Korisničko ime: Lozinka:
Naslovna Forum 031 Galerija 031 Oglasi 031 Novi korisnik!
Novosti
Najave i reporti
Kolumne
Gost priče
Interaktiv
Podrška
O nama



Vodeći Hrvatsku agenciju za hranu posljednje tri godine, susretao sam se s brojnim nelogičnostima u pogledu nemogućnosti nagrađivanja uspješnih suradnika. Zbog toga me posebno iznenadio prijedlog zakonskog ukidanja dodatka na minuli rad, kojim se zaposlenike nagrađivalo za vjernost i iskustvo povećanjem plaće svake godine za pola posto.

Nije u pitanju iznos koji bi bitno utjecao na povećanje životnog standarda, ali kada 32 posto prihoda trošimo na hranu (u EU se troši 12 posto), dok štedimo na kulturi zureći u „reality“ programe, svaka kuna dobro dođe. Mnogo je pogubnije što bi time iskusniji djelatnici, koji u pravilu nose posao u državnoj upravi, institucijama i tvrtkama, ostali uskraćeni za tu vrstu priznanja i važne stimulacije za kvalitetan i odgovoran rad. I uzoriti kardinal Josip Bozanić često je isticao koliko je važno biti adekvatno plaćen za svoj rad.

Akvarij

Što bi državni proračun dobio takvom odlukom? Sigurno ne toliko, koliko bi građani izgubili nezadovoljstvom državnih službenika, koji će poput ribica u staklenoj kugli tražiti izlaz u neki pravedniji svijet, ili pomireni sa sudbinom nastaviti prema onoj: „Ne možeš me tako malo platiti, koliko malo mogu raditi.“.

„Head hunteri“ dobro poznaju tu situaciju, pa povremeno bace udicu u akvarij, nastojeći uloviti najveće i najiskusnije ribe. Našavši se na tržištu, gdje se rad mjeri u kunama, a sve rjeđe jede i spava kod kuće, mnogi požale za svojim akvarijem. No, pogled na uredno plaćene račune i kreditne obveze, službeni automobil i mobitel, brzo im odvrati misli od „državne hladovine“.

Kako izgleda kada pokušate spojiti nespojivo i ljudima s potencijalom u državnoj upravi pristupiti menadžerski, a nemate ih mogućnosti primjereno nagraditi? Reći ću vam iz vlastitog iskustva.

Sposobni entuzijasti

Kada smo 2004. godine u Osijeku osnovali Hrvatsku agenciju za hranu – jednu od malobrojnih državnih institucija izvan Zagreba – kao njezin prvi ravnatelj imao sam priliku okusiti sve probleme nemogućnosti nagrađivanja postignuća u radu.

Interes za posao u Agenciji bio je ogroman. Za 11 mjesta javilo nam se 450 uglavnom visoko stručnih osoba. Iznadprosječna su bila i očekivanja od potencijalnih djelatnika, jedino su ispodprosječne bile ponuđene plaće od – prosječno 3.900 kn. Uz obrazloženje Upravnog vijeća kako niti u ministarstvima ne zarađuju više, sve što sam uspio izboriti bilo je povećanje za 300 kn. Za usporedbu, prosječna neto plaća zaposlenih s VSS u privatnom i javnom sektoru, je 7.298 kn. Što mi je preostalo, nego odabrati sposobne entuzijaste koji će biti u stanju nositi se s kompleksnim zadacima za državnu plaću.

Mnogi su odustali kad su čuli kolika je plaća. Iako je Agencija u sustavu javnog zdravstva, liječnici se gotovo nisu niti javili. Ta njima se vježbenički staž plaća dvostruko (?). S druge strane, mobitel mi nije prestajao zvoniti od urgencija poznatih roditelja koji su tražili mjesto pod suncem za svoju, uglavnom prosječnu djecu. Neki me još danas ne pozdravljaju na ulici.

Kratkotrajni Dream team

Vjerovali ili ne, politička garnitura nije se miješala u izbor djelatnika i prepustila ga je struci. Zaposlili smo izvrsne stručnjake, bivše studente nagrađivane rektorovim i drugim nagradama, uglavnom poliglote s tečnim engleskim i njemačkim kao standardom. Zvao sam ih „dream team“. Bilo je to predivno iskustvo. Stvarali smo nešto plemenito i novo čak i u europskim okvirima.

No, koliko to može trajati uz takav sustav nagrađivanja? Posao podrazumijeva brojne kontakte, susrete, seminare, konferencije…, na kojima se kvaliteta brzo prepozna i pojave se oni koji su je spremni primjereno nagraditi. Vremenom se naviknete da vam najbolji ljudi, s onim pokajničkim, ali zadovoljnim izrazom lica, odlaze na barem dvostruku plaću, ili čak peterostruku odlaze li izvan Hrvatske. Statutarna mogućnost, da im uz odobrenje Upravnog vijeća povremeno povećam plaću za 20 posto, bila je smiješna i nedovoljna.

Daleko je Singapur!

Hrvatska će se u takvom sustavu stimulacije državne uprave sve teže nositi s provedbom reformi EU-a. Jedino temeljita reforma ili privatizacija pojedinih državnih tvrtki, otvorit će mogućnosti primjerenijeg nagrađivanja. Tako je T-com nedavno najavio određivanje plaće prema učinku, kako bi se izbjegla „uravnilovka“.

A što s onima koji ostaju u državnoj upravi, u ministarstvima, agencijama i sl.? I ondje su potrebni menadžeri s natprosječnim znanjima, ali za razliku od privatnog sektora, nemoguće je provoditi pozitivnu selekciju kadrova. Zaposlenici se plaćaju kao državni službenici, vrhunskog stručnjaka nemoguće je primjereno nagraditi i svakog trenutka možete ga izgubiti.

Možda da se ugledamo na Singapur, jednu od najmanjih država u jugoistočnoj Aziji? Do neovisnosti 1965. godine, bio je tek prolazna luka kolonijalnih brodova. Danas je prema BDP-u po glavi stanovnika (jednako ih je kao u Hrvatskoj), na 17. mjestu u svijetu, uglavnom zahvaljujući lucidnom danskom ekonomistu Albertu Winsemiusu, koji je stvorio moderan tržišni sustav temeljen na elektronici, petrokemiji, turizmu i financijama. Vrijedi pročitati podatke o tome čovjeku na http://en.wikipedia.org/wiki/Albert_Winsemius .

Znate li koji je najvažniji korak što ga je Winsemius poduzeo? Uvođenje menadžerskih plaća i sustava nagrađivanja u državnu upravu!

Piše: doc.dr.sc. Boris Antunović


 Stranica prilagođena ispisu
03-25-2008 09:09:22 am :: žak
Ja ne mogu vjerovati da ovaj ima muda još i javno progovarati.

Pri osnivanju HDSSB-a prvi je na listi dizao ruku i dospio u Agenciju (ne, ti nisi preko štele došao za ravnatelja Agencije,jok!?!), a kada je doslo do padanja nekih glava u gradu zbog prelaska kod Glavonje, ovaj isti parazit je na prvoj stranici Glasa vikao: "joj, nemojte mene skidati, znate ja vam govorim strane jezike i znate ja imam dijecu i znate, ja sam jako pametan i nisam ja mislio ozbiljno kada sam pristupio HDSSB-u" - sjećam se tih izjava, samo da mi ih je iskopat negdje.
A gle sada...ja, pa ja, pa ja..
Daj čovječe, preispitaj se malo tko si i kakav si, pokrij se ušima i makni se sa scene, molim te !!
03-25-2008 09:15:31 am :: žak
E da, zaboravih i ovo:
"Vjerovali ili ne, politička garnitura nije se miješala u izbor djelatnika i prepustila ga je struci. Zaposlili smo izvrsne stručnjake, bivše studente nagrađivane rektorovim i drugim nagradama, uglavnom poliglote s tečnim engleskim i njemačkim kao standardom. Zvao sam ih „dream team“. Bilo je to predivno iskustvo. Stvarali smo nešto plemenito i novo čak i u europskim okvirima. "

Ja ne mogu vjerovati da se ovo izjavljuje jer bih sad mogao navesti konkretno ime i prezime samo jedne osobe koja je 10 godina studirala poljoprivredni faks, završila ga i zaposlila se sutradan u Agenciji jer joj je stari među vodećima na listi HDSSB-a (redovno vidljiv i na STV-u kada su prilozi iz HDSSB-a). Ona je prava "dream timašica"
Dakle, moram se maknuti s ove stranice jer bih svasta nesto moglo biti napisano.
03-25-2008 09:25:19 am :: bazooka_joe
Ja ne bih mijenjao apsolutno ništa u državnoj upravi, toj oazi mira i tišine. Nek' menadžeri drugdje rade od jutra do sutra za njihove plaće, pustite državne službenike na miru! Razz
03-25-2008 11:00:08 am :: silversurfer
Ajde Boris nadoknadio si tu plaću sa dnevnicama, pa ti si imao dnevnica više nego dana u godini.
03-25-2008 11:53:44 am :: aardvark
Pa morao se adekvatno nagradit, kako to samo neradnici koji su to usavršili do umjetnosti (tj. Bozanićka i društvo), mogu formulirat.
Šteta što dobri prijedlozi iz članka dolaze od kompromitirane osobe...
03-25-2008 01:16:12 pm :: maja_mm
Ne, ne plaća im se vježbenički staž dvostruko, većinom im se i ne plaća....
03-25-2008 01:19:16 pm :: W.M. Felt
Nađite čovjeka u državnoj upravi koji nije kompromitiran. Nisu sudovi rak rana hrvatskog društva, nego državna uprava! Nakotilo se tu devedesetih svakakvog šljama, nekvalificiranog, direktno sa treće crte bojišta, a otjerat ih ne možeš. Ne rade, izbjegavaju odgovornost, ne znaju. Stručnjaci u državnoj upravi! Dođe mi da plačem. Tamo nema stručnjaka ni za oprati WC. No ima za uzimati mito, i savijati kralješnicu pod teretom "privatnih investitora". Njima dati bolju plaću, pa to bi bio smrtni grijeh.

No ništa se nije promijenilo ni nakon zloglasnih devedesetih. Opet se zapošljava po stranačkoj liniji, ili nekakvim besmislenim ključevima - dijete branitelja! Skandalozno, protuustavno, sramotno i tipično hrvatski. Nismo ništa naučili od problema sa NOB-ovcima. Da se razumijemo, to je kontraproduktivno i za te povlaštene skupine, sada su postigli samo to da ih drugi ljudi preziru, i iza leđa dobacuju: "Hdz-ovac! Glavaševac! Đapićeva ulizica! Razvojačeni branitelj! dijete branitelja! A studirao je 10 godina!".

Pih! Državna uprava. Dobra jedino za testirati nuklearno oružje po uredima.
03-25-2008 05:25:57 pm :: chaknoris
Wink




Vrhunski štenci Cane ...
BELI SVAJCARSKI OVČAR ...
Štenci rotvajlera vrhu...
Prodajem štence Američ...

Moj profil

Korisničko ime:
Lozinka:


Zaboravljena lozinka
Novi korisnik!

Posjetitelji

Ukupno online:349

Registrirani online (): Nitko


Objektiv031

Advent u Osijeku