GPP-ovci potpisali novi Kolektivni ugovor [Vijesti OSTV-a]

Uprava i predstavnici sindikata GPP-a potpisali su novi Kolektivni ugovor. Nakon dvoipolmjesečnih pregovora, predstavnici četiri sindikalne središnjice i direktor uspjeli su postići kompromis. Glavna značajka novoga Ugovora jest smanjenje prava radnika, odnosno šestpostotno smanjenje neto plaće. Na konferenciji za novinare rečeno je i kako je usuglašeno da je tridesetak radnika tehnološki višak, no s obzirom da je riječ o osobama koje su na dugotrajnim bolovanjima, problem će biti riješen odlaskom u redovitu ili pak prijevremenu mirovinu. Devetorica vozača koja su u rujnu dobila otkaze vraćeni su na posao, s obzirom da je povećan kapacitet posla, pojačavanjem nekih linija, odnosno uvođenjem novih.


U Vijestima Osječke televizije pogledajte i:

- 52 milijuna kuna OBŽ daje za program HNK
- započeo projekt restauracije staništa u Kopačkome ritu
- Milanu Bandiću uručene povelje zahvalnosti osječkog Crvenog križa
- započelo cijepljenje protiv gripe u ambulantama
- preminuo 73-ogodišnjak nastrado u subotnjoj prometnoj
- vrijeme sutra – pogoršanje, kišovito i hladno


Osječka televizija - Vijesti, 09.11.2009.



Više informacija; Osječka televizija

---

Vijesti Osječke televizije možete svakodnevno pratiti na stranicama portala Osijek031.com.

O da da da!!!

Zalosno da neobrazovani radnik na održavanju pruga ima veću plaću od OBRAZOVANIH MEHANIČARA, ELEKTRIČARA, BRAVARA, .... i drugih radnika u autoradioni i tramvajskoj radioni.
A direktor GPP-a će svaki mjesec otpustiti 19 ljudi da ga nekači zakon o zbrinjavanju radnika.
Svaka TI čast MEDIĆU, pravi si frajer. ( KAKO DA NE )

A glavno da je dovukao i udomio potrčkala. A s druge strane daje otkaze.

????????

Otpustiti 30 radnika!? I to bi trebao biti dobar poslovni potez? Ja bih to ovako...zaposli još 50 radnika i napravi da poduzeće bude profitabilno. Ali nažalost to ne može svatko, to mogu samo vrhunski menađeri , a takvih nema u Osijeku već 20 tak godina . Žao mi je obitelji čija će djeca dočekati Božić sa suzama u očima, gladni i siromašni, a zato što su im roditelji dobili otkaz u GPP-u ( ili bilo kojem drugom poduzeću u Osijeku).

Zombi

Otpustiti 30 radnika!? I to bi trebao biti dobar poslovni potez? Ja bih to ovako...zaposli još 50 radnika i napravi da poduzeće bude profitabilno. Ali nažalost to ne može svatko, to mogu samo vrhunski menađeri , a takvih nema u Osijeku već 20 tak godina . Žao mi je obitelji čija će djeca dočekati Božić sa suzama u očima, gladni i siromašni, a zato što su im roditelji dobili otkaz u GPP-u ( ili bilo kojem drugom poduzeću u Osijeku).

Nemoj tako, pa dićMe je vrhunski menadžer! Za ove epohalne i dubokopromišljene menadžerske odluke je potrebna visoka ekspertiza i, što se dakako podrazumijeva, nadaleko cijenjeni magisterij na osječkom Ekonomskom fakultetu!

PreacheR

Zombi

Otpustiti 30 radnika!? I to bi trebao biti dobar poslovni potez? Ja bih to ovako...zaposli još 50 radnika i napravi da poduzeće bude profitabilno. Ali nažalost to ne može svatko, to mogu samo vrhunski menađeri , a takvih nema u Osijeku već 20 tak godina . Žao mi je obitelji čija će djeca dočekati Božić sa suzama u očima, gladni i siromašni, a zato što su im roditelji dobili otkaz u GPP-u ( ili bilo kojem drugom poduzeću u Osijeku).

Nemoj tako, pa dićMe je vrhunski menadžer! Za ove epohalne i dubokopromišljene menadžerske odluke je potrebna visoka ekspertiza i, što se dakako podrazumijeva, nadaleko cijenjeni magisterij na osječkom Ekonomskom fakultetu!

Jack Welch, kojeg smatraju jednim od najuspješnijih menadžera u američkoj povijesti (financijski rezultati na to ukazuju) otpustio je u jednom valu preko 100.000 radnika u svojoj kompaniji General Electric, odnosno preko četvrtine ukupnog broja zaposlenih.

Nedavno su se hrvatski kvazi-poduzetnici i menadžeri imali prilike masovno mu se ulizivati na predavanju u Lisinskom. Nije da tog Welcha treba glorificirati, čovjek je samo odradio neophodne rezove, ono što će u Hrvatskoj neminovno uslijediti prije ili kasnije.

Pitanje je samo otkud mladim Hrvatima ideja da je uspješan direktor onaj koji u firmi koja je u javnom vlasništvu zapošljava nepotrebne radnike, drži cijenu preniskom i stvara milijunske gubitke koje plaćaju građani. Valjda je onda direktor zagrebačkog ZET-a najbolji na svijetu - pola se Zagreba vozi naizgled besplatno, zaposlio je tonu neradnika, a iz proračuna će se morati pokriti gubitak od milijardu kuna (i to je optimistično).

Mislim da bi se trebali priupitati je li GPP socijalna ustanova koja treba zaposliti sve i svakoga i davati mu plaću bez obzira na to ima li ta osoba što raditi 8h ili je pak tvrtka koja treba polagati račune gradu(u ovom slučaju). Pa sad ti isti koji su galamili kada je grad u dugovima sada pljuju kad se otpušta 30 ljudi koji žive na proračunu grada 30 * 8000kn/mjesečno (bruto) *12 mj = 2.880.000,00 kn gradskog novca i kad bi još dodali 10 gradskih tvrtki s istim brojem ljudi koje treba otpustiti (osim Vodovoda i BIOS-a). Vodovod ih ima barem 100, a bios ima jedino 5 zaposlenih tako da i nemaju prostora za otpuštanje dolazimo do brojke od cca. 30.000.000,00kn.

Nezalažem se za otpuštanja, ali taj iznos se može upotrijebiti korisnije

W.M. Felt

Pitanje je samo otkud mladim Hrvatima ideja da je uspješan direktor onaj koji u firmi koja je u javnom vlasništvu zapošljava nepotrebne radnike, drži cijenu preniskom i stvara milijunske gubitke koje plaćaju građani. Valjda je onda direktor zagrebačkog ZET-a najbolji na svijetu - pola se Zagreba vozi naizgled besplatno, zaposlio je tonu neradnika, a iz proračuna će se morati pokriti gubitak od milijardu kuna (i to je optimistično).

Pitanje je samo otkud forumaškim kvazi intelektualcima ideja da je uspješan direktor onaj koji otpušta radnike i diže cijene usluga te od gradskog javnog poduzeća stvara ne znam što (a ne zna ni on sam)?

Slažem se s dijelom da vjerojatno u svakoj javnoj firmi ima ljudi koji po cijele dane ništa ne rade (surfaju internetom npr.), tj. da su višak, ali najlakše je zagovarati da se nekome da otkaz i to braniti jer kao mi svi plaćamo njegovo radno mjesto. Pa plaćamo da, ali ćemo isto tako plaćati i njegovo mjesto na birou.

Brick Top

Slažem se s dijelom da vjerojatno u svakoj javnoj firmi ima ljudi koji po cijele dane ništa ne rade (surfaju internetom npr.),...

tocno, ali tome ne mora biti razlog to sto su oni lijeni neradnici, mozda nemaju nikakvih zaduzenja, nema novih poslova, sve su napravili ... a sef nista novoga ne donosi ?

Ingo

Brick Top

Slažem se s dijelom da vjerojatno u svakoj javnoj firmi ima ljudi koji po cijele dane ništa ne rade (surfaju internetom npr.),...

tocno, ali tome ne mora biti razlog to sto su oni lijeni neradnici, mozda nemaju nikakvih zaduzenja, nema novih poslova, sve su napravili ... a sef nista novoga ne donosi ?

Ma svakako, sve naše tvrtke, a napose one koje su u nekakvoj sprezi sa državom, su pune marljivih djelatnika koji gore od želje da svojim radom što više doprinesu lokalnom okruženju, a i društvu u cjelini. Na našu žalost, pokvareni šefovi i direktori svih vrsta im ne daju da u tom naumu i uspiju.

U konkretnom slučaju, neradnik na birou košta društvo višestruko manje nego neradnik na prosječno plaćenom radnom mjestu u navedenoj tvrtki.

mat

U konkretnom slučaju, neradnik na birou košta društvo višestruko manje nego neradnik na prosječno plaćenom radnom mjestu u navedenoj tvrtki.

Kolega forumašu, vjerovao ili ne, neki se ovdje trude mjesecima objasniti (iako se zapravo nema što objašnjavati) da je naknada za nezaposlene na birou višestruko manja od bruto plaće koju bi primao da nije dobio otkaz, te da naknadu za nezaposlene plaća država, pa se svakako radi o velikoj uštedi, čak i za državu, a kamoli za firmu koja je višak otpustila. No, evo nam recimo Brick Topa, koji to i dalje ne shvaća.

W.M. Felt

Kolega forumašu, vjerovao ili ne, neki se ovdje trude mjesecima objasniti (iako se zapravo nema što objašnjavati) da je naknada za nezaposlene na birou višestruko manja od bruto plaće koju bi primao da nije dobio otkaz, te da naknadu za nezaposlene plaća država, pa se svakako radi o velikoj uštedi, čak i za državu, a kamoli za firmu koja je višak otpustila. No, evo nam recimo Brick Topa, koji to i dalje ne shvaća.

A gdje sam ja to molim vas rekao da je apsolutno isto za nas ostale građane plaćati nečije radno mjesto ili mjesto na birou? Možda ste me krivo shvatili vas dvojica, ali dobro znam šta je jeftinije za nas ostale poreske obveznike plaćati.
No nisam se zato ovdje uključio u raspravu, nego me jednostavno živcira kako netko toliko može biti zaluđen jednom strankom i jednom politikom (ti Felt sa HDSSB-om da ne bude zabune) da bez ikakvih i najmanjih problema i grižnje savjesti može opravdavati davanje otkaza ljudima (iza kojih stoje i ovise čitave obitelji - znam da je ovo patetično, ali je potpuno istinito) i poskupljenje svega živoga. Ajd kako uspijevaš?

Kad smo kod GPP-a.. otkad je cijena jedne karte 10 kn? I zašto?

josephine01

Kad smo kod GPP-a.. otkad je cijena jedne karte 10 kn? I zašto?

Otkad je Medića

dino_bno

josephine01

Kad smo kod GPP-a.. otkad je cijena jedne karte 10 kn? I zašto?

Otkad je Medića

A to je..?

a ne znam tocno al ima vec duze vrijeme da je karta 10kn, oko 2mjeseca

Ajde fina im cifra.. Danas me skoro šlogiralo..

Brick Top

W.M. Felt

Kolega forumašu, vjerovao ili ne, neki se ovdje trude mjesecima objasniti (iako se zapravo nema što objašnjavati) da je naknada za nezaposlene na birou višestruko manja od bruto plaće koju bi primao da nije dobio otkaz, te da naknadu za nezaposlene plaća država, pa se svakako radi o velikoj uštedi, čak i za državu, a kamoli za firmu koja je višak otpustila. No, evo nam recimo Brick Topa, koji to i dalje ne shvaća.

A gdje sam ja to molim vas rekao da je apsolutno isto za nas ostale građane plaćati nečije radno mjesto ili mjesto na birou? Možda ste me krivo shvatili vas dvojica, ali dobro znam šta je jeftinije za nas ostale poreske obveznike plaćati.
No nisam se zato ovdje uključio u raspravu, nego me jednostavno živcira kako netko toliko može biti zaluđen jednom strankom i jednom politikom (ti Felt sa HDSSB-om da ne bude zabune) da bez ikakvih i najmanjih problema i grižnje savjesti može opravdavati davanje otkaza ljudima (iza kojih stoje i ovise čitave obitelji - znam da je ovo patetično, ali je potpuno istinito) i poskupljenje svega živoga. Ajd kako uspijevaš?

Svi mi imamo obitelji, i svi plaćamo danak razmišljanju po kojem bi gradska tvrtka trebala biti socijalna ustanova. Ako se ne varam, u GPPu su se spominjali slučajevi dolaska na posao u vidno alkoholiziranom stanju, brda lažnih bolovanja itd. I takvi djelatnici imaju obitelji, misliš da bi ih zato trebalo ostaviti na poslu?
Umjesto spika o partizanima, ustašama, HDSSBu, HSPu, HDZu i ostalim parazitskim oraganizacijama, probaj dati konkretan prijedlog kako riješiti ovakve probleme. Smanjivanje troškova otpuštanjem viška (ne)radnika je neizbježno u ovakvim slučajevima.

josephine01

Kad smo kod GPP-a.. otkad je cijena jedne karte 10 kn? I zašto?

Otkad je Medić vratio stari tarifni sustav.
Tako, doduše, cijelo vrijeme priča, iako je jednokratna karta u starom tarifnom sustavu koštala 8 kuna, a danas 10. Dakle - laže. 8 kuna se danas skida s Butre, ali jednokratna karta, kupljena u tramvaju ili busu je 10 kn.

EDIT: Zapravo, ne laže da su vratili tarifni sustav: jednokratnog plaćanja, ali laže o vraćanju na stare cijene. To sam htio reći.

Iako će ga ovdje forumaši usporediti sa Jack Welchom , mislim da je Medić ništa drugo nego nesposoban voditi GPP i osigurati sredstva za rad. Tri poteza za "spašavanje" GPP-a su: 1. Smanjenja plaća radnicima, 2. Otkazi, 3. Brutalno poskuljenje, do tad hvaljenog, čak i iz drugih zemalja (što i sam Medić priznaje), i tada najpoštenijeg sustava naplate gradske vožnje "po kilometru". Dakle preko leđa građana.
Za ova tri poteza ne treba škola.

A da se ne priča o njegovim baljezgarijama kako je širenje tramvajske mreže u gradu, koji je preopznat po tramvaju - loše, te optuživanje liječnika (koji su valjda u ovoj državi krivi za sve?!) zbog bolovanja njegovih radnika. Ti su se ljudi ipak školovali, čak i nešto više nego Medić. Trebao bi to znati i uvažiti, ako ne već zbog razuma, onda zbog pristojnosti...

mat

Umjesto spika o partizanima, ustašama, HDSSBu, HSPu, HDZu i ostalim parazitskim oraganizacijama, probaj dati konkretan prijedlog kako riješiti ovakve probleme.

Moj konkretan prijedlog je otpustiti što više radnika i poskupiti usluge prijevoza te pozatvarati neprofitabilne linije. Eto