povela priča oko visine u cm-a tenisača, naime čovjek je rekao kako Federer ima 175cm, ja sam na to rekla znam, on je mali i time uvrijedila sugovornika...morala sam svoju rečenicu objasnit, naime po nekoj statistici Goran Ivanišević sa2, 0 nemam pojma točno koliko cm-a nkad ne bi trebao biti tenisać..za tenis je puno prihvatljivija visina 175cm, ali eto sjebo čovjek ststistiku i uspio..gospodo psiholozi mislim da ste na potpuno krivom tragu...na tržištu rada se pojavljuje bipolarnost..znači zapošljavanja po Rođo liniji gdje je jedino pitanje tko te poslao i nema veze ali baš ništa drugo..pa se na taj način zapošljavanju nesposobni i ovo psihotestiranje gdje se ljudima traže buhe. Pitam te-vas ja da su naše roditelje testirali tko bi uopće radi, zašto se ne testiraju odgajateljice..govorim o tome jer znam par primjera sa psihološkim problemimia koje i dalje rade s djecom, a a ko ćemo iskreno baš me zanima kako bi psihotestiranje prošli naši ministri, čanovi vlade koji se međusobno zovu Čobi u Šuki, pa onaj maestralni Kirin s youtube ispaljenjima...da te testove bi bilo zanimljivo pročitati.
#337001

Re: Kako je Luka našao posao u tri dana?

Yoanna35

još samo jedna opaska ,na jednoj kavi se povela priča oko visine u cm-a tenisača, naime čovjek je rekao kako Federer ima 175cm, ja sam na to rekla znam, on je mali i time uvrijedila sugovornika...morala sam svoju rečenicu objasnit, naime po nekoj statistici Goran Ivanišević sa2, 0 nemam pojma točno koliko cm-a nkad ne bi trebao biti tenisać..za tenis je puno prihvatljivija visina 175cm, ali eto sjebo čovjek ststistiku i uspio..gospodo psiholozi mislim da ste na potpuno krivom tragu...na tržištu rada se pojavljuje bipolarnost..znači zapošljavanja po Rođo liniji gdje je jedino pitanje tko te poslao i nema veze ali baš ništa drugo..pa se na taj način zapošljavanju nesposobni i ovo psihotestiranje gdje se ljudima traže buhe. Pitam te-vas ja da su naše roditelje testirali tko bi uopće radi, zašto se ne testiraju odgajateljice..govorim o tome jer znam par primjera sa psihološkim problemimia koje i dalje rade s djecom, a a ko ćemo iskreno baš me zanima kako bi psihotestiranje prošli naši ministri, čanovi vlade koji se međusobno zovu Čobi u Šuki, pa onaj maestralni Kirin s youtube ispaljenjima...da te testove bi bilo zanimljivo pročitati.



Čekaj, jel ti pljuješ po psihotestovima općenito ili po manipulaciji i nestručnom rukovanju ?

O rodijačkim linijama zapošljavanja ne moramo - tu se slažemo.
#337003

Re: Kako je Luka našao posao u tri dana?

josephine 01 evo ova tvoja zadnja rečenice je pravi zaključak..jedino rješenje je otići van gdje će te netko pitati samo što znaš...te te stvaiti na odgovarjuće radno mjesto...znam puno Hrvata -Osječana koji su vani i znaš što je čudno ....svi nisu uspjeli način mjesto pod suncem u Hrvatskoj,a vani su svi redom uspješni i priznati...nevezano s kojom se strukom bavili...i kad nekome od njih padne na pamet vratiti se raditi posao u kojem su dobri događa se da ovaj korov od ljudi, poluprimitivci, polupismeni, bahati, vrlo pokvareni u poslovanju njih jednostavno ne priznaju-zgaze..evo aj mi reci kome bi smetalo da se u Vukovaru otvori 5 tvornica za proizvodnju bioetanola....investitor je izvana, nekome smeta zapošljavanje hrpe ljudi, a Vukovar je na koljenima...takvi smo mi sami sebi režemo granu na kojoj sjedimo..ne mora nitko raditi ali neće ni on..strašno.
ukucaj u google proizvodnja etanol Vukovar , pronađi članak lider.hr pa ćeš vidjeti s ćime se čovjek sreće, tko mu ne da raditi, te od kada se on bori tj kada je otvorio firmu i koliko godina je od toga prošlo..
#337005

Re: Kako je Luka našao posao u tri dana?

josephine ne pljujem po psihotestovima, pljujem po manipulaciji njima..te sam uvjerenja da ok pisanjepsihotesta, ali nakon toga rezgovor sčovjekom na razne teme tek daje pravu sliku o kandidatu..mislim da pihotest kao eliminacija bez razgovora nije u redu, te da ti ne daje jasnu sliku osobi koja je ispred tebe. Nitko me ne može uvjeriti da 4 osobe od kojih su tri pripravnice nisu imlae vrmena sjesti s nama i obaviti razgovor..bilo nas je 30-ak Zg i neznam točno koliki broj u Splitu sutradan. Ne sviđa mi se što od niti jednog poslodavca nisam dobila dokument kojim se firma ta i ta obavezuje na tajnost podataka..to je oj DNA... i ne bi voljela da završi nedge gdje ne treba..dakako od navedene pripravnice nisam dobila nikakvu informaciju što u mojem testu nije dobro.Osim toga testovi sami su manipulativnog karaktera, na zadnjem sam morala zaokružiti jednu od dvije osobine..jeste li poslušni ili ste ratoborni, moram zaokružiti jedan odgovor, a nisam niti poslušna niti ratoborna..odnosno poslušna sam tri tjedna i onda naidjem na situaciju kad postajem ratoborna jer moram....natjerati ljude da mi kažu kako su zajebali proizvod, da bi ga ja u konačnici pokušala spasiti.
#337062

Re: Kako je Luka našao posao u tri dana?

Yoanna35

josephine ne pljujem po psihotestovima, pljujem po manipulaciji njima..te sam uvjerenja da ok pisanjepsihotesta, ali nakon toga rezgovor sčovjekom na razne teme tek daje pravu sliku o kandidatu..mislim da pihotest kao eliminacija bez razgovora nije u redu, te da ti ne daje jasnu sliku osobi koja je ispred tebe.





Razgovor, obično i logično, dolazi tek na kraju. Rezultati na testu znanja (sposobnosti ili čega već) i na psihotestu služe i kao selekcija za intervju. Sumnjam da ima smisla zvati 50, 70, 100 ljudi na razgovor kad on i tako ne može bitno popraviti sliku dobivenih rezultata.
#337109

Re: Kako je Luka našao posao u tri dana?

ti rezultati ne govore ali baš ništa o meni....i to potpisujem..ne može se 8 godina osnovne, četiri godine srednje, ostale godine studija, sedam godina radnog iskustva za studija, nekoliko mjeseci volontiranja u struci, godinu dana rada punom parom u struci, dodatna edukacija engleskog i talijasnog jezika, informatička edukacija, pedagoška razlika predmeta, te jedan stanadard za rad u struci zamjeniti sa testom koji traje tri sata..ne može.
ima jedna moja glupava osobina, požrtvovana sam osoba i stalo mi je da naposlu sve prođe ok, recimo da sam u stanju bila otići nedjeljom na posao samo da ništa ne bi pošlo krivo po poslodavca..toga nema u vašim točkicama
#338180
Nisam sigurna jesi li pročitala, ili jesi, ali nisi shvatila, pa onda nakon ovakve moje izjave ideš tobože nešto pojašnjavati kako nema pravila bez izuzetka,
Sleepwalker

Govorim o prosijeku i statistici, a naravno da će na razini pojedinaca uvijek biti onih koji recimo imaju prosječnu inteligenciju, ali su jako motivirani i marljivi, te kao takvi u konačnici puno bolji djelatnici od onih s natprosječnom inteligencijom i minimalnim trudom


Yoanna35

ali eto sjebo čovjek ststistiku i uspio..gospodo psiholozi mislim da ste na potpuno krivom tragu...


nadalje,
Yoanna35

I posljednje kakoje moguće da na jednom psihotestiranju budeš jak kandidat a na drugome nula???


ne odgovarati profilu, nije isto što i ''ti si nula, i zato nećeš dobiti posao'', ali, neću se upuštati u daljnje objašnjavanje, jer, ti i tako lagano preskočiš znanstveno podkrijepljene činjenice i tipkaš svoje...meni je žao da ti ne možeš dobit posao koji želiš, i žalosno je da živimo u državi gdje je enorman broj nezaposlenih...ali to ti ne daje pravo da pljuješ po nečemu o čemu nemaš pojma, i ne samo da nemaš pojma, nego ne želiš ni pročitat kad ti se pojasni. To onda nije rasprava, već monolog, jer glupo je pričati onome tko te ne želi čuti.

Tagovi