S današnjim danom u Hrvatskoj je stupio na snagu novi Zakon o radu. Unatoč brojnim kritikama i upozorenjima oporbe, sindikata, pa čak i poslodavaca, saborska većina izglasala je ovaj sporni zakon koji po mnogo čemu smanjuje dosadašnja radnička prava. I dok poslodavci još u novim zakonskim propisima i pronalaze neka poboljšanja, predstavnici sindikata oštro i argumentirano kritiziraju nova, stroža i kako kažu kontraproduktivna zakonska rješenja. Značajna je novina novog ZOR-a što omogućava da se radni tjedan, uz preraspodjelu radnog vremena, produlji na 50, odnosno čak i 60 sati! Nadalje, radnike koji rade kod poslodavca s više poduzeća, poslodavac može seliti iz jedne u drugu tvrtku na rok do šest mjeseci.
Nebitno
S današnjim danom u Hrvatskoj je stupio na snagu novi Zakon o radu. Unatoč brojnim kritikama i upozorenjima oporbe, sindikata, pa čak i poslodavaca, saborska većina izglasala je ovaj sporni zakon koji po mnogo čemu smanjuje dosadašnja radnička prava. I dok poslodavci još u novim zakonskim propisima i pronalaze neka poboljšanja, predstavnici sindikata oštro i argumentirano kritiziraju nova, stroža i kako kažu kontraproduktivna zakonska rješenja. Značajna je novina novog ZOR-a što omogućava da se radni tjedan, uz preraspodjelu radnog vremena, produlji na 50, odnosno čak i 60 sati! Nadalje, radnike koji rade kod poslodavca s više poduzeća, poslodavac može seliti iz jedne u drugu tvrtku na rok do šest mjeseci.
