Ajte pravnici da vas cujem.....u slucaju da poslodavac na radno mjesto zaposli osobu koja nema trazenu kvalifikaciju, da li je duzan nakon nekog vremena izdati novi natjecaj za to radno mjesto i nakon koliko? Ili nekvalificiranu osobu moze zaposliti na neodredjeno bez obzira na ne odgovarajucu kvalifikaciju?
Mislim da nije dužan objaviti novi natječaj i vrlo vjerovatno je točno da može zadržati ne kvalificiranu osobu na tom radnom mjestu do daljnjeg. Kod nas ti se ne provodi sistematizacija radnih mjesta baš onako kako bi trebala ,pa se zato i ne pridržava ta ista.
Ajte pravnici da vas cujem.....u slucaju da poslodavac na radno mjesto zaposli osobu koja nema trazenu kvalifikaciju, da li je duzan nakon nekog vremena izdati novi natjecaj za to radno mjesto i nakon koliko? Ili nekvalificiranu osobu moze zaposliti na neodredjeno bez obzira na ne odgovarajucu kvalifikaciju?
upravo to... nema veze kvalifikacija sa radnim mjestom, ak ti imaš SSS a oni traže SSS nema veze el si ti ekonomist, HTT ili građevinski tehničar, u mom primjeru ja sam radio kao "administrativni djelatnik" u stolarskoj firmi, što je malo opširno značilo da ja dajem ponude, sklapam poslove, naplaćujem, potpisujem papirologiju (za uvoz robe, veleprodajne račune, itd...), viličarom stavljam paletu u vozilo a po potrebi idem i na montaže i obrađujem materijal...
to je sve tako kad si kod privatnika...
ovdje se konkretno radi o srednjoj skoli i mjestu profesora na kojem je zaposlena nekvalificirana osoba...
ajmo reći da je to jako slično mom slučaju...
....u školi u kojoj ja sada radim kao profesor stručnih predmeta je bila zaposlena inženjerka ( 6.stupanj), radila je 3 ili 4 godine na ugovor o djelu ( honorarno )..pitao sam kako to da je sada dobila otkaz....kaže ovako..škola je i prije svakih godinu dana objavljivala natječaj,no nitko se na njega nije javio,pa su njoj zakonski mogli ostaviti to radno mjesto...no na posljednjem natječaju javilo se nekoliko inženjera sa šestim stupnjem i ja sa sedmim...i tako sam ja dobio posao....
......
dakle,škola ne bi smjela imati zaposlenu nekvalificiranu osobu,osim u slučaju ako se na natječaj nije javio nitko sa potrebnom kvalifikacijom...
U školama nema veze tko je bliže traženoj kvalifikaciji. Ako nema osobe s traženom kvalifikacijom uzimaju koga žele. U svakom slučaju, natječaj se raspisuje sve dok na to radno mjesto ne dođe osoba s potrebnom kvalifikacijom. U slučaju da se niz godina na neko radno mjesto ne javi niti jedna kvalificirana osoba, radno mjesto se preimenuje u drugo zbog nedostatka kadra, na zahtjev škole. Ne znam na koje radno mjesto točno misliš.
Ajte pravnici da vas cujem.....u slucaju da poslodavac na radno mjesto zaposli osobu koja nema trazenu kvalifikaciju, da li je duzan nakon nekog vremena izdati novi natjecaj za to radno mjesto i nakon koliko? Ili nekvalificiranu osobu moze zaposliti na neodredjeno bez obzira na ne odgovarajucu kvalifikaciju?
Za moje radno mjesto tražilo VSS, a zaposlilo mene (SSS). Ja nisam jedini takav slučaj u firmi (moj, sada bivši mentor bio je u istoj situaciji), još radim (malo više od 1 god.), prošao je pripravnički staž, položio pripravnički ispit i znam da odrađujem svoj posao korektno.
Mislim da bi bilo debilno (ako ne griješim - i protuustavno!) da država određuje poslodavcima privatnicima koga zaposliti, a koga ne.
u školi su obvezni svako malo objavljivati natječaj za nestručnu osobu... ona radi na ugovor od 60 dana... i to se može produživati dokle god se ne pojavi osoba s diplomom, a nakon toga ovaj prvi mora obvezno letiti s posla...
