Korisničko ime: Lozinka:
Naslovna Forum 031 Galerija 031 Oglasi 031 Novi korisnik!
Novosti
Najave i reporti
Kolumne
Gost priče
Interaktiv
Podrška
O nama



Predavanja o "Burn out" - Sindromu izgaranja, u sklopu projekta "Bolja kvaliteta života kroz poboljšanje sustava palijativne skrbi", održana su 6. i 7. veljače 2014. godine na četiri lokacije. Nositelj projekta je Dom zdravlja Osijek, a partner u projektu je Dom zdravlja Novi Sad. Projekt se provodi u sklopu IPA programa prekogranične suradnje Hrvatska-Srbija.

Predavači su bili Branka Kandić-Splavski, dr. med. spec. opće medicine (Dom zdravlja Osijek), i psihologinja Olivera Stojšić, dipl. psiholog (Dom zdravlja Novi Sad). Predavanja su bila besplatna i otvorena za sve zainteresirane građane.



Nakon predavanja podijeljeni su "Burn out" testovi kojima su prisutnima pomogli procijeniti da li su u opasnosti od sagorijevanja, te da li su u potencijalnom riziku od istog.



"Burn out" ili Sindrom sagorijevanja na poslu rezultat je trajne ili učestale emocionalne opterećenosti nastale uslijed intenzivne brige za druge i pomoći pružanja drugima. Pojam sagorijevanja koristi se u vezi pomagačkih profesija koje su često izložene stresnim situacijama.



Kroz predavanje se moglo saznati i da su sindromu podložni svi koji se bave stresnim zanimanja ili na poslu imaju preopretećenje. A tko je sve ugrožen?
- osobe čiji rad uključuje suočavanja sa smrću
- osobe na radnim mjestima gdje vladaju preopterećenost i velik pritisak na radu
- osobe čiji posao uzrokuje potiskivanje ili izražavanja emocija suosjećanja
- osobe koje usprkos svom trudu i zalaganju ne uspjevaju postići željene rezultate
- osobe koje osjećaju da za svoj rad nisu adekvatno plaćene
- osobe čiji se rad ne priznaje i ne cijeni
- osobe koje dobivaju malo povratnih informacija, a puno kritike
- u situacijama gdje ima čestih i velikih promjena u organizacija posla.



Prepoznali ste se bar u jednom od navedenog, zar ne? Ako ste se prepoznali u više toga, vrijeme je da stanete i razmislite. Jeste li u opasnosti od sagorijevanja?

Tekst i foto: Tatjana Ivegeš- Wilhelm

Najava031: Dom zdravlja: Predavanja u sklopu projekta "Bolja kvaliteta života kroz poboljšanje sustava palijativne skrbi".


 Stranica prilagođena ispisu
Re: Održana predavanja o "Burn out" - Sindromu izgaranja u sklopu projekta "Bolja kv
02-08-2014 08:54:33 am :: Monstrum
Redakcija 031 je napisao/la :

- osobe čiji rad uključuje suočavanja sa smrću
- osobe na radnim mjestima gdje vladaju preopterećenost i velik pritisak na radu
- osobe čiji posao uzrokuje potiskivanje ili izražavanja emocija suosjećanja
- osobe koje usprkos svom trudu i zalaganju ne uspjevaju postići željene rezultate
- osobe koje osjećaju da za svoj rad nisu adekvatno plaćene
- osobe čiji se rad ne priznaje i ne cijeni
- osobe koje dobivaju malo povratnih informacija, a puno kritike
- u situacijama gdje ima čestih i velikih promjena u organizacija posla.


sve od navedenog
02-08-2014 10:26:51 am :: zaljubljena u Osijek
Monstrum je napisao/la:
Redakcija 031 je napisao/la :

- osobe čiji rad uključuje suočavanja sa smrću
- osobe na radnim mjestima gdje vladaju preopterećenost i velik pritisak na radu
- osobe čiji posao uzrokuje potiskivanje ili izražavanja emocija suosjećanja
- osobe koje usprkos svom trudu i zalaganju ne uspjevaju postići željene rezultate
- osobe koje osjećaju da za svoj rad nisu adekvatno plaćene
- osobe čiji se rad ne priznaje i ne cijeni
- osobe koje dobivaju malo povratnih informacija, a puno kritike
- u situacijama gdje ima čestih i velikih promjena u organizacija posla.


sve od navedenog

Nadam se da si bio na predavanju.
Bilo je jako poučno i dobro bi ti došlo (obzirom na tvoj komentar).
02-08-2014 11:56:13 am :: Monstrum
zaljubljena u Osijek je napisao/la :
Monstrum je napisao/la:
Redakcija 031 je napisao/la :

- osobe čiji rad uključuje suočavanja sa smrću
- osobe na radnim mjestima gdje vladaju preopterećenost i velik pritisak na radu
- osobe čiji posao uzrokuje potiskivanje ili izražavanja emocija suosjećanja
- osobe koje usprkos svom trudu i zalaganju ne uspjevaju postići željene rezultate
- osobe koje osjećaju da za svoj rad nisu adekvatno plaćene
- osobe čiji se rad ne priznaje i ne cijeni
- osobe koje dobivaju malo povratnih informacija, a puno kritike
- u situacijama gdje ima čestih i velikih promjena u organizacija posla.


sve od navedenog

Nadam se da si bio na predavanju.
Bilo je jako poučno i dobro bi ti došlo (obzirom na tvoj komentar).


nisam bio radio sam




Advertisement

Odgajivačnica La Casa ...
Francuski buldog ze...
Odgajivačnica La Casa ...
Francuski buldog štenc...

Moj profil

Korisničko ime:
Lozinka:


Zaboravljena lozinka
Novi korisnik!

Posjetitelji

Ukupno online:234

Registrirani online (): Nitko


Objektiv031

Osječka Tvrđa