Nov i jedinstven način zapošljavanja osmislio mladi Osječanin iz Irske: Aplikacija EAZYtowork omogućuje "bukiranje" jednostavnih poslova po smjeni ili po satu

Nakon što je predstavljena poduzetnicima u Poslovnom centu Cras, u petak (14. travnja) je prezentacija nove i jedinstvene aplikacije EAZYtowork, održana u prostoru Poduzetničkog inkubatora BIOS u Osijeku.

Riječ je o revolucionarnoj aplikaciji u sektoru zapošljavanja, koja pruža mogućnost “bukiranja” jednostavnih poslova odnosno pronalazak djelatnika po potrebi, za smjenu ili po satu.

- EAZYtowork je napravljena da bi se obavljali jednostavniji poslovi za koje nije potrebno nikakvo prethodno iskustvo ili neka kvalifikacija, primjerice za konobare, pranje suđa u restoranima, pomoćnim kuharima koji će rezati povrće, ali mogu biti i dadilje, čistači po stanovima, obavljanje poslova u vrtu, nošenje stvari i drugo - objasnio je na prezentaciji za novinare Vukovarac Dominik Bogojević koji uz braću Bernarda i Tadeja Tomljenovića iz Osijeka, čini trojac osnivača EASYtoworka.

Naime, na ideju, o “spajanju” poslodavaca i radnika na jednostavan i brz način, došao je prvotno 25 - godišnji Osječanin Bernard Tomljenović koji je prije četiri godine otišao na privremeni rad u Irsku. Ideja mu je sinula tijekom godišnjeg odmora u Hrvatskoj kada je uočio da postoji velika potreba za odrađivanjem manjih i brzih poslova, a istovremeno i ponuda onih koji bi tu uslugu mogli na isti takav način odraditi, ali ne postoji “komunikacijski kanal”. Nakon desetomjesečnih pokušaja i “lutanja” uspio je u “postavljanju temelja” za aplikaciju u čiju su se dvogodišnju realizaciju potom uključili njegov brat Tadej i prijatelj iz školskih dana Dominik.

Njih su dvojica na prezentaciji pojasnili princip rada aplikacije te kome je sve namijenjena, kao i benefite koje ona donosi samoj lokalnoj zajednici, ali u konačnici i državi, u sektoru zapošljavanja.

- Aplikacija odgovara više radniku jer je naše poslovanje, da tako kažem, malo zastarjelo. Kroz EAZYtowork jednostavno se može bukirati poslove, kao što se može naručiti taksi. Ljudi koji apliciraju na našu aplikaciju, imat će potpunu kontrolu nad vremenom, ali će moći aplicirati i na posao kada budu mogli i htjeli - pojasnio je na prezentaciji Dominik.

Dodao je kako registracija na aplikaciju zahtjeva manje od dvije minute, a njena je velika prednost što poslodavci odmah mogu vidjeti opis nekog radnika, ne gube vrijeme na životopis i intervju već s djelatnikom direktno komuniciraju preko chata. Još jedna od prednosti je i što se u nekoliko klikova u aplikaciji, oni koji su registrirani, mogu prebaciti iz radnika u poslodavca i obrnuto, poput primjerice paušalnih obrtnika.

Ističe i kako EASYtowork nije agencija za zapošljavanje već platforma koja direktno povezuje poslodavca i radnika uz mogućnost direktnog razgovora bez odlaska na biro.
Aplikacija nudi posebnu pogodnost za studente koji sve poslove mogu obavljati preko studentskog ugovora, ali često ostaju “praznih ruku” jer se poslovi brzo razgrabe. Upravo im EASYtowork aplikacija otvara direktan uvid u potražnju kao i kontakt s poslodavcem.

Korištenje aplikacije vrlo je jednostavno, a za registraciju je potrebno skinuti aplikaciju s App store-a ili Google Play-a.

- Za studente ili mlade koji putuju po Hrvatskoj je odlično jer će moći bukirati smjene u različitim gradovima. Primjerice student iz Osijeka odlučio je malo raditi u Zagrebu, ode tamo na tri ili pet dana, bukira si posao, a onda iz Zagreba ode za Split. Tako može putovati, a istovremeno raditi po smjenama koje mu odgovaraju u različitim gradovima - objasnio je Dominik dodavši kako je za djelatnika dovoljan jedan “klik” dok će poslodavac morati napraviti nekoliko jednostavnih koraka.

- Poslodavac će objaviti smjenu tako što će napisati način smjene, odabrati kategoriju i navesti ključne odgovornosti koje su potrebne za obavljanje posla. Način isplate se određuje u samoj aplikaciji. Ipak zaključan je minimalni iznos po satu na 4,40 eura kako bi odgovarao i studentima jer toliko iznosi minimalna studentska satnica. Nakon ispunjavanja informacija, aktivira se smjena koja je odmah vidljiva svim radnicima - dodao je, napomenuvši kako se na jednu smjenu može javiti maksimalno dva radnika, što olakšava odabir poslodavcu, a nakon čega se smjena automatski zaključava.

- Aktivacija smjene počinje kada je radnika prihvaćen, a završetak je nakon isplate, što je direktan dogovor između radnika i poslodavca jer smo mi samo platforma i ne uzimamo nikakvu naknadu, niti proviziju. Naplaćujemo samo jednu smjenu koja će se objaviti - dodao je.

No, na kraju smjene poslodavac i radnik se međusobno ocjenjuju, pa se kroz recenzije mogu vidjeti iskustva zaposlenika za određeno radno mjesto, plaćanje, međusobni odnosi, zahtjevi poslodavca i druge informacije kao smjernice pri odabiru.

Za token, EAZYtowork team osmislio je “medu”.

- Znamo što nam znači medo, bivša valuta kuna, a za jednog medu odnosno nekadašnjih pet kuna, mogla se kupiti kava, pojesti sendvič. Kod nas će se za jednog medu moći objaviti jedna smjena. To je valuta unutar same aplikacije koja nema nikakvu monetarnu vrijednost izvan iste, ali je potrebna za objavu jedne smjene. Za početak smo ponudili paket od jedne i paket od pet smjena, a poslije ćemo uvesti određene stvari poput objavljivanja neograničenog broja smjena tijekom mjeseca - ističe suosnivač EAZYtowork teama.

Napominje kako će poslodavci na takav način brzo i jednostavno moći pokriti određen broj sati u danu kada ima potrebu za radnicima, poput konobara, ili u trenutku povećanja obujma posla, pronalasku radnika na zamjenu, ako su drugi na godišnjem odmoru. Istovremeno će putem aplikacije do radnika moći doći organizatori različitih događaja, poput svadbi, koncerata i drugih evenata.

Preko stotinu predprijava već je pristiglo, a nakon što za desetak dana izađe na App store-u i Google Play-u, EAZYtowork aplikacija će biti dostupna na cijelom hrvatskom tržištu.

Sve troškove razvoja aplikacije mladi je trojac snosio vlastitim sredstvima. A za njeno širenje u druge europske države, strani investitori su već iskazali interes.


Tekst i foto: prof. dr. sc. Željko Požega