Korisničko ime: Lozinka:
Naslovna Forum 031 Galerija 031 Oglasi 031 Novi korisnik!
Novosti
Najave i reporti
Kolumne
Gost priče
Interaktiv
Podrška
O nama



U prosincu prošle godine u Osijeku je ukupno bilo 9.953 nezaposlenih osoba što je nastavak crnog trenda povećanja nezaposlenosti. Iako je rast nezaposlenosti u gradu nešto niži od državnog prosjeka, porast nezaposlenosti ipak je evidentan. Procjenjuje se kako na sto radno sposobnih građana Osijeka njih čak 16 ne radi.

I dok se grad nada kako će se dio problema riješiti otvaranjem poslovnih zona Tenja i Nemetin, kao i aktivnostima lokalnih investitora, oči velikog dijela „ekipe s biroa“ uprte su u nove mjere aktivne politike zapošljavanja koje su jučer stupile na snagu, a kojima se pokušava proces zapošljavanja učiniti fleksibilnijim i jednostavnijim.

Država je za financiranje aktivne politike zapošljavanja u ovoj godini osigurala 25 posto više sredstava nego lani. Riječ je o kombinaciji novih i starih mjera koje su prilagođene na zahtjev poslodavaca. Tako će, primjerice, u zapošljavanju mladih osoba bez radnog staža država financirati 50 posto godišnjeg troška bruto plaće, dok je iznos sufinanciranja godišnjeg troška bruto plaće za zapošljavanje dviju osoba na istom radnom mjestu povećan na 75 posto.

Skraćeno je vrijeme koje nezaposlena osoba mora provesti u evidenciji HZZ-a da bi mogla biti uključena u neku od mjera s 12 na 6 mjeseci. Povećane su potpore za programe samozapošljavanja s 18 na 36.000 kuna, a osobe s područja posebne državne skrbi, uključene u program javnog rada jedinica lokalne uprave i samouprave, bit će sufinancirane u 100% iznosu, pri čemu će 6 mjeseci program javnih radova sufinancirati Zavod, a drugih 6 mjeseci jedinica lokalne samouprave.

Novosti ima i kod mjera stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa. Prema novim odredbama, dovoljno je da osoba bude 30 dana evidentirana u evidenciji HZZ-a i da ima godinu dana radnog iskustva u struci. Osoba može imati i više od pet godina radnog iskustva, pa čak i ako nije radila u struci može ući u program stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa pri čemu HZZ pokriva troškove zdravstvenog osiguranja..

Paket novih mjera težak je 446 milijuna kuna, a cilj mu je smanjiti rastuću nezaposlenost. Resorni ministar očekuje kako će nezaposlenost svoj vrhunac doživjeti u proljeće ove godine, potom će slijediti uobičajen pad zbog sezonskog zapošljavanja na Jadranu i u poljoprivredi, a tek u drugoj polovici godine očekuje se kako će nove mjere početi pokazivati rezultate. Također treba napomenuti kako će ove mjere biti na snazi do 30. lipnja ove godine, odnosno do dana ulaska Hrvatske u EU, a potom će biti zamijenjene drugim mjerama.

Hoće li i koliko Osijek profitirati od ovih mjera vidjet će se po sljedećim podacima iz HZZ-a. Neke procjene govore kako se u Osijeku u posljednje dvije godine otvorilo oko 4.000 novih radnih mjesta, ali ih je, nažalost, mnogo više zatvoreno.

Tekst: M.M./Osijek031.com
Foto: Foto-arhiv 031


 Stranica prilagođena ispisu
01-16-2013 01:56:53 pm :: MadWheels
Poboljšat se može samo ako se grade tvornice, trgovine su samo privremeno riješenje i samo je pitanje vremena kada ce propasti...
01-16-2013 03:00:55 pm :: tarzan
Nikakve mjere nece utjecati na smanjenje nezaposlenosti dok se kriminalna sekta osudjenog ratnog zlocinca ne potrpa u zatvore ili ustanove za psihijatrijsko lijecenje...
01-17-2013 02:53:37 pm :: Svebor
01-17-2013 03:36:59 pm :: Gala_pia
a kad vidim ovo strucno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, pa nasamarala bi ih. dakle radis puno radno vrijeme za 1600 i jos ti ne ide radni staz, o mamicu im!
01-17-2013 03:54:51 pm :: tarzan
Gala_pia je napisao/la :
a kad vidim ovo strucno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, pa nasamarala bi ih. dakle radis puno radno vrijeme za 1600 i jos ti ne ide radni staz, o mamicu im!


To je odlicna mjera pod uvjetom da radis na mjestu na kojem ces nesto zaista korisno i nauciti, i uz pravog mentora. Vecina kadra koji izlazi iz sistema obrazovanja je potpuno nesposobno za rad u trzisnim uvjetima i neko iskustvo im je svakako potrebno.

Socijalizam je kod nas formalno prestao prije 23g iako je takav nacin razmisljanja jos uvijek duboko ukorijenjen cak i u mladoj populaciji...
01-18-2013 04:30:18 pm :: Gala_pia
tarzan je napisao/la:
Gala_pia je napisao/la :
a kad vidim ovo strucno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, pa nasamarala bi ih. dakle radis puno radno vrijeme za 1600 i jos ti ne ide radni staz, o mamicu im!


To je odlicna mjera pod uvjetom da radis na mjestu na kojem ces nesto zaista korisno i nauciti, i uz pravog mentora. Vecina kadra koji izlazi iz sistema obrazovanja je potpuno nesposobno za rad u trzisnim uvjetima i neko iskustvo im je svakako potrebno.

Socijalizam je kod nas formalno prestao prije 23g iako je takav nacin razmisljanja jos uvijek duboko ukorijenjen cak i u mladoj populaciji...


bila sam i ja pripravnik i imala sam normalnu placu 70%. tako da nije posteno prema mladim ljudima, jer neki od njih putuju i dok plate kartu i nesto pojedu to je to, jer naravno nisu im placeni ni putni troskovi. nije potrebno da ih se iskoristava. jer vise nitko ni ne zaposljava normalno nego samo za 1600 kn, prati malo natjecaje. ja s fakultetom radim na mjestu srednje strucne spreme za isto malu placu, na pripravnickom stazu sam imala vecu. al bar radim u struci i ne za 1600 kn.
01-19-2013 11:49:13 am :: tarzan
Gala_pia je napisao/la :
bila sam i ja pripravnik i imala sam normalnu placu 70%. tako da nije posteno prema mladim ljudima, jer neki od njih putuju i dok plate kartu i nesto pojedu to je to, jer naravno nisu im placeni ni putni troskovi. nije potrebno da ih se iskoristava. jer vise nitko ni ne zaposljava normalno nego samo za 1600 kn, prati malo natjecaje. ja s fakultetom radim na mjestu srednje strucne spreme za isto malu placu, na pripravnickom stazu sam imala vecu. al bar radim u struci i ne za 1600 kn.


Koliko ja vidim trenutno stanje u gospodarstvu, mozes birati, nazovimo to, placeno volontiranje za skupljanje iskustva i znanja, ili ne radit nista jer te tako neproduktivnu i neiskusnu NITKO ne treba.

Vise ne zivimo u socijalizmu cija je osnovna parola "svima po potrebi" a koji je sluzio za promociju mediokriteta i degradaciju ljudi koji su predodredjeni da budu elita. Sad moras posjedovati barem neke vjestine koje su nekome potrebne i koji ce te za to platiti koliko zasluzujes. S obzirom da zene uglavnom traze "sigurna" zanimanja, pretpostavljam da radis u javnom ili drzavnom sektoru, i trebala bi biti sretna da uopce imas bilo kakav posao jer je notorna cinjenica da je taj sektor debelo predimenzioniran s obzirom na realne potrebe drustva.

Imamo 2 milijuna hektara neobradjene zemlje a vecinu hrane uvozimo, u sportu postoji manjak od 11 000 kvalificiranih trenera, gradjevini fale majstori, fali 40 000 mjesta u domovima za stare i nemocne (plus europski penzici kojima ce jeftinije biti doc kod nas u domove), itd....Svi bi zavrsili pravo, ekonomiju ili uciteljski i zaposlili se u gradu, zupaniji ili drzavnim firmama, ili nekoj privatnoj koja zivi od mita i korupcije, i drkali kurac do penzije na racun nekolicinie poduzetnika koji stvaraju BDP.
01-22-2013 07:40:18 pm :: Gala_pia
ne vise nazalost Sad
03-09-2013 01:48:47 pm :: bazooka_joe
tarzan je napisao/la:
Vise ne zivimo u socijalizmu cija je osnovna parola "svima po potrebi" a koji je sluzio za promociju mediokriteta i degradaciju ljudi koji su predodredjeni da budu elita.


Meni se nekako čini da i sada vladaju mediokriteti prema onoj poslovici "demokracija su dva vuka i ovca koji glasaju što će ručati".

tarzan je napisao/la:
Sad moras posjedovati barem neke vjestine koje su nekome potrebne i koji ce te za to platiti koliko zasluzujes.


Razmotri sljedeći scenarij:
U jednom timu radi 5 inženjera. 2 od njih iznimno su sposobni inženjeri, 2 su korisni ukoliko rade sa prva 2, a jedan je totalni fail. Uprava odluči najgorem dati još jednu šansu - stavljaju ga na poziciju "project managera" i kažu mu da je njegovo samo ugovaranje sastanaka, pisanje izještaja, popunjavanje excelica i praćenje ganttova. Projekti se izvode na vrijeme (kao što su se većinom i prije izvodili), 4 inženjera sada konačno imaju svo vrijeme koje trebaju kako bi se posvetili tehničkoj problematici projekta, a ne birokraciji.
Nakon nekog vremena, netko iz uprave prepozna "dobro rukovođenje projektom" (iako je posao "rukovođenja" zapravo administrativni) od strane nesposobnjakovića i stavlja ga na mjesto voditelja ova 4 inženjera. Ona 2 najbolja inženjera osjećaju se nemalo iznevjerenima od uprave i traže objašnjenje; uprava pita cijeli tim za mišljenje, no mediokritetima je tako svejedno vodi li ih netko tko zna ili debil kojem je doseg struke ispunjavanje excel tablica.
Sada su dobri inženjeri u nezgodnoj poziciji jer znaju da (vjerojatno) neće napredovati, voditelj će ih (jer je sitna duša) dodatno tlačiti, a smatra ih se odgovornima za kompletnu tehničku izvedbu.
Plaćanje po zaslugama ostaje, nažalost, u domeni bajki.
03-11-2013 07:11:23 am :: anakonda
bazooka_joe je napisao/la :

Razmotri sljedeći scenarij:
U jednom timu radi 5 inženjera. 2 od njih iznimno su sposobni inženjeri, 2 su korisni ukoliko rade sa prva 2, a jedan je totalni fail. Uprava odluči najgorem dati još jednu šansu - stavljaju ga na poziciju "project managera" i kažu mu da je njegovo samo ugovaranje sastanaka, pisanje izještaja, popunjavanje excelica i praćenje ganttova. Projekti se izvode na vrijeme (kao što su se većinom i prije izvodili), 4 inženjera sada konačno imaju svo vrijeme koje trebaju kako bi se posvetili tehničkoj problematici projekta, a ne birokraciji.
Nakon nekog vremena, netko iz uprave prepozna "dobro rukovođenje projektom" (iako je posao "rukovođenja" zapravo administrativni) od strane nesposobnjakovića i stavlja ga na mjesto voditelja ova 4 inženjera. Ona 2 najbolja inženjera osjećaju se nemalo iznevjerenima od uprave i traže objašnjenje; uprava pita cijeli tim za mišljenje, no mediokritetima je tako svejedno vodi li ih netko tko zna ili debil kojem je doseg struke ispunjavanje excel tablica.
Sada su dobri inženjeri u nezgodnoj poziciji jer znaju da (vjerojatno) neće napredovati, voditelj će ih (jer je sitna duša) dodatno tlačiti, a smatra ih se odgovornima za kompletnu tehničku izvedbu.
Plaćanje po zaslugama ostaje, nažalost, u domeni bajki.


...odlična analiza.....javni se malo češće, otkako si na zapadu, slabo te ima u ovim krajevima Razz
03-30-2013 09:59:05 pm :: mlpokn
tarzan je napisao/la:
Nikakve mjere nece utjecati na smanjenje nezaposlenosti dok se kriminalna sekta osudjenog ratnog zlocinca ne potrpa u zatvore ili ustanove za psihijatrijsko lijecenje...


evo ja sam rodom iz grada u kojem je bio i hdz i sdp na vlasti. U Osijek me doveo fax i bi ostao.

Kako objasnit nezaposlenost u mom gradu i županiji gdje sekta nije ni primirisala?
03-30-2013 10:07:20 pm :: simo031
mlpokn je napisao/la:
tarzan je napisao/la:
Nikakve mjere nece utjecati na smanjenje nezaposlenosti dok se kriminalna sekta osudjenog ratnog zlocinca ne potrpa u zatvore ili ustanove za psihijatrijsko lijecenje...


evo ja sam rodom iz grada u kojem je bio i hdz i sdp na vlasti. U Osijek me doveo fax i bi ostao.

Kako objasnit nezaposlenost u mom gradu i županiji gdje sekta nije ni primirisala?

Telepatija brate, telepatija... Smile




Advertisement

Na prodaju prelepi šte...
Čistokrvni štenci kavk...
Prodajem gradevinsko z...
BANKOVNI KREDITI...

Moj profil

Korisničko ime:
Lozinka:


Zaboravljena lozinka
Novi korisnik!

Posjetitelji

Ukupno online:276

Registrirani online (): Nitko


Objektiv031

Osječka Tvrđa