Od početne do direktorske pozicije u samo nekoliko godina? Moguće je.

Ako ste u potrazi za poslom ili razmišljate o promjeni karijere, pročitajte priču o poslodavcu koji uz najbolje uvjete rada nudi kontinuiranu podršku u profesionalnom razvoju te stimulativna primanja.

Tomislav Meštrović, danas direktor službe za upravljanje vanjskom prodajnom mrežom, u Croatia osiguranje došao je kao prodajni savjetnik. Sedam je godina bio na terenu. Postupno je napredovao - od prodajnog savjetnika do voditelja tima, preko upravljačkih i koordinacijskih funkcija, pa sve do direktorskih, koje trenutno obavlja.

“U Croatia osiguranju može se ostvariti uspješna karijera i biti zadovoljan. Prva je godina svakako najzahtjevnija. Treba naučiti proizvode, razviti prodajne vještine i u konačnici upoznati kompaniju, ali može se ostvariti odličan rezultat”, riječi su kojima Meštrović opisuje svoje početke.

Ono što mu je uvelike pomoglo na putu prema sljedećoj stepenici u karijeri jest činjenica da je u svojoj prvoj godini rada za Croatiju ostvario 400 posto zadanog plana.

“Nakon toga postao sam VIP savjetnik, što je dokaz da su naše mogućnosti daleko iznad ciljeva koje nam postave”, govori nam.

O svojem iskustvu u Croatiji ima samo riječi hvale. Kaže da je posao dinamičan, odgovoran i poticajan u svakom danu.

“Privilegij je raditi za lidera na tržištu, a uz to dolaze i odlični prihodi”, potvrđuje Meštrović.



Na pitanje što smatra najvećim prednostima na radnome mjestu prodajnog savjetnika, odmah navodi mogućnost upravljanja radnim vremenom, stvaranje novih poznanstava te neizostavan uspjeh uz predanost poslu.

“Rad u prodaji mogu usporediti s privatnim poduzetnikom iza kojeg stoji najsnažniji brend u zemlji. Uz najbolji tim i najkvalitetnije stručnjake na tržištu, zadovoljstvo je postizati rezultate”, dodaje.

Ova inspirativna priča o radu u Croatia osiguranju nije izolirana jer je riječ o poslodavcu koji zna da kvalitetno upravljanje karijerama svojih zaposlenika kompaniji donosi stratešku prednost.

Croatia upravo zapošljava prodajne savjetnike na području cijele Hrvatske. Novi zaposlenici dobivaju ugovor na neodređeno i fiksnu plaću uz koju mogu zaraditi i dodatni bonus, ovisno o prodajnim rezultatima koje ostvare. Prednost rada na mjestu prodajnog savjetnika u Croatiji je i mobilni ured, što podrazumijeva da se police mogu ugovoriti bilo kada i bilo gdje. Svi koji dolaze u Croatiju mogu računati i na punu podršku u profesionalnom razvoju. Od prvog radnog dana za zaposlene je osmišljen program uvođenja u posao, osigurana im je podrška mentora te interaktivna online platforma koja im omogućava jednostavno upoznavanje s Croatijinim proizvodima, jednostavniji pristup informacijama te brži pronalazak dokumentacije.

Na temelju ostvarenih rezultata u radu, osim mogućnosti povećanja primanja na kraju mjeseca, Croatia redovito ulaže u edukaciju svojih zaposlenika te ih usmjerava na obavljanje odgovornijih poslova, kako je, uostalom, iz vlastitog iskustva potvrdio i Tomislav Meštrović.

Pogledajte oglas i doznajte kako i gdje možete dobiti posao prodajnog savjetnika u Croatia osiguranju.