Za višak radnih sati umjesto novca slobodni dani
21.10.2010. 7:00
Spajanje vikenda u slučaju da se praznici i blagdani "poklope" na taj način, radnicima je omiljeno. No u gradskim poduzećima neki od njih mogu spojiti vikend i češće, točnije u slučaju kad imaju višak radnih sati. Primjerice, u Vodovodu radnici mogu imati produženi vikend u slučaju rada u režimu preraspodjele kad im se pred vikend u rasporedu dogodi da koriste sate preraspodjele.
- “Ako radnik ima 40 radnih sati tjedno, a radi primjerice ponedjeljkom devet sati, sljedećega dana može raditi dva sata manje, odnosno sedam sati. Mi gledamo da se radno vrijeme preraspodijeli pa u građevini koja je specifična, iskoristi u mortsezoni i na taj se način izravna s viškom radnih sati”, pojasnio je Ljubomir Novoselić, direktor Vodovoda.
Inače, eventualno preraspodijeljeno radno vrijeme u ostalim sektorima iskorištava se unutar razdoblja od četiri mjeseca, dok se prekovremeni rad plaća u iznosu 50 posto više od cijene redovnoga sata, a koristi se samo u hitnim intervencijama. Ovisno o vremenskim uvjetima slobodne dane dobit će i radnici Ukopa koje zbog prirode posla također običavaju koristiti tijekom zimskih mjeseci. Trenutno se, kaže direktor Davor Lamza, radi i subotom zbog skoroga blagdana Svih sveti, a radnici će tijekom zime iskoristiti svoj višak radnih sati. Ipak, u nekim slučajevima, kaže direktor Davor Lamza, prekovremeni sati se plaćaju 50 posto više od cijene redovnoga sata. Po nekoliko dana tijekom tjedna, doznajemo od Tomislava Glavaša, direktora Unikoma, dobit će i tamošnji radnici.
- “Naši djelatnici ne iskorištavaju odmah svoj višak radnih sati, već skupe nekoliko dana. Prekovremeni rad tako im nadoknadimo na ovaj način, a ne isplaćujemo u novcu”, pojasnio je Glavaš.
Svoje prekovremene sate djelatnici GPP-a također će "naplatiti" slobodnim danima. Direktor Igor Medić napominje da se radnicima uglavnom izlazi u susret pa koriste dane koji im odgovaraju, no u nekim slučajevima, ovisno o rasporedu, radnik će iskoristiti svoje slobodne dane kada to bude moguće s obzirom na posao.
- “Ponekad prekovremeni rad i platimo. No uobičajeno im damo slobodan dan i koliko znam, za sada nema pritužbi”, rekao je Medić.
Autor: Marija Mihelić/Glas-Slavonije.hr
Foto: Cacan/foto-arhiv 031
- “Ako radnik ima 40 radnih sati tjedno, a radi primjerice ponedjeljkom devet sati, sljedećega dana može raditi dva sata manje, odnosno sedam sati. Mi gledamo da se radno vrijeme preraspodijeli pa u građevini koja je specifična, iskoristi u mortsezoni i na taj se način izravna s viškom radnih sati”, pojasnio je Ljubomir Novoselić, direktor Vodovoda.
Inače, eventualno preraspodijeljeno radno vrijeme u ostalim sektorima iskorištava se unutar razdoblja od četiri mjeseca, dok se prekovremeni rad plaća u iznosu 50 posto više od cijene redovnoga sata, a koristi se samo u hitnim intervencijama. Ovisno o vremenskim uvjetima slobodne dane dobit će i radnici Ukopa koje zbog prirode posla također običavaju koristiti tijekom zimskih mjeseci. Trenutno se, kaže direktor Davor Lamza, radi i subotom zbog skoroga blagdana Svih sveti, a radnici će tijekom zime iskoristiti svoj višak radnih sati. Ipak, u nekim slučajevima, kaže direktor Davor Lamza, prekovremeni sati se plaćaju 50 posto više od cijene redovnoga sata. Po nekoliko dana tijekom tjedna, doznajemo od Tomislava Glavaša, direktora Unikoma, dobit će i tamošnji radnici.
- “Naši djelatnici ne iskorištavaju odmah svoj višak radnih sati, već skupe nekoliko dana. Prekovremeni rad tako im nadoknadimo na ovaj način, a ne isplaćujemo u novcu”, pojasnio je Glavaš.
Svoje prekovremene sate djelatnici GPP-a također će "naplatiti" slobodnim danima. Direktor Igor Medić napominje da se radnicima uglavnom izlazi u susret pa koriste dane koji im odgovaraju, no u nekim slučajevima, ovisno o rasporedu, radnik će iskoristiti svoje slobodne dane kada to bude moguće s obzirom na posao.
- “Ponekad prekovremeni rad i platimo. No uobičajeno im damo slobodan dan i koliko znam, za sada nema pritužbi”, rekao je Medić.
Autor: Marija Mihelić/Glas-Slavonije.hr
Foto: Cacan/foto-arhiv 031
Objavio: Redakcija 031 |
Komentari (5)