Bolje povezivanje studenata i poslodavaca jedan od načina kako smanjiti odljev mladih

U Regionalnom uredu Hrvatske udruge poslodavaca u Osijeku u sklopu Tjedna Inicijative za mlade održan je trening za poslodavce, članove HUP-a, kod kojih studenti dolaze na praksu pod nazivom „Train the Coach“.

Trening su održale konzultantice britanske tvrtke People 1st Jayne Norman i Janet Read, a glavna tema bila je kako da i studenti i poslodavci imaju što više koristi od stručne prakse.

Trening je održan u sklopu Inicijative privatnog sektora za mlade koju je HUP u suradnji s Europskom bankom za obnovu i razvoj krajem prošle godine pokrenuo na nacionalnoj razini po uzoru na model koji je HUP Osijek zajedno s osječkim Ekonomskim fakultetom počeo provoditi još 2013. godine.

Projekt studentskih stručnih praksi pokazao se iznimno korisnim jer se ostvaruje sinergija i iskustva su jako pozitivna na obje strane. Studenti praksom dobivaju potrebna praktična znanja u stvarnim uvjetima, a poslodavci mogućnost pronalaska potrebnih budućih kadrova. Studenti donose svježe ideje u tvrtku, više prate trendove i razvoj tehnologije, a od poslodavaca-mentora dobiju edukaciju i steknu znanja koja ne mogu steći na fakultetu kako bi se mogli pripremiti za izazove koji ih danas-sutra čekaju u životu.

Velik broj studenata zaposlio se u tvrtkama u kojima su obavljali stručnu praksu što se pokazalo ključnim u zadržavanju mladih na ovom području, dok su tvrtke dobile novi kadar i svježu radnu snagu, stoga ne čudi što je u ovom trenutku za studentsku praksu više zainteresiranih poslodavaca nego studenata.

Na treningu je zaključeno kako bolje povezivanje studenata i poslodavaca može biti jedan od načina kako smanjiti odljev mladih iz Slavonije, a u HUP-u su obećali nastaviti širiti projekt studentskih praksi po cijeloj Hrvatskoj.





Tekst: Osijek031.com