Na Agrokorov oglas stiglo 15.613 molbi, atraktivni poslodavci i Žito, Hotel Osijek, banke...

Poznato je da su DM, T-HT i Akrogor u samom vrhu najpoželjnijih poslodavaca posljednje dvije-tri godine. U istraživanju portala MojPosao ispitanicima, kojima je DM-drogerie markt poslodavac prvog izbora, presudan je faktor socijalna odgovornost poslodavca i visina plaće. T-HT Grupa poželjna je zbog ukupnog imidža u poslovnom svijetu, a Agrokor je atraktivan ponajprije zbog prilike za napredak u struci. U veljači je na Zavodu za zapošljavanje bilo 336.411 evidentiranih nezaposlenih osoba, a Zavodu su tog istog mjeseca prijavljena samo 11.763 slobodna radna mjesta. Konkurencija za jedno otvoreno radno mjesto izuzetno je velika.

Zato i nije čudno što se, primjerice, na posljednji Agrokorov oglas, objavljen u sklopu akcije “Radom iz krize”, u kojemu su tražili kandidate za tisuću radnih mjesta, prijavilo više od 15 tisuća kandidata. Odnosno, pristiglo je 15.613 molbi. Za područje Slavonije to je naročito zanimljivo jer su u sklopu Agrokorova koncerna Belje, Vupik, PIK Vinkovci, u kojima je investirano u niz novih farmi, što je vratilo poljuljano povjerenje u potrebe za novopridošlim diplomantima poljoprivrednog, veterinarskog i srodnih smjerova. No koliko je kandidata upravo s ovih prostora proslijedilo molbe, u ovom trenutku u Agrokoru nisu mogli, a ni željeli komentirati. Kao uostalom ni to na koji će način u tom oceanu molbi detektirati njima najzanimljivije.

- Na kraju akcije i nakon obrade svih podataka bit će više informacija o samoj strukturi primljenih kandidata, a do tada smo zbog profesionalnih razloga odlučili ne davati komentare u tom smislu - odgovara Kristina Marić iz ureda predsjednika Uprave Agrokora.

Osječko Žito, u nacionalnim razmjerima, upravo nakon Agrokora najveći je poljoprivredni proizvođač u Hrvatskoj. Konstantan uspon i rast poslovanja te tvrtke zahtijeva i nova kadrovska rješenja. No, kako ih pridobiti da iz, primjerice, Zagreba, Varaždina ili Rijeke dođu raditi u Osijek, odnosno Slavoniju? Vlasnik Žita, Marko Pipunić, očito svjestan kako kandidatima ne mora uvijek biti presudna debljina platne vrećice, zimus je ponudio zanimljivo rješenje. Otvorio je Rejuvenation centar, svojevrsnu meditativnu mini kliniku za opuštanje duha i tijela, koja je na raspolaganju djelatnicima Žita, ali ipak prije svega njegovu menadžmentu.

- Ovo je svojevrsno ulaganje u korporativnu kulturu, kojom želimo postati poželjna tvrtka za rad - rekao je Pipunić prigodom promocije Centra. A centar hotelijersko-ugostiteljsko-turističke ponude cijelog istoka Hrvatske svakako je Hotel Osijek, pa je i on zanimljiva meka željnima posla.

- Gotovo nam svakodnevno pristižu otvorene molbe za posao u svim segmentima radnih zadataka i javljaju nam se kandidati s različitim rasponom radnog iskustva, od početnika do onih koji nas vide kao vrh svoje karijere - reći će Sandra Đurđević, direktorica hotela. A da je i u tom poslu moguć napredak, zorno prikazuje primjer djelatnika hotela koji je od nosača prtljage, ulažući u svoje obrazovanje, dospio do odgovornijeg mjesta na recepciji.

Studenti bi mahom u banke

Iz razgovora sa studentima osječkog Ekonomskog fakulteta razaznajemo kako su im najpoželjniji poslodavac svakako poslovne banke, odnosno druge institucije vezane uz financije. No upravo ih na Fakultetu još tijekom studija različitim programima žele potaknuti na razvijanje poduzetničkog duha i samozapošljavanje.

Tekst: Dario Kuštro/Glas-Slavonije.hr
Foto: